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1、员工宿舍物品管理规定为使员工宿舍物品得到有效保护与利用,根据“谁使用,谁保管”原则,特制定物品管理规定如下:1.大家公用的公共物品,由大家共同负责保管,宿舍的每个员工都有责任有义务对所配设施、门窗、活动器具等其他公共设施加以保护看管；2.个人使用物品由个人保管,床、床上用品、脸盆、热水瓶等其他所配个人物品由个人保管；3.员工宿舍损坏的物品均要照价赔偿,有意损坏公物或隐瞒损坏公物事实者,一经查实,加倍处罚；4.员工损坏物品后,应及时到人力资源部办理赔偿手续,任何人都不得借故拒赔；5.宿舍内大家共同使用的公共用品损坏后,能找到责任人的由责任人照价赔偿,不能找到责任人的由本宿舍住宿员工分摊赔
2、偿；6.员工宿舍为租赁的民用房,室内原配备的空调、热水器、洗衣机、家具等属固定资产，住宿员工为财产保管人，请各位员工妥善保管；如有损坏照价赔偿，故意损坏加倍赔偿；7.员工宿舍钥匙由寝室长保管，并在后勤办公室办理领用手续并签字。员工自配钥匙，离职后需将钥匙上交人力资源部，由行政主管收回统一保管。-8-员工宿舍财产损坏赔偿清单为给员工创造一个安全、舒适的住宿环境，保护酒店财产不受侵害，望全体员工自觉遵守宿舍管理规定，从我做起，从身边做起，爱护酒店财产。同时酒店制定有关制度，对损坏宿舍财产的行为作按价赔偿处理；对蓄意破坏的，将视情节轻重交酒店作相应处理。编号物品名称单价编号物品名称单价01铁
3、架床380元/张11床单50元/条02空调2000元/台12被罩50元/条03衣柜400元/个13水瓶20元/个04窗帘180元/块14脸盆8元/个05纱窗100元/块15钥匙10元/把06电水壶80元/个16垃圾筒8元/个07床垫50元/个17扫帚、簸箕15元/套08棉被80元/条18拖把15元/把09垫被50元/条19洗衣机700元/台10枕头25元/套注：房东所留家具、沙发、洗衣机等物品，如有员工损坏者，一律照价赔偿。-8-员工宿舍寝室长职责为了维持员工宿舍的正常秩序，督促员工遵守宿舍管理制度，每个房间指定一名寝室长，寝室长应认真管理本宿舍员工的日常秩序，履行以下职责：1．管理好
4、本宿舍的一切公用设施，负责设施故障的报修工作，对宿舍内员工损坏宿舍物品的行为要加以制止；2．负责宿舍内的清洁卫生工作，合理安排值日人员名单，督促、检查本宿舍卫生状况。如宿舍内员工不服从寝室长管理，可向人力资源部反映，人力资源部将按《员工宿舍处罚条例》对其做出处理；3．负责引导并监督宿舍员工遵守各项规章制度，对宿舍内大声喧哗，大音量播放录音机及其他违纪行为的要加以制止；4．因寝室长管理不善，造成的宿舍物品损坏、遗失，卫生不符合要求等情况，寝室长负担主要责任，并共同承担扣罚；5．关心员工生活，在宿舍内的各项工作中起到模范带头作用，教育员工自觉遵守员工宿舍相关管理制度，共同营造一个舒适、安静
5、的住宿环境。员工宿舍查房制度为了给广大员工制造一个整洁、舒适、宁静的居住环境,人力资源部-8-在必要时可以对员工宿舍随时进行检查,特制定本查房制度:1.查房的目的是为了防止员工宿舍吵闹、赌博、外来人员留宿、男女混宿等现象,影响其他员工正常休息.同时对使用家用电器等违反管理制度,影响安全的行为予以制止；2.查房时管理员必须规范操作,敲门进入房间,并向员工说明查房原因,对发现的违规情况要当即予以制止、警告并做好记录；3.住宿员工对管理员的查房必须给予积极配合,不得无理阻挠,对存在的违规现象必须立即整改；4.在查房中发现的员工违反管理制度的现象,将根据情节轻重,按照《员工宿舍处罚条例》中的规
6、定予以处罚,情节严重者将通报员工所在部门进行处理；5.对后勤宿舍管理员在查房中出现的不规范行为,员工可以向人力资源部投诉。员工宿舍钥匙管理规定为了规范员工宿舍设备设施的管理,养护对宿舍家具的损坏,特制定员工宿舍钥匙管理制度:1.住宿员工要妥善保管并使用好员工宿舍的钥匙；2.住宿员工如果损坏或丢失钥匙,不得私自撬锁,须及时向人力资源部报告,由人力资源部处理房门打不开的现象。私自撬锁，造成的门及门锁损坏，由当事人负责；3.在员工宿舍发生突发性事件时,宿舍管理员可以在管理人员和保安人员共同在场的情况下动用备用钥匙对所有宿舍开门检查,并向员工说明原因；4.住宿员工在退房时,必须将本人保管的一套
7、钥匙退还给宿舍管理员,在管理人员确认收到钥匙，并在离职单上签字，人力资源部办理相关离职手续。员工宿舍处罚制度为了维护员工宿舍的良好秩序,加强宿舍管理,确保员工宿舍的正常运转,在加强思想教育的同时,对违反有关员工宿舍管理规定、制度的员工,给予必要的纪律处分和经济处罚，同时相关部门经理附连带负责。-8-纪律处分分为口头警告、严重警告、留室查看等三种,经济处罚分甲类10元、乙类20元、丙类30元。一.甲类过失（口头警告）住宿员工如有下列过失行为,初次
