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时间:2019-06-13
《2010年公司年终颁奖典礼主持词》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、载辉煌再启航2010面对困难,他们从容不迫;面对挫折,他们永不言弃。他们是生活的强者,是职场的斗士。郑:对于他们来说,兢兢业业不是一个形容,是本分;日晒雨淋不是一个比喻,是职责。王:他们用专业诠释执着,用青春续写辉煌,他们是最可爱的精工人。郑:让我们以热烈的掌声对所有先进表示祝贺,请大家入座。四、入座后介绍出席领导;(3分钟)郑:出席本次颁奖典礼的领导有:(领导名单)王:欢迎你们的到来。郑:一程风雨,一程阳光;一路耕耘,一路收获。是一载又一载的风华,铸就了精工的参天气魄;是一个又一个的故事,串联起2010年的恢弘篇章。王:载辉煌,千里之行始今朝;展宏图,万里扬帆再启航。接下来,让我们通
2、过短片《载辉煌再启航》,共同回味、铭记、珍藏属于我们的2010。五、播放回眸片——恢弘;(27分钟)郑:六、先进表彰——荣耀;(20分钟)2011年,我们酒店进一步明确了发展多元化,经营专业化”的发展模式,以积极昂扬的斗志,紧抓酒店发展的机遇,让公司呈现出全面推进、蓬勃发展的良好态势。这些成绩的背后,是全体员工的默默奋斗、无私奉献,是精诚合作,密切配合的团队。是你们用行动将酒店用心做事,内化于心,外化于行,让我们真正体会到了无可抵挡的魅力。下面,受王总的委托,让我们一一揭晓先进评选结果,共同为他们庆功、为他们喝彩。首先颁发的是四月份优秀员工奖(2分)。他们分别是:王:前厅部爱岗敬业、任
3、劳任怨的优秀周硕、李鹏娇,客房部一心一意、勤奋工作的优秀员工王丹、杜曼英。他们用自己优质的服务和扎实的工作,想顾客展示了我们酒店服务第一、顾客第一的企业文化。郑:积极参与奖:他们分别是廖燕、郑翠敏、刘明晨、温永红,在刚刚结束的搏击操训练和比赛中,他们积极组织热情参与,树立了我们酒店及这个团队,团结、奋进、锐意进取的精神风貌,不进去的了优异的成绩,而且得到了大楼的认可。王:下面我们要颁发的是勤奋务实奖,获得勤奋务实奖的是王建、李鹏娇、杨鹤、郑翠敏,他们在自己平凡而重要的工作岗位上,积极学习业务知识,锐意进取,扎实工作。郑:感谢,再次以热烈掌声祝贺获奖先进。王:接下来颁发的是精工钢构集团2
4、010年度各个先进奖项,请看大屏幕。“生产精英”3分郑:掌声有请精工钢构集团2010年度“生产精英”上台领奖。有请为获奖先进颁奖。王:请颁奖领导与获奖先进合影。郑:感谢,再次以热烈掌声祝贺获奖先进。王:在我们身边,有这样一群人,他们视技术为生命,以深入的技术探索给予别人战胜疑惑的力量。郑:让我们一起通过短片来认识一下他们,请看大屏幕。“技术精英”2分王:掌声有请精工钢构集团2010年度“技术精英”上台领奖。有请为获奖先进颁奖。郑:请颁奖领导与获奖先进合影。王:感谢,再次以热烈掌声祝贺获奖先进。郑:在他们心里,公为重,私为轻。他们带着对事业最执着的追求,对公司最厚实的忠诚,广纳贤才、创新
5、管理。王:他们在企业的管理工作中发挥着重要的作用,请看大屏幕。“管理精英”2分郑:让我们以热烈的掌声请出2010年度“管理精英”,请为获奖先进颁奖。王:请颁奖领导与获奖先进合影。郑:感谢,再次以热烈掌声祝贺获奖先进。王:接下来我们要颁发的这个奖项是授予一群天天跟工程打交道的人,他们在做好本职工作的同时还把智慧和创造力融入进去。请看大屏幕:“优秀项目经理”1分郑:让我们以热烈的掌声请出2010年度“优秀项目经理”获得者,请为获奖先进颁奖。王:请颁奖领导与获奖先进合影。郑:感谢,再次以热烈掌声祝贺获奖先进。王:在2010年的营销战场上,涌现出了这样一批精英人物,他们用骄人的销售业绩为精工事
6、业添砖加瓦,不愧“状元”这个头衔。让我们一起来认识一下他们,请看大屏幕。“营销状元”2分郑:让我们以热烈的掌声请出2010年度“营销状元”获得者,请为获奖先进颁奖。王:请颁奖领导与获奖先进合影。郑:感谢,再次以热烈掌声祝贺获奖先进。王:接下来为大家揭晓的是精工建设产业集团2010年度各个奖项。郑:为弘扬精工的企业文化,今年集团从识人、用人,精益管理,创新能力,执行力,营销管理、战略管理等方面设置了产业集团的奖项。王:首先要颁发的是十年精工人(长城基石奖、长城脊梁奖)。他们在精工工作五年以上,工作认真、勤恳,为精工长期发展作出了一定的贡献。他们中有生产一线的员工代表,也有公司管理层代表。
7、请看大屏幕“十年精工人”5分郑:“长城基石奖”由十名以上员工联名推荐,或以事业部、子公司为单位推荐,最终产生十名生产一线的员工。王:掌声有请“长城基石奖”获得者上台领奖。有请为获奖先进颁奖。郑:请颁奖领导与获奖先进合影。王:感谢,再次以热烈掌声祝贺获奖先进。郑:“长城脊梁奖”是以集团、事业部、子公司为单位自下而上和相互推荐产生候选人,通过网络公开投票,并结合其本年度的业绩、执行力情况、管理措施、绩效考核等综合评议,最终评选出20名来自公司管理层
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