工程进度计划和措施.

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时间:2019-06-13

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1、第一章施工进度计划及进度计划保证措施第一节工期目标及进度控制原则根据对本项目的现场勘察,招标文件要求,结合我公司的实际情况及多年的施工经验,提出了在80个日历天完成全部工作的工期目标。一、进度控制原则在保证工程质量的前提下,通过人力、财力、物力的投入,运用科学的管理方法和先进的机械设备,合理的进行资源分配。在确保总体施工期如期完成的前提下,积极调动各种因素,抓紧前期施工计划,以灵活多变的工作方法穿插各班组施工。动态监督施工进度,发现问题及时解决。在保证工程质量的前提下,要加快施工进度并取得较好经济效益,除了提高机械化施工的强度,还必须采用科学的施工技术措施与充足的、有一定技术素

2、质的劳动力。二、进度控制流程施工单位提交进度计划(含施工总进度计划、月计划、周计划)监理部、项目工程部依据合同要求审查计划的科学性、可行性不符合进度要求符合进度要求施工单位根据监理部、项目工程部进度要求,调整计划,重新报验。审批进度计划施工单位按已审批的进度计划组织施工监理部、项目工程部定期检查计划执行情况发现进度滞后督促施工单位采取纠偏措施,调整、制定下个周期的进度计划进度正常,按计划施工单位工程施工结束进度控制流程注释:1、根据公司总体安排,每个项目必须有一个完整的项目全过程总进度计划(从项目立项至项目移交的全过程),一般采用带时标横道图。2、根据已确定的项目全过程总进度计

3、划,每个项目必须有一个施工总进度计划图,采用双代号时标网络图。3、在项目施工阶段,按施工总进度计划图必须有月进度计划和周进度计划,采用带时标横道图。月进度计划和周进度计划应包含上月或周进度完成情况和下月或周进度计划。具体表格将来统一。三、工程施工进度计划(见下表)四、施工顺序(1)施工阶段划分:1)第一施工阶段为隐蔽工程(配合强弱电电气布管放线、吊顶龙骨等)和复测放线施工,第二施工阶段为各分部分项面层装饰施工,第三施工阶段为面层装饰收口、成品件、装饰件(不锈钢制品、玻璃制品、五金件等)及安装(灯具、开关插座、洁具等)施工。2)第一、二施工阶段进行流水交叉施工,分别安排管理、劳务

4、、机械等资源设备,保证工程的施工进度和满足施工要求。3)第三施工阶段穿插在第二施工段中同步进行。(2)施工顺序为:施工工作应按照先上(天棚、吊顶)后下、先内(骨架、基层)后外(饰面、油漆)、先基层后面层,先隐蔽工程后饰面工程,成品及设备安装穿插在施工合适时段进行的施工原则,在项目经理部的安排下有序、合理的进行。五、施工前期安排(1)开工前五天,项目经理部首先组织技术管理人员进场,作好施工前的准备工作,安排好临时水电设施,设立项目经理部综合办公室及材料仓库,组织清除工地的杂物障碍,安排好临时的生活设施。(2)开工前二天,项目经理部集中各专业技术管理人员熟悉图纸,进行技术交底,提出

5、工艺要求。(3)项目部各级技术管理人员展开与本工程参与施工各单位的图纸会审和技术交底交流工作。(4)开工后,材料立即跟进到位,在项目经理部总工程师安排下各工种技术骨干根据现场情况及施工图纸进行开始墙、顶、地基层的测量、放线工作,进行装饰节点的准确定位,为后期施工的全面展开做好铺垫工作,与此同时,天花工程的工人开始进行吊杆定位及主次龙骨的吊装、调平、紧固等工作,工地的施工也全面展开。六、施工程序工作计划表序号施工准备工作内容负责部门1安排临时水电设施项目施工部2安排临时仓库、办公用地项目经理部3现场按图测量定位放线项目施工部、项目技术部4图纸会审、技术交底项目经理部5调整总体施工

6、计划、进度计划项目经理部6调整总体及单项工程施工进度项目经理部7采购各类材料、成品项目材料部8现场装饰作业项目施工部9安排运输项目材料部第二节工期保证措施为保证本工程能按期交付,我公司精心编制了本工程的网络控制计划,对各个节点工期进行了重点安排,公司负责监督网络总计划和各个节点实际完成的情况,用施工进度的三级动态管理来保证工期进度的措施。由公司制定一级进度计划(施工总进度控制计划表)、项目经理部编制二级进度计划(各分部项工程每月进度计划),各专业施工队伍编制三级进度计划(分部分项每周节点计划),各个计划要求总体衔接、稳定平衡,通过信息反馈,对计划实施的全过程作有效的动态控制。月

7、计划和周计划的编制,必须具体、详细,具有实际性和可操作性。在本次施工进度计划编排时,我公司在满足业主一切要求的前提下,充分利用现有工作面,合理组织劳动力,调节施工速度,选择合理的资源峰值,降低工期风险。一、科学组织施工1、工序管理根据施工工艺要求,充分利用空间和工期允许的时间,尽早开始合理结束,允许人员和资源的变化,调节关键线路施工产生的峰值,使施工平稳进行。2、劳动力安排人力资源主要包括项目管理人员和施工作业人员两大部分。本工程已经列入我公司的重点工程,我公司将选配优秀的工程技术管理人员,

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