技术部岗位责任制

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1、技术部岗位责任制　　1、认真学习、贯彻执行国家和上级有关安全技术及安全操作规程规定，保障施工生产中的安全技术措施的制定与实施。　　2、在组织设计和专业性方案的过程中，要在每个环节中贯穿安全技术措施，对确定后的方案，若有变更，应及时组织修订。　　3、检查组织设计和实施方案中安全措施的实施情况，对实施中涉及安全方面的技术性问题，提出解决办法。　　4、对新技术、新材料、新工艺、必须制定相应的安全技术措施和安全操作规程。　　5、对改善劳动条件、减轻笨重体力劳动、消除噪声等方面的治理进行研究解决。　　6、参加伤

2、亡事故和重大已、未遂事故中技术性问题的调查，分析事故原因，从技术上提出防范措施。沈阳久利建材有限公司2012年1月10日安全生产教育培训制度确保企业的安全生产，提高全员的自我保护和保护他人意识，在员工中牢固树立安全第一"的思想，使员工懂得安全生产的基本知道，掌握安全生产的操作技能。特制定本制度。1、安全教育培训　　企业的培训由安全生产管理部门组织实施，车间的培训由各车间的主要负责人组织实施，班组的培训由各班组长负责组织实施。2、培训计划的制定　　根据企业制定的年度培训计划，由安全生产管理部门负责制定半

3、年、季度、月培训计划；各车间、班组根据企业的培训计划，制定相应的培训计划。3、培训的原则　　要本着“要精、要管用”的原则，培训应有针对性和实效性。4、培训的内容　　安全生产的法律法规、基本知识、管理制度、操作规程、操作技能、及事故案例分析等。企业培训以安全生产的法律法规、方针政策、规范和企业的规章制度为主；车间、班组培训以安全操作规程、劳动纪律、岗位职责、工艺流程、事故案例剖析等为主；特种作业人员培训以特种设备的操作规程、特种作业人员的安全知识为主；重大危险源的相关人员培训以危险源的危险因素、现实情况

4、、可能发生的事故、注意事项为主。5、培训的形式　　学习可采取灵活多样的培训形式。如课堂学习、实地参观、实际演练、安全技能比赛、看录像、研讨交流、现场示范等。6、培训的学时要求　　（高危行业主要负责人和安全管理人员的资格培训学时不得少于48学时，每年不得少于16学时；其他行业主要负责人培训不得少于24学时，每年不得少于8学时；新从业人员不得少于24学时，高危行业不得少于48学时）7、要求　　新技术、新工艺、新设备、新材料在使用前，必须进行安全教育培训；新从业人员和转岗人员在上岗前，必须进行安全教育培训，

5、新从业人员必须经“三级”安全教育培训后方可上岗。特种作业人员必须参加有关部门的培训取得《特种作业人员操作证》，做到持证上岗。8、建立培训档案要建立培训台帐，培训结束培训计划、培训名单、课程表等有关资料存入培训档案。为认真贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，明确建筑施工安全生产责任人、技术负责人等有关管理人员及各职能部门安全生产的责任，保障生产者在施工作业中的安全和健康，特制定本责任制。