高一政治课件新时代的劳动者

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1、尊重劳动尊重知识尊重人才尊重创造光荣属于劳动者新时代的劳动者探究一：人啊，为什么一定要就业呢？请你来帮助小张解决心中的疑惑对劳动者而言通过就业取得报酬，从而获得生活来源，使社会劳动力不断再生产。有利于其实现自身的社会价值，丰富精神生活，提高精神境界，从而促进人的全面发展。对社会而言使得劳动力与生产资料相结合，生产出社会所需要的物质财富和精神财富。就业是民生之本安国之策小张刚进会展中心大门，此时才8点钟，可是里面已经是人山人海，几乎所有展台都被挤的水泄不通，此时此刻，看到这架势，小张才体会如今的工作真是不太好找啊。国考报

2、名通过人数超130万最激烈职位7183:12013-10-2419:17来源：人民网我要评论今天是国家公务员考试报名的最后一天，报名在18:00结束，截止到今日17:30，已通过审核人数达到1367133人，竞争比70：1，由于审核时间还有48小时，将持续到26日18点，因此总报名人数有望继续上探。记者在18:30仍然可以登录报名招录系统，可查询浏览报名情况，但已无法报考和修改其他信息。国家民委的“民族理论政策研究室一处主任科员及以下”职位稳坐今年竞争最激烈的职位第一名，竞争比例达到7183:1，第二名是该研究室下“研

3、究二处主任科员及以下”职位，比例达到6510:1。对比历年竞争最激烈职位，2013年国家税务局重庆调查总队的“合川调查队业务科室科员”以9470:1高居榜首，今年暂时屈居亚军。探究二：工作为什么这般难找？看到招聘会上那茫茫人海，小张不由得回想起昨天看到的一则新闻：阅读了上述材料，大家能感悟到我国就业形势严峻的重要原因吗？我国的人口总量和劳动力总量都比较大“中央组织部副部长、人力资源和社会保障部部长尹蔚民介绍，我国2010年需要安排就业的总人数将超过2400万人，新进入劳动力市场的劳动力将达1500万，其中高校毕业生就超

4、过630万人。据相关部门估计，社会可供应岗位仅有1200万个。”探究二：工作为什么这般难找？小张正为就业遇到困难而郁闷不已的时候，突然碰到了来自青海的校友小王，“哥们，别抱怨了，真是身在福中不知福，我的家乡是山沟里的一个小村庄，基础设施极其不完善，通讯困难，连人才市场都没有，更别说举行这样大型的招聘会了，就算知道了哪个企业招人，都不知道上哪递简历去……”从小王的话语中，你认为还有什么重要原因？劳动力市场不完善，就业信息不畅通和小王道别后，小张继续寻找工作，突然间，他发现有个别展台前非常冷清，原来是某汽车品牌4S店正在招

5、人，招聘方很着急，“我们急需高级销售、高级汽修等员工，这样的人才太少了，维修配件经理、维修站服务经理等新型岗位，工资高、待遇好，但能胜任的人才寥寥无几”。小张这才明白，原来，一方面有人没活干，另一方面还有有活没人干。从这则材料中看，你有什么感想？探究二：工作为什么这般难找？70%5%60%35%初级工高级工中级工表1：我国技术工人的技术构成29.4%初中及以下高中、技校2.6%68%大专及以上表2：我国技术工人的文化构成尽管中国的劳动力资源相当丰富，但高级技术人员和熟练工人却供不应求。以致20万元年薪招不到高级模具工。

6、有人没活干劳动力的严重过剩有活但没人有能力干劳动力的短缺劳动力市场的结构性矛盾正变得日益突出劳动力市场的结构性矛盾，意味着失业的发生其实并非因为缺乏就业机会，而是因为缺乏合格的劳动者。劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应我国的人口总量和劳动力总量都比较大劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应劳动力市场不完善，就业信息不畅通就业形势严峻探究二：工作为什么这般难找？探究三：如何缓解就业压力，破解就业难题？面对严峻的就业形势,如何解决呢?正方：靠政府解决反方：靠劳动者自己解决探究三：如何缓解就业压力，破解就业难题？劳动

7、者劳动者要加强文化学习和职业技能培训，提高自身素质，增强就业竞争力。探究三：如何缓解就业压力，破解就业难题？小张的想法说明了什么问题？劳动者就业观念不正确劳动者应树立正确的就业观。看着4S店的招聘海报，小张不禁想“哼，哪会有大学毕业生放下身段去做维修工人的，这样的工作，反正我是绝对不会去的。”面试篇1、为什么选择应聘网络工程师的工作？2、阿里巴巴对网络工程师的知识更新能力要求比较高，你如何达到公司的要求？3、如果公司没有提供给你网络工程师的工作，而是要求你从普通程序员做起，你愿意吗？4、如果本次应聘不成功，你对未来有什

8、么样的规划？树立自主择业观树立竞争就业观树立职业平等观树立多种方式就业观根据个人兴趣、条件自主选择职业努力学习，提高技能和素质，积极主动的适应劳动力市场的需要，通过劳动力市场的激烈竞争，实现自主就业。各种正当职业的劳动者，都是创造社会财富所必须的，没有高低贵贱之分。通过多种途径，灵活选择不同的就业方式。如果你来应试，你怎样回答？北