2015纪检述职报告范文精简版

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1、述职报告清河区水渡口街道纪工委（2014年1月22日）2013年，水渡口街道纪工委坚持“标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防”的方针，扎实开展纪检监察工作。一、切实转变作风密切联系人民群众一是加强机关廉政教育。街道结合“中国梦”主题教育、“百场电影进社区”等活动，结合集中教育、召开专题民主生活会、针对性廉政谈话、预防性廉政谈话等多种形式，开展警示教育活动，推动基层形成“敬廉、崇廉”的良好道德风尚。二是严肃日常工作纪律。街道规范日常工作，明确了上下班、开会、去向报告制度，请销假制度、首问责任制等一系列制度。三是落实便民服务措施。街道在窗口等部门将服务范围、工

2、作流程、办理时等信息进行公示。同时实行首问负责制，做好接洽、解答、办理工作。四是厉行节约反对浪费。压缩办公开支，减少公文数量，控制会议规模。实行用餐、用车、外出审批制度并及时上报相关信息。二、加强制度建设不断完善监督机制一是建立健全工作制度。通过门前党务、政务公开栏等载体，做好信息公开；公开采购符合规定流程；抓好招待环节的管理，降低招待成本；节约用电用水，办公设施和用品厉行节俭。二是坚持党务政务公开。在街道及各村居显著位置设置党务、政务公开栏，在大厅内设置电子触摸屏，按照范围、时间等要求，及时公开党务、政务。三是推进行政权力网上公开透明。借力“廉洁清河”等纪

3、检系统，深入推进网上公开透明运行工作，做到“应上网，尽上网”，明确专人及时登录系统并对日常申报事件进行登记反馈。四是完善窗口标兵评选制度。在窗口工作人员中组织“开展101%服务，争做服务标兵”活动，评选每月服务之星，激发了工作人员的工作热情，形成想干事，干成事的良好氛围。三、多种信访途径不断拓宽信访渠道。一是完善阳光信访综合服务中心。通过完善信访视频接访室、网络信访服务室，拓宽信访渠道，及时化解矛盾纠纷。2013年，接待领导视察调研累计22次，近300人次。二是坚持领导接访与下访相结合。坚持下访和慰问相结合，排查与解决相结合，第一时间掌握和控制事态发展，把矛

4、盾纠纷解决在基层、解决在萌芽状态。三是做好阳光信访转办单的办理。街道明确专人负责处理阳光信访转办单，及时调查、处理，在规定时间内做好反馈、回复等工作。2013年共收12345区长热线交办件154件，淮水安澜阳光纪检交办件138件，均在规定时间内全部办结。四、强化自身建设扎实开展各项工作一是切实加强街道党风廉政建设。街道领导带头与各村（社区）书记、主任一起学习中央八项规定、省委十项规定、市委十二项规定和区委十项规定。4月18日上午，街道组织党员干部前往淮安市清河区廉政教育基地参观学习，90余个案例深刻剖析了腐败犯罪形成的原因，使大家心灵震撼、深受教育。二是扎实

5、开展党员冬训活动。为深入学习贯彻党的十八大会议精神，街道于2月5日下午召开了党员干部冬训大会，使得全体党员干部进一步解放了思想，理清了工作思路。三是加大案件处理力度。6月，因新建村、果园村工作疏忽，导致信访人吴玉梅、刘龙波进京上访，给清河区造成不良影响。经组织讨论、批准，给予朱锦东、汪成兵两同志党内警告处分。同时，街道深入剖析，举一反三，进一步健全完善规章制度，避免类似事件再次发生。四是强力推进“四议两公开一监督”，定期将重要工作决策事项、民政优抚救济、征地拆迁安置补偿等重要事项进行公开，确保群众知情权、参与权、表达权和监督权得到落实。2013年，水渡口街道

6、纪工委工作虽然取得了一定成绩，但在对外宣传以及工作创新方面仍有不足，将在今后的工作中进一步加以改进。