主题活动动员讲话

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1、身体力行、率先垂范进一步营造一级抓一级，一级带一级的活动氛围喊破嗓子，不如做出样子。党员干部，尤其是各级领导干部不仅要做落实这次集中教育实践活动要求的宣传教育者，更要以“行之以躬，不言而喻”的实际行动，当好这次集中教育实践活动的火车头，带头践行活动的目标要求，做到“知”与“行”的统一，用率先垂范的实际行动来体现说服力和凝聚力。（一）要当好勤勉有为的模范，做推动发展的标兵区委、区政府开展这次集中教育实践活动的根本目的，就是全区上下各级干部全力以赴谋发展，各级领导作为任务计划实施引领者，必须要身先士卒，主动作为，确保年初确定的目标任务保质保

2、量完成。这就要求我们领导干部做到以下几方面：一是工作不分时间；当前区域竞争日趋激烈，发展机遇稍纵即逝，我们要有时不待我、只争朝夕的紧迫感和忧患感来抢抓工作。各级领导干部是一项具体工作启动者、发令枪，发令枪打的早，下面的干部才可能启动的早甚至实现抢跑，工作才有可能实现超越。为此，我们各级领导干部必须继续保持和发扬白+黑、5+2的工作状态，努力做到工作不分时间、工作不分场合，真正把工作抓的紧而又紧，快而又快。二是学习不限门类；我们工作是为了发展，发展是为了服务群众，满足群众日益增长的需求，而群众需求是千差万别的，那么发展需要我们解决的问题也

3、是纷繁复杂的，许多问题也没有成功的经验可以照搬照抄，这就需要我们通过不断的学习加以解决。任何一个复杂的问题都是一个个小问题接合而成，它的圆满解决有赖于系统性、综合性的措施，这就需要我们对各个问题所涉及的政策规定的融会贯通。我们领导干部要注重平时的积累，没有任何知识或是信息是无用的，要如海纳百川、不拘一格吸收一切知识或信息。三是创新不惧经验；万事万物都在变，唯一不变的就是“变”。区域发展环境在变，发展需要破解的难题也在变，因循守旧，固步自封，希冀一劳永逸地复制成功经验，只能错失发展的良机。解决新的问题，只能依靠新的思路新的方法，我们领导干

4、部要敢于打破经验主义的条条框框，敢于挑战安逸主义的温温吞吞，突破陈规，锐意创新，勇于进取，不断推动拱墅发展与日俱进。四是赶超不畏先进；先进是对以往工作是一种肯定，但它是一种过去的时态，不代表未来的成绩。我们领导干部不能因为有人走在前列而消极应对，反过来我们应该庆幸可以学到成功的经验，吸取不走弯路的教训，先进之路是永无止境的，实现我们拱墅后来居上、最美最好，需要我们学习先进，更需要我们赶超先进。（二）要当好勇挑重担的模范，做攻坚克难的标兵这次集中教育实践活动，不走过场，工作效果是检验活动成效的唯一标准，各级领导干部要带头，进一步深化四种意

5、识，切实发挥在总揽全局、破解难题上的作用。一是责任意识；天下无难事，就怕认真二字。我们碰到的诸多难题，只要认认真真去想办法应对了，绝大多数都是可以解决的，这就要求我们领导碰到难题了不绕行，属于自己职权范围内的要敢于负责、勇于担当，要直面矛盾，坚定本位责任意识，发扬主人翁精神。二是大局意识；当前面临的很多问题都是涉及各单位多部门交叉的，很难分清哪个是牵头责任部门。这种时候就需要我们各级领导干部，牢固树立全区一盘棋的思想，不专注于本部门的局部利益，精算全区这本大帐，碰到难题，不推诿，不踢皮球，积极出谋划策，主动参与问题的协调解决。三是一线意

6、识；难题在一线产生，解决落实也必须在一线。我们领导干部不仅要当好指挥家，更要当好实战家，要践行好一线工作法，即：情况到一线了解，问题到一线解决，感情到一线融合，课题到一线调研，干部到一线考察，人才到一线培养，工作到一线落实。四是管理意识；管理是20世纪推动人类社会进步的最大因素，管理改变世界，管理也能改变拱墅。攻坚克难，仅仅依靠领导干部的事必躬亲是远远不够的，要有效率的破解难题就离不开管理。我们领导干部要熟练掌握各种管理方法和手段，做好组织、实施、调节、控制工作，确保攻坚目标顺利实现。（三）要当好廉洁从政的模范，做遵章守制的标兵古语有云

7、：无欲则刚；公私分明、大公无私，做事才不会畏首畏尾；刚正不阿，一竿到底，才有真正的执行力；作为领导干部就要修身立行，起好榜样带头作用。一是进一步强化思想改造；我党的先进性就在于保持理论的生命力和活力，体现在实践上就是与时俱进。我们每一个干部就要以此为标准，对自身世界观、人生观、价值观的毫不松懈，提升自身思想认识，分清原则，摆正底线，面对种种诱惑不含糊，强化从政道德。二是进一步强化制度践行；各种规章制度，是多年管理经验的总结提升，其最终的目的就是提高我们的执行力。我们领导干部既是制度的制定者，更是制度践行的领头羊。各级领导干部要认真学习有

8、关制度规定，进一步明确制度的“四至”范围，带头执行，模范遵守。三是进一步强化监督管理；作为领导干部，要切实履行好一岗双职的权力和义务，强化本单位对各项制度的贯彻落实及监督执行，对于违反规定的人和事，要耻于和