骨干教师培养措施

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1、骨干教师培养措施1、为加强对骨干教师培养工作的领导，学校设立骨干教师培养工作领导小组，校长任组长负责对各层次骨干教师的培养、认定和考核。组长：李福义副组长：孙仕文组员：薄立刚、刘久亮、薄立洪、孟庆坤、兰广春2、加强理论学习（1）保证充足的学习时间。定期对教师进行业务理论学习。（2）确定具体的学习内容。《宁河教研》、《天津教研》、《新课程标准》、《学科教学》、《教育信息》及教研室下发的各种学习材料。（3）以论坛形式促进学习。要求骨干教师结合教学实际进行论述，从而积累教学理论。3、抓课堂教学（1）要求骨干教师在认真学习教育教学理论的基础上努力实践，在实践中不断汲取经验，提高自身

2、的业务素质。（2）学校主抓教学的领导到一线讲课、听课、评课，在掌握教学实际情况的同时指导教学。（3）开展教师基本功竞赛，以竞赛形式促进课堂教学水平的提高。（4）每学期进行校级常规课活动，锻炼年轻教师和骨干教师。4、骨干带新兵（1）结合学校教研活动，组织骨干教师负责指导青年教师的课堂教学，在指导中相互提高。（2）每学期中期组织骨干教师亮课，说课。5、学访工作（1）组织骨干教师参加县级教研活动，活动后在校做好二期辅导，在辅导中锻炼自己。（2）请县教学研究室专家来校指导工作，同时组织骨干教师到名校学习。6、在校本教研中锻炼作为新型教研模式——校本教研是开展好目前课改工作的有力保障

3、，开展多种形式的校本教研活动，可以更好地发挥研究、指导、服务的功能，培养锻炼出一批业务过硬的教师骨干教师培养措施南涧中学2010年3月