2016年区纪委换届工作报告

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1、2016年区纪委换届工作报告区纪委换届工作报告（2016年5月23日）2011年以来，在市纪委和区委、区政府的正确领导下，区纪委把思想和行动统一到中央和省市对党风廉政建设和反腐败工作部署上来，紧密围绕全面推进从严治党这个中心，积极探索，开拓创新，稳抓各项常态工作，狠抓各项重点工作，聚力监督执纪问责，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，为全区经济社会发展提供了坚强政治保证。现将有关情况报告如下：一、主要工作开展情况（一）紧扣主责主业，推进工作任务。一是科学部署党风廉政和反腐败有关工作。区纪委坚决贯彻中央和省、市纪委各项决策安排，认真抓“两个责任”落实，出台《中共*

2、*区委关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》、《**区党风廉政建设专项督查工作方案》、《**区落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任考核实施办法（试行）》等文件，将全区党风廉政建设和反腐败工作主要任务、责任细化分解，形成齐抓共管，责任到人的工作格局。二是强化党风廉政建设和反腐败工作监督检查。区纪委按年度组织开展对各级领导班子和领导干部贯彻执行党风廉政建设责任制情况检查考核；对反腐败协调小组研究的事项作出的决定进行专项检查、全面督查和具体指导，及时协调解决反腐败工作中出现的矛盾和问题；向党委综合反馈一定时期落实反腐败任务、措施、要求的情况

3、及存在的问题；协助和督促区委、区政府做好年度“党风廉政一把手工程”。三是围绕区委的决策部署和战略目标，加强对重要任务和中心工作的督查推进乡街和区直部门的监督实效。认真开展科级领导干部电子廉政档案建设工作，已完成149人电子廉政档案的建档。三是强化节点督查。在元旦、春节、中秋等重要节点开展明察暗访活动，做到区管单位全覆盖。目前，50多名违规当事人和相关负责人受到效能问责。全区工作作风明显转变，效能建设明显提升。四是启动巡察工作。成立巡察组织，建立巡察工作组长库和人才库，制定巡察工作计划，对辖区内各单位巡察一遍，实现巡察对象全覆盖。（五）完善自身建设，提高履职能力

4、。一是加强制度建设。编制《**区纪委机关、监察局内设机构调整方案》，对纪委监察局主要职责、内设机构、人员编制作出细致规定，把更多的机构和力量调整到党风廉政建设和反腐败斗争主业上，强化监督执纪问责；制定《关于区纪委监察局派驻（出）机构实行统一管理的实施意见》、《关于进一步加强乡镇纪检组织建设的实施意见》等一系列文件，理顺和规范基层纪检监察机关工作。二是加强队伍建设。从法院、检察院选调2名业务能手提拔任用为纪委常委，从基层选调4名业务骨干，增强纪律审查和执纪监督工作力量。注重纪检监察干部能力培养和实践锻炼，通过开展纪检监察干部岗位大练兵活动、参加上级纪委办案和培训

5、等多种形式培养纪检监察干部，纪检监察干部履职能力得到较大提升。特别是2014年区纪委常委马玉柏同志参加中纪委办案，历时半年多，圆满完成任务，中纪委第七纪检监察室发函表示对其工作的肯定。（六）规范干部用权，把握“关键少数”。区纪委加强干部用权督查工作中突出重点领域、主要部门、突出问题。开展了严肃财经纪律专项治理工作，查出问题10余个，已责令相关单位整改到位，共清退违规发放的各类补贴、奖励104.2万元，对涂山风景区违规购买土特产和服装等问题进行了严肃处理；为充分发挥领导干部的带动效应，促进领导干部规范用权，针对各单位党风廉政建设等工作中重点、难点问题，每年开展“

6、党风廉政一把手工程”工作；通过廉政风险防控工作强化内外监督，我区23个部门梳理出行政权力586项，对应每一项行政权力，同步编制了责任清单、权力运行流程图、廉政风险点情况表，做到权责一致、权责匹配，使权力运行更加规范、高效;从严规范党员领导干部的从政行为，认真落实《关于领导干部报告个人有关事项的规定》要求，177名科级干部填写了个人报告事项。2011年以来，查处领导干部存在的以权谋私、贪污贿赂、滥用职权等违纪违法问题5个，移送司法机关2人，其中2人待判决，已给予党政纪处分3人。（七）落实八项规定，管住“绝大多数”。认真贯彻落实中央八项规定、省三十条和市二十八条规

7、定，出台了《**区“反对四风、改进作风”的若干规定》、《**区科级干部参与操办婚丧喜庆事宜的暂行规定》等规定，在全区党员领导干部中开展“三严三实”廉政承诺活动。坚决纠正“四风”、“小四风”问题，健全改进作风常态化工作机制。开展了会员卡、吃喝风、“红包风”、党政干部违规建房和多占住房问题、违规经商办企业、办公用房超标等专项清理工作。针对群众关注的公款吃喝、公款旅游、公车私用等问题，修订出台了相应管理制度，严格公务接待执行标准，严格控制各项招待费用的支出标准，严格按照相关规定标准配备公务用车，严格控制因公出国（出差）及外出学习考察活动。积极参与对政府采购、项目建设

8、和管理、招投标工作运作中的监督。201