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时间:2019-06-13
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1、人力资源部门:1.主管类:VPofhumanresources 人力总监humanresourcesmanager 人力资源经理HRassistant 人事助理executiverecruiter 主管人员staffingmanager 人力经理HRdirector 人力主管personnelsupervisor 人事主任directorofrecruiting 招聘主管humanresourcespecialist人力资源专家HRbenefitsanalyst 人员价值分析HRISanalys
2、t 人力资源系统分析员2.职责分类:薪资福利:payrollsupervisor 工资管理人payrollandbenefitsadministration工资福利管理wageandsalaryadministration工资薪水管理benefitscoordinator 员工福利协调员compensationanalyst 薪酬分析员variablecompensation 可变薪酬招聘及评估:recruiter 人力资源招聘人员recruitmentandselection 招聘和甄选tra
3、ininganddevelopment培训与发展performanceevaluationandreview绩效评估和回顾employeeorientation 雇员上岗引导careerdevelopment 职业生涯发展jobdescriptiondesign 工作描述设计管理及政策:humanresourcesadministration人力资源管理HRpoliciesandprocedures人力政策和程序HRIS 人力资源系统employmentlaw 雇佣法laborrelations
4、 劳动关系laborlaws 劳动法legalcompliance 法律顾问disciplinaryandgrievanceprocedures雇员投诉及维持纪律之程序industrialsafetyprograms产业安全保障humanresourcescoordinator人力协调员personnelrepresentative 员工代表employeerelations 员工关系personneladministration 员工管理organizationaldevelopment组织开
5、发processreengineering 业务流程重组 财务部门(FinanceProfessionals):1.主管级别:VPoffinance=CFO 财务总监internationalcontroller 国际监管assistantcontroller 监管助理portfoliomanager 组合基金经理financemanager 财政经理payrollmanager 工资经理financialassistant 财务助理directorofinvestorrelations投资者关
6、系经理purchasingmanager 采购经理2.职责分类:主要人员:staffaccountant 人员会计师costaccountant 成本会计师CPA 注册会计师CFA 特许金融分析师MBA 工商管理硕士financialreportinganalyst财政分析报告员financialanalyst 财政分析员financialplanner 财政预算员accountspayableclerk 应付帐款文员accountsreceivableclerk应收帐款文员collection
7、sspecialist 收款专员mutualfundanalyst 共同基金分析员creditanalyst 信用分析员payrollclerk 工资员工bookkeeper 档案管理员procurementspecialist 采购专员generalledger 总帐会计管理及法规:GAAP公认会计准则benefitsadministration 利益管理portfoliomanagement 投资组合管理P&Lmanagement 损益管理budgetmanagement 预算管理cash-
8、flowmanagement 现金流管理treasurer 资金调拨operatingandworkingcapital营运和流动资本fixedassetaccounting 固定资产清算financialprojections 财政支出businessprocessreengineering企业流程再造value-addedanalysis 附加价值分析riskmanagement 风险处理auditingandcompliance审记mergersandacquisitions购并与整合bu
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