江苏某企业安全生产制度

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1、总经理安全生产责任制1、认真贯彻执行国家有关劳动保护的法令、制度，直接领导和支持安技部门开展工作，定期检查各部门的安全工作，并把安全生产工作列入重要议事日程。2、根据“管理生产必须管安全”的原则，对本厂存在的不安全隐患，做到及时发现，及时处理，开展企业五无活动，组织实施抓好文明生产。3、有计划地改善劳动条件，领导编制全年安全工作方针目标及全年安全计划措施，重视发挥各部门对安全生产和劳动保护的监督作用。安全生产领导小组工作制度1、组织贯彻执行国家和上级主管部门有关安全生产的方针、政策、法规、规定，结合本厂情况，制定安全生产的工作计划。2、讨论制定安全生产技术组

2、织措施计划，重大隐患整改措施计划和事故应急预案。3、配合上级安全监督部门组织开展职工的安全技术培训。4、开展安全生产大检查，对查出的隐患督促限期整改。5、组织有关部门对安全事故进行调查，并按有关规定提出处理意见。6、对新建、扩建和改建工程项目督促企业进行“三同时”。7、收集、积累档案资料和及时上报有关安全资料。8、定期不定期召开安全生产会议，对安全生产工作进行布置、检查、总结、评比。安全生产例会制度为了进一步加强安全生产管理，提高防范意识，做到“安全第一，预防为主”，特制定安全生产例会制度。1、各车间、科室每月必须召开一次安全生产例会。2、全厂每季季末召开一

3、次安全生产会议，由厂长主持，各科室负责人和安全员参加。3、安全领导小组每月25日召开一次安全生产会议，主要是检查、讨论、制定、布置安全生产方面的工作，由安全领导小组组长负责，所有成员参加。安全生产检查制度1、根据国家及上级主管部门有关安全生产方针、政策、法律、法规惊醒安全生产大检查。2、检查各全厂安全生产管理制度的执行情况。3、检查防护用品的使用情况。4、检查生产工艺流程和生产秩序及现场。5、检查各种特种设备的使用情况。6、检查电力设施及线路的完好情况。7、检查消防器材的配备及有效情况。8、检查有无危险房屋。9、检查值班及安全检查纪律情况。10检查特种作业人

4、员是否持证上岗厂长安全生产事故行政责任追究制1、对全厂的安全生产负全面领导责任。2、认真贯彻执行国家及上级主管部门的有关安全生产劳动保护等方面的法律、法规和政策，制定安全生产责任目标，并层层分解落实。3、组织开展安全生产大检查，对查出的隐患及时督促整改，防止各种事故的产生。4、发生安全事故和各类安全未遂事故，必须按照“四不放过”原则进行处理，依照有关法律、法规和规章制度的规定追究有关人员的责任。5、如因工作实则、渎职和玩忽职守，造成安全生产事故和人员伤亡，将依法追究厂长的领导责任和刑事责任。安全生产事故统计和调查处理制度1、安全生产领导小组负责全厂安全生产事

5、故的统一管理工作。2、如发生安全生产事故时，遇有人身伤亡时应及时组织抢救伤员。遇有设备发生事故时，必须立即停工，保护好现场，并迅速报告单位负责人和镇安全生产领导小组等候处理。3、安全生产领导小组接到事故报告后，必须立即组织有关人员到现场查看，当事人必须如实反映情况，不得掩瞒事实真相。4、事故发生后，由镇安委会牵头及时组织事故分析会，坚持做到不查清事故原因不放过，责任不落实和职工不受教育不放过，措施不落实不放过，并形成事故调查报告材料。5、违反各项安全事故操作规程的责任者，应给予教育处罚，情节严重的追究法律责任。6、发生重大伤亡和重大事故时，安全领导小组在了解

6、事故概况后，应立即上报上一级安全监督部门。7、每月28日前上报安全生产报表。安全教育制度1、为了使职工在生产中树立“安全第一”的思想，懂得安全知识、自觉遵守安全操作规程，确保安全生产，必须经常给职工进行安全生产的教育。2、安全生产教育应按照党的安全生产方针，政策劳动保护等法规和制度及安全知识进行。3、凡新工人进厂均应进行“三级教育”，不熟悉不掌握安全基础知识的不允许上岗。4、按安全技术和操作规程教育，经过安技学习和安全技术培训考试合格后方能上岗操作。安全考核制度1、安全生产人人有责，治安保卫个个有份，全厂干部职工应树立“安全第一，预防为主”常抓不懈意识，做到

7、四防安全“宁可千日防，不可一日疏”，确保企业生产安全。2、坚持干部值班制度和生产科长跟班制度，值班人员必须做到坚守岗位，认真负责处理好当天生产安全中出现的问题，并做好当日值班记载，对当班出现的重大事故要及时报告厂长以便处理，值班人员实则一次罚款伍元。3、生产人员必须做到“安全第一，安全操作”，班中不得做私活，不准把包、篮等物带入车间，对机电设备妥善保管，班中做到人离关机、关灯，下班熨斗落地关闭电源，违者罚款伍元。4、机修工、电工要热心安全工作，每天在车间巡回检修电路，线路，及时保养各类电器设备，确保设备完好。如果人为造成事故罚款10元，并视情节严肃处罚。5、

8、门卫人员应做到严守岗位，严格把关，做好日版与夜班的交