学代会发言稿(1)

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1、尊敬的领导、老师，同学们：大家好！隆回二中学生会自成立以来，在领导、老师的关怀和广大同学们的热情支持下，在全体学生会成员的共同努力下，我们集思广益；在承前启后的工作中，我们与时俱进，以“自我教育、自我管理、自我服务”为宗旨，主动参与、配合学校的发展建设，不断完善学生会自身建设，在创新中拓展学校文化活动，在磨练中走向成熟；回顾一年来的工作，学生会按照学校有关精神，在学校领导的支持和带领下，紧密围绕学生素质教育，结合学校的中心工作，广泛开展校园文化建设，努力打造精品文化活动，为培养同学们的综合素质，引导同学们成人成才开辟了多种途径。在继承历届学生会开展相关活动的经验之后，我们也大胆的做了尝试和创新

2、，并取得了一定的成绩、赢得了荣誉。下面，我代表第三十二届学生会向大会作工作报告。在过去的一年里，学生会主要完成了如下工作:1、完善学生会内部管理机制，使学生会工作制度化、规范化。本届学生会自成立伊始就不断致力学生会的管理制度建设，本学期我们修订《隆回二中学生干部考核条例》、《隆回二中学生会干部作风要求》，先后利用学生会例会、主席团会议等机会，组织修订和民主审议和完善了《隆回二中学生会章程》，《隆回二中学生会干部工作考核条例》等多项通知、通报、告示、规章制度，加快了制度化、规范化管理的步伐，使学生会各项工作有章可循，保证各部门的高效运作，增强了学生会的凝聚力和战斗力，同时为将来学生会的发展建设奠

3、定了坚实的基础。2、理顺组织架构，提高工作效能本届学生会在下半年充分发挥各部门的职能，实现“自我管理，整体实现”的目标。各部门明确职责，既有分工又有合作，在各项工作中进行良好的沟通和协调，做到活动前有计划，活动中有思考，活动后有总结，并以电子形式存档，方便查阅和参考。统一形象、统一理念，组建一支团结务实，有凝聚力，战斗力的学生干部队伍学生会是参与学校管理、校园建设和提高校风建设的重要基层组织，作为一个由学生自治的组织，其自身建设至关重要。而学生会自身建设的关键，是学生干部队伍的建设。因此，切实加强学生会自身建设，就得从学生干部队伍入手，强化“自我教育、自我管理、自我服务”，不断加强自身建设，以

4、“内强素质，外树形象”为目标，全力打造一支隆回二中高效的工作团队。3、切实加强学生干部素质拓展，提高学生干部的思想素质和业务素质学生干部中形成良好的学习与工作气氛，随时随地关注每位同学，热情执着为同学、为班级服务，争做学生的表率和模范。4、注重后备干部的培养，迅速补充新鲜血液我们在八月份就完成了学生干部的换届工作准备。并于九月开始纳新工作，开始新生报名与初步竞选，秉着择优录取、公平、公正、公开的原则挑选合适人选。通过新生竞选演讲与宣传相关部门的工作职能，得到了同学们的接纳与认可，我们最终选拔出一批积极、认真、负责的学生干部，完善了学生会管理机构，使学生会前进道路可持续发展。本届学生会非常注重团

5、队精神和各方面后备人才的培养。本届学生会工作以高二学生会干部为主导力量，高一为主要力量而开展，使得学生会组织愈加趋于合理化。5、学生会工作基本道路的提出本学期，主席团成员及各部门成员在实际工作发现了诸多问题，并将各种问题及解决经验集结成册，在主席团例会上，各部长总结本届经验，参考以往学生会工作经验，提出了“外提威信，内抓纪律”的工作道路——将学生会的工作制度化，通过规章制度的要求，提高学生会成员形象仪表，鼓励学生会干部在学习生活上做好表率作用，并在高质量工作的前提下，开展各种既有正能量又新颖的活动，充实学生会干部的课余生活，提高工作积极性。（有些东东没有表达出来）看到成绩斐然、累累硕果地同时，

6、我们也清醒地认识到一年发展中存在的不足：学生会组织的运行机制有待进一步完善，在各部门联系和交流不够，学生会的桥梁纽带作用和服务功能需要进一步加强；活动的开展还不够丰富；基层班级管理建设比较薄弱等。这些不足要求我们今后努力工作，扎实改进。1、学生干部不能正确处理好学习与工作之间的关系，导致学习与工作失去平衡。部门之间的工作拖泥带水的填充式地完成，学习态度怠慢，影响学生干部形象。2、学生会各部门之间缺乏沟通，不能批次密切的联系，因此失去协调性。部门与部门之间的工作进展情况欠配合，达成协议经过的时间长，讨论考虑的次数多。3、主席团接受反馈信息少，这样不能起到“下情上送”的效果。上面的决策者就无法真实

7、的知道学生的有关情况，就不能从实际情况解决最广大学生的根本问题。4、部长们缺乏自己的主见或者没有自己的领导方式。解决问题时常出现脱时现象。召开会议的时间也因此随之过长，导致无效率的没实效的会议产生。5、学生会在特色方面做的还不够完善，很多的工作都是响应学校的号召，缺少自己完全的风格，切入学校发展的工作落实情况不佳。6、宣传力度不够，创意不够，大多时候形式受到局限，没有眼前发亮的视觉特色，只是一种形