章程--哈尔滨科学技术职业学院大学生就业创业协会

章程--哈尔滨科学技术职业学院大学生就业创业协会

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1、哈尔滨科学技术职业学院大学生创业协会章程第一章总则第一条哈尔滨科学技术职业学院大学生创业协会(以下简称协会)是属于理论与实践相结合的学生组织。协会在招生就业指导中心指导下积极开展工作。第二条协会的宗旨:自立自强,求是创新第三条协会的口号:树立正确就业创业观念,做好人生职业生涯规划。第四条协会凝聚有理想、有热情、有能力、勇于表现自己、永不言弃、积极乐观的人才。第五条协会致力于携手其他学生组织,实现资源共享、战略联盟,活动共参与、共分享,一起走向成功。第六条协会各部分工不分家,实施资源优化配置,营造“家”的氛围,让每

2、一个成员都能感到幸福和温馨。第七条协会必须在法律允许的范围内活动。第二章组织机构第八条协会由办公室、信息服务部、外联部、宣传部共4个部门组成。(一)会长(1名)1.协会总负责人,主持协会日常工作,决定有关重大事项。2.领导和协调协会的整体运作,做好协会干部思想教育工作,增强协会内部的凝聚力与战斗力。3.负责做好协会与上级领导部门之间的沟通、联络工作,主要包括汇报工作动态、转达上级指示等,争取学校有关部门对本协会开展活动的最大理解和支持,使协会各项工作能够顺利开展。(二)副会长(3名)1.日常管理:指导、监督分管部

3、门开展工作。2.对外交流:1)指导并参与外联部、信息部工作;2)指导并参与办公室部工作;3)指导并参与宣传部工作3.对内活动:1)与会长组成主席团,统一对协会进行管理;2)指导协调内部各个部门的交流与合作,共同开展创业活动。(三)办公室1.办公室主任(1名):负责协会上传下达及统筹工作。2.部门相关职能:4(1)文档管理:a.负责起草、审核各类文件,收集各种资料、信息,并分类存档;定期公布协会工作进程,收集本会会员和广大同学的意见和建议。b.制作档案管理手册以及建立电子档案库。(2)会议管理:负责组织召开协会会议

4、以及协会成员的考勤工作(3)场地管理:做好大学生创业协会的管理和安全保洁工作。(4)财务管理:负责协会财务开支管理(四)信息服务部1.部长(1名):围绕创业信息组织开展活动2.部门相关职能:(1)配合校招生就业指导中心开展指导工作,定期举办相关活动。(2)网罗各种创业信息并及时发布。(3)创建学校创业论坛,为大学生创业提供平台。(4)与各系加强交流沟通,了解和掌握其就业创业动态,并及时向其发布相关创业信息。(五)外联部1.部长(1名):负责协会的对外联络工作。2.部门相关职能:(1)交流合作:与各兄弟院校及本校其

5、他协会开展交流与合作。(2)赞助获取:为协会基础建设及各项活动争取外部资源或资金。(3)公共关系:与校外企事业单位及各新闻媒体建立长期友好关系,开拓更广泛的市场。配合信息部做好用人单位需求信息收集。(六)宣传部1.部长(1名):负责协会宣传工作。2.部门相关职能:(1)负责制作海报、条幅及其他宣传材料,以及场地布置。(2)撰写新闻稿件,及时到学校各种媒体进行发表或报道。(3)拍摄每次活动、会议图片,整合存档以及进行网上宣传。第三章会员第九条履行下列义务:1.明确了解协会的发展方针和各项制度并贯彻执行。2.认真学习

6、本协会开展的讲座及协会鼓励学习的书籍、案例,了解国内外创业、择业情况。了解成功学知识,培养正确的价值观、人生观和世界观,并积极参与协会组织的各项社会实践活动。3.明确协会及各部门的基本情况和本人职责,认真思考并出谋划策,在协会开展的各项活动中起先锋模范作用。4.及时完成协会安排的各项任务。45.积极关注社会创业信息及创业动态,并付之于实践。6.工作中以协会利益为重,做到在协会利益实现的前提下实现个人利益。7.共同增强协会的凝聚力和战斗力,对协会忠诚,严守协会的纪律,保守协会的非公开信息,甘愿为协会奉献。积极扩大个

7、人的人际关系和锻炼个人的社会交往能力。8.每位成员,不论职务高低,都必须接受协会内外同学的监督。9.重视协会及非协会成员的意见和要求,批判地吸收,并积极解决他们提出的意见和要求,学会批评和自我批评。第十条享有下列权利:1.享受协会提供给每一位成员的各种优惠。2.提出对协会工作的批评和建议。3.拥有协会内部的表决权、选举权和被选举权。4.对协会和部门经费收支情况有权要求加以公开。5.参加协会的有关会议,阅读协会的书籍和资料,接受协会的各种形式的培训。第四章协会干部第十一条协会干部由协会所有成员中的先进分子组成。第十

8、二条协会干部在承认部门领导权的同时需要承担以下义务:(1)带头履行章程中规定的相关制度要求,起领导表率作用。(2)努力发扬创新精神,认真思考并策划协会特色活动、经典活动,实实在在地为我院大学生服务,为增强协会的影响力而努力。(3)密切联系其下属成员,加强交流与沟通,准确把握其思想动态,努力发挥团队合作精神。(4)合理配置部门成员,实现优势互补,争取发挥其最大功效。第十三条

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