技术部门的规章制度

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1、技术部门的规章制度1．上门修设备要经客户同意后再对设备进行操作。2．维修过程中如需对文件进行删除等操作应该争取客户同意。3．上门维修时不许乱吃乱动客户家中的东西。4．上门维修后不许收取客户的礼品及钱财。5．不许泄露公司的商品价格及其他公司机密。6．谨慎回答客户所提出的问题，不知道的不要随口乱说。7．送修设备应当客户当面检查外观，详细登记设备配置。8．维修设备故障要彻底，不能有遗留问题存在。9．送修设备之前要清洁，不能有污渍。10．维修要及时，不能无理由的拖延时间。11．维修设备一人负责到底，中途有事不能继续

2、维修时应当交给另外一位员工并详细说明故障及维修程度。12．维修过程中遇到自己不能解决的故障应及时请教他人。13．员工个人作业工具要保管好，定期抽查，发现缺少的自己须补齐。14．工程所有的作业工具由大家共同来看管，定期抽查，发现缺少时由大家平均摊钱补齐。公司的管理制度一、办公区域环境卫生的规定1、所有员工有责任和义务维护公司办公区域的整洁和环境卫生，并有权指责批评任何违反公德的行为（包括：办公区域内环境卫生、个人桌面的整洁、个人办公座位的周围环境整洁，地面清洁无杂物等）；2、员工应保持桌面清洁和桌面摆放物品的

3、整齐美观，桌面只能摆放文件夹、笔筒、台历、电话，不得摆放与工作无关的物品，不得摆放食品等杂物。3、员工离开办公桌前应整理办公桌面，椅子归位，关上抽屉，关闭电脑，方可离开。4、员工不得将重要文件放在桌面，看过后应锁进抽屉；5、不得在办公区域的通道处摆放物品，阻碍通行；6、使用完后的办公用品应放回原处，报纸看完后放回报架；7、员工必须保持好卫生间的卫生。将卫生间的工具摆放整齐。二、员工的行为要求1、员工不得在上班时间聊天、串岗，大声喧哗、打闹、影响别人工作；2、员工不得在办公区内吸烟，吃零食，口香糖、饮料等物品

4、；3、员工不得在办公区内化妆；4、员工不得在工作时间阅读与工作无关的报刊；5、员工不得带领与工作无关的人员进入公司。6、员工上班应着工作服，佩带工号牌，并保持工作服的整洁无异味。7、节约用水、用电，节约使用办公用品及办公耗材。8、员工在进入办公区域前请擦净鞋底，注意不要将水渍、污物带进办公区域；9、不背后议论别人，不打听别人隐私，不询问、议论他人收入，不制造告诉谣言和传播小道消息；10、不拉帮结派、不妒贤嫉能；11、上班时间不能长时间接打私人电话。12、违反以上规定者，公司将视具体情况处以20元——500元

5、的罚款，严重违反规定的公司将予以解除劳动合同。三、前台区域的管理规定1、不允许员工在前台区就餐（前台值班人员除外），放置食物，乱丢垃圾；2、严禁在前台打电话或长时间接听电话；3、员工不得将水倒在公司前台区的植物里（清洁工除外）；4、不得损坏或擅自念珠走前台公共物品；5、违反以上规定者视情节扣款20——100元，经批评教育仍不改正者，一律从严从重处罚并大区内通报批评。四、就餐区的规定1、严禁员工损坏餐桌及椅子；2、员工就餐后，须将快餐盒等杂物扔到防火通道垃圾桶内，严禁将就餐物品扔在电梯旁的垃圾桶里或散落桌椅、

6、地上；3、严禁在就餐区吸烟；4、违反以上情况者将处以20---200元罚款。五、守法、守纪、守时、守信1、有令则行，有禁则止，服从领导，服从分工；2、言必信，行必果，不吹牛，不浮夸，老老实实做人，扎扎实实做业务。公司奖罚制度1、上班不准迟到、早退、旷工（迟到10元/次、早退50元/次、旷工100元/次）并扣除当月全勤奖，无故旷工三日者公司将予以辞退。（有病、有事须提前请假，如不请假，视旷工处理。）2、每天早晨打扫各自卫生区，保持机器干净，室内清洁。由各岗位领导负责检查，如卫生不合格将处以10---50元处罚

7、。3、工作期间必须穿工作服，佩带工牌。（如有忘穿，忘带现象，每次10元）4、做到仪容仪表整洁，举止端庄，行为检点，谈吐得体。（不合格者每次10元）5、没事时主动学习与自己业务相关的知识和清扫卫生，不得看小说，打游戏，大声喧哗打闹，唱歌，串岗，离岗，闲聊天，接打私人电话，如有违反发现一次罚款50元，二次罚款200元，三次将予以辞退。6、工作时间电话关机，停机，不接听（30分钟内未话的）10元/次，领导双倍罚，但熊经理不接听电话除外。7、除公司保管员外，任何人不得擅自打开货柜拿商品，包括经理、部门经理如发现每次

8、罚款100元。8、公司设备及维修工具，未经经理许可不得私自带往家中或借给他人使用，如有发现每次罚款100元。9、在单位内部不许成邦结伙制造矛盾，影响公司团结与工作。一经发现给予开除。10、员工对公司的经营，管理等制度提出好建议，一经采纳实施的每次奖励50元。员工的考勤、请假制度第一条工作时间上午8：00—12：00中午12：00---14：00按值班表值班员下午14：00---18：00第二条迟到、早退或旷工员工