锅炉设备管理员总结

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1、设备管理员汇报材料尊敬的各位领导,亲爱的同事们:大家上(下)午好!一年来,在各级领导的正确领导和帮助下,在同事们的关心和支持下,以及自身不断的努力下,我在思想认识、工作能力和综合能力等方面,都得到了改善和提高,按要求完成了各项工作任务,虽然目前自身还存在一些不足,但过去一年对于我来说是不可多得的锻炼机会,我感到对自己的工作有了更深的认识和理解,现将一年来的工作做以下汇报。一、不断加强学习,提升自我。“书山有路勤为径,学海无涯苦作舟”。我深知,要成为一名合格的设备管理团队成员,必须要不断加强学习。近年来,随着公司发展步伐的加快,对国酒员工的要求也越来越高。作为一名锅炉技术员,首先要

2、端正学习的态度,要不断地培养自己的学习热情,要掌握新的学习方法,拓展学习的领域,不断用新理论、新方法来指导自己的学习,从而进一步提高自身的工作能力、技术水平。对于业务知识的学习,我除了通过网络和购买书籍获取相关信息外,还虚心向领导和同事请教,同时积极参加单位及公司组织的各项培训,通过多看多问多听多想和多做,在学习中不断实践,在实践中不断学习,相互推进。当然,学习不能只停留在理论上、书本上 ,必须深入到工作现场、设备安装现场,必须坚持学习从工作中来,到工作中去的基本原则。因此我不断寻找和抓住各种学习机会,如锅炉安装、炉排安装、锅炉附属设备安装期间,亲自到现场进行记录和请教。如在炉排

3、安装期间跟随厂家人员,熟悉现场设备、熟悉改造的内容,更进一步掌握设备的工作原理。后来的实践表明,这些前期的现场学习都为以后的维护、管理工作奠定了良好的基础。 二、找准定位,当好车间与工段之间的纽带。作为车间派驻工段的技术人员,我不仅有领导的信任,同时也肩负着落实车间管理制度,维系车间与工段、班组良好沟通的重要职责。因此,在工作中,我自觉遵守公司及车间劳动纪律,力争每天都按时到岗,以身作则。在提前计划好当天的工作内容后,我与工段长一起检查当班班组的人员到达情况,锅炉操作规程执行情况。对于检查中存在的问题,一方面,我积极向班组、员工宣传车间管理制度,使其进一步明确车间管理制度的严肃性

4、和必要性。另一方面,对于有疑问的员工,单独开展思想工作,把车间的相关精神先传达到位。对于员工的诉求或是反映的问题,我积极与工段长保持密切沟通,先耐心倾听,如果是能够在工段范围内解决的问题,马上予以解决。超出工段范围内的,及时向车间汇报,以便车间尽早掌握相关情况,及时进行处理,进一步实现了技术员作为车间与工段沟通桥梁的作用。作为车间技术员,除了及时完成自身的工作以外,还应该和工段长保持良好的沟通与配合,积极向工段长学习相关的知识和经验,从基层锻炼选拔出的工段长,在业务知识和人员管理方面,有着丰富的经验,值得我们技术员好好学习。对于新员工,我利用同龄人之间代沟较少的优势,积极向它们宣

5、传学习的重要性,进一步激发他们的学习热情,并在理论和实践中与他们进行交流,共同进步。我始终以设备管理管理团队的标准严格要求自己,不断地与身边的优秀同事、先进事迹做比较、找差距,实现了在实践中不断反思,在反思中不断进步的良好局面。三、不找借口,迎难而上,坚决完成任务。“没有任何借口”是西点军校奉行的最重要的行为准则,放到我这个锅炉技术员自身来看,他强调的是我必须尽自己最大的努力去完成每一项工作任务,而不是为没有完成任务去寻找任何借口,哪怕看似合理的借口。作为技术员不仅要学会适应压力,同时还应该有为了精益求精而在工作中不达目的不罢休的毅力。我终于明白:工作中没有任何借口,失败没有任何

6、借口,人生也没有任何借口。2011上半年针对新区预处理系统存在电能消耗高的情况,车间力争通过开展效能监察活动进一步降低其耗电量。一天,领导交给我一个任务,要求针对以上问题开展一次效能监察活动,并由我负责现场监督和活动材料的编写工作,由于自身没有开展相关活动的经历,开始我有些茫然,但一想到作为一名技术员的职责,我就必须以“没有任何借口”的标准来要求自己。所以我开始查资料,搜集相关知识,向有经验的同事请教等相结合,一步一个脚印。从最开始的不了解到最后将汇报材料上交到公司纪委监察室。在将近半年的时间里,为了得到更准确的数据,更有说服力的证明,我和小组成员一起放弃了大量的休息时间,并肩战

7、斗。最终小组找到了问题的症结,并通过替代方案对新区预处理系统进行了改造。在2011年的效能监察成果发表会上,该项目获公司级三等奖。总之,作为技术员:自己的本职工作没有任何借口做不好,没有找上门来的工作,没有任何借口不去发现、不去做好。不畏艰险,迎难而上才是一名合格的技术员。四、深入了解员工、团结协作,发扬团队精神刚到新区锅炉房时,面对新设备我有些陌生。为了能尽早熟悉设备及运行,在接到设备故障报告时,我和维修一人员起迅速到达现场,进行检修,在这一过程中进一步熟悉设备,通过和他们的交

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