大学生村干部工作制度

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1、大学生村干部工作制度大学生村干部工作职责1、指导和协助村党支部、村委会，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党委、政府以及本村党员大会、村民代表大会的决议。2、指导和协助抓好村“两委”班子建设；建立健全党内各项工作制度；抓好党员的教育管理与培养发展工作；加强对共青团、妇代会、民兵等群众组织的领导。3、指导和协助村党支部搞好村务公开，加强财务管理；参与村“两委”的各种会议，共同讨论和决定本村经济建设和社会发展中的重大问题。4、指导和协助村“两委”发展村级集体经济、搞好招商引资、项目建设、农业结构调整、劳务输出等工作，千方百计增加农民收入。5、指导和协助村“两委”搞好

2、本村的精神文明及社会各项事业。乡镇（街道）联动制度1、乡镇（街道）党委成立选派大学生村干部工作领导小组，由党委书记任组长，党委副书记任副组长，同时设立办公室，明确专人负责，配备专门的办公室和办公用品。2、在区选派大学生村干部领导小组办公室的指导下开展大学生村干部的管理工作，对派驻在本乡镇（街道）的所有大学生村干部进行直接管理。3、负责大学生村干部的平时考核，负责对大学生村干部的到岗到位情况、工作开展情况进行检查和上报工作。4、负责提出大学生村干部的优秀人选和不合格人员建议，有权提出不合格人员的撤换建议。5、负责上报各种信息，及时发现和宣传各种典型。6、对区选派大学生

3、村干部领导小组办公室提出意见和建议。7、负责大学生村干部的培训工作，每年至少举办2期培训班。8、完成区选派大学生村干部领导小组办公室交办的各项工作任务。区直单位联动制度1、协助区选派大学生村干部领导小组办公室和乡镇（街道）党委对本单位选派的大学生村干部进行管理，不定期对本单位选派大学生村干部的到岗到位情况和工作开展情况进行检查。2、明确一名副职作为大学生村干部的帮带人，每周到村指导工作不少于1次。3、把本单位大学生村干部所在村确定为单位联系村，不定期深入群众进行调查研究，帮助大学生村干部开展工作。单位一把手每月到村指导工作不少于1次。4、积极为大学生村干部的工作生活

4、创造良好环境，认真落实大学生村干部的各种待遇，大力为大学生村干部工作提供人力、物力和财力等方面的帮助。5、在力所能及的情况下，积极为所包村解决实际问题，每年办实事不少于3件。6、每季度对本单位选派的大学生村干部的工作情况进行一次考核，考核结果报区选派大学生村干部领导小组办公室和乡镇（街道）党委。总队长工作职责1、负责本乡镇（街道）大学生村工作与区选派大学生村干部领导小组办公室和乡镇（街道）党委之间的协调，在区选派大学生村干部领导小组办公室和乡镇（街道）党委的领导下开展工作。2、负责向大学生村干部传达区选派大学生村干部领导小组办公室和乡镇（街道）党委的有关指示和工作部

5、署。3、定期组织大学生村干部开展学习、交流、观摩等活动。4、协助区选派大学生村干部领导小组办公室和乡镇（街道）党委对大学生村干部进行管理，提出优秀人员的建议人选，反映不合格人员的情况，并提出处理意见。5、负责检查指导每位大学生村干部的工作开展情况。6、向区选派大学生村干部领导小组办公室和乡镇（街道）党委提出意见和建议。工作组组长工作职责1、在总队长的领导下开展工作。2、负责本工作组人员的管理。3、经常组织本工作组大学生村干部进行交流、学习和观摩，协商本组各个行政村的工作计划。4、向总队长提出工作意见和建议。5、向乡镇（街道）党委提供各种信息。联络员工作职责1、负责本

6、乡镇（街道）大学生村干部领导小组办公室的日常工作，做好上情下达和下情上报工作。2、及时向本乡镇（街道）每一位大学生村干部传达区选派大学生村干部领导小组办公室和乡镇（街道）党委的工作部署和具体要求。3、每周编制上报2－3条信息，对大学生村干部工作进行宣传。4、主动收集各种信息，为全区和本乡镇（街道）工作的开展提供第一手资料。5、按时完成区乡两级选派大学生村干部工作领导小组办公室交办的各种任务。大学生村干部工作纪律1、严格遵守区选派大学生村干部工作领导小组办公室制定的各种规章制度。2、严格请销假制度，未经批准，不得脱离工作岗位和外出。3、不准在任职乡镇（街道）和行政村报

7、销任何费用，一经发现，严肃处理。4、不准接受乡村干部和群众的吃请，不准向乡镇（街道）、行政村和群众索要钱物。5、在村工作期间要佩戴区选派大学生村干部工作领导小组办公室统一印制的《工作证》。6、不准参与赌博、酗酒、宗教迷信等活动，遵纪守法，注重个人形象。7、主动与村干部搞好配合，与群众交朋友，经常关心困难家庭的生活。工作台帐制度1、利用多种形式开展调研工作，掌握村情民意，摸清群众关注的热点、难点问题，找准制约本村经济发展的症结，结合目标任务和村情,因村制宜,制定发展规划，量化目标任务，以工作台帐形式报区选派大学生村干部工作领导小组办公室审批备案。2、每月28日前，