《公务员制度》教学大纲

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1、《公务员制度》教学大纲【课程名称】公务员制度【课时】36【课程性质、目标和要求】《国家公务员制度》是为秘书学专业开设的一门专业选修课。我国公务员制度是在邓小平同志关于改革干部人事制度的思想指导下，不断深化干部人事制度改革的结果。它继承和发扬了党和国家干部人事工作的优良传统，总结了十一届三中全会以来干部人事制度改革的经验，同时借鉴吸收了国外人事管理中的科学方法，是一套具有中国特色的科学的政府机关人事管理制度。本课程在兼顾理论体系完整性的基础上，有目的地从系统科学的角度，介绍了我国公务员制度的基本知识，并对其发展规律展开深入的分析和探讨，使学生不但能全面理解和掌握我国公务员制度的基本知识，同

2、时也能拓宽学生的知识面。学习本课一方面要求教师广泛的理论联系实际，另一方面要求学生关注当前政治体制的改革动态，广泛涉猎西方公务员制度的相关资料，扩大视野。【教学时间安排】　　本课程计2学分，36学时,学时分配如下：章次课程内容课时教学形式1绪论2课堂讲授2义务与权利4课堂讲授3职位分类4课堂讲授4录用与考核4课堂讲授5奖励与纪律2课堂讲授6职务升降与职务任免4课堂讲授7培训、交流与回避4课堂讲授8工资保险福利4课堂讲授9辞职辞退与退休4课堂讲授10申述控告2课堂讲授11公务员管理机构2课堂讲授合 计36 【教学内容要点】第一章绪论一、学习目的要求　　了解和掌握建立国家公务员制度的意义，认

3、识国家公务员制度的基本原则和我国公务员制度的特点。二、主要教学内容1、各国公务员制度发展概况2、我国人事制度的历史发展和改革3、建立国家公务员制度的意义4、国家公务员制度的基本原则5、我国公务员制度的特点6、积极稳妥地做好国家公务员制度的推行工作三、课堂讨论选题1、为什么说我国认识制度改革势在必行？2、为什么要坚持党管干部的原则？四、课外作业选题1、国家公务员制度的基本原则是什么？2、简述我国公务员制度的特点、第二章义务与权利一、学习目的要求　　认识和掌握公务员义务与权利的基本概念、特点，了解公务员义务和权利的基本内容。二、主要教学内容1、公务员义务与权利的基本涵义2、公务员义务的基本内

4、容3、公务员权利的基本内容4、公务员义务权利的基本特点三、课堂讨论选题四、课外作业选题1、什么是公务员的权利与义务？2、公务员与公民及政党、社会团体成员义务权利的区别。第三章职位分类一、学习目的要求掌握我国职位分类制度的原则和主要内容，认识建立职位分类制度的意义。二、主要教学内容1、人事分类制度概述2、建立职位分类制度的意义3、我国职位分类制度的原则和主要内容三、课堂讨论选题职位分类与品位分类的比较四、课外作业选题我国职位分类制度的原则和主要内容第四章录用与考核一、学习目的要求要求学生掌握公务员录用鱼考核的的涵义、种类、分房、内容程序、标准及其基本原则。二、主要教学内容1、公务员录用的涵

5、义与原则2、公务员录用考试的种类、方法和内容3、录用公务员的程序4、考核制度的涵义与建立考核制度的意义5、公务员考核的基本原则、内容和标准6、考核的方法和程序三、课堂讨论选题1、考试录用制度的产生与发展2、建立考核制度的科学依据四、课外作业选题1、公务员录用制度的基本原则2、公务员考核的基本原则、内容第五章奖励与纪律一、学习目的要求了解和掌握奖励制度的发展、内容、原则及建立公务员奖励制度的意义，了解和掌握公务员纪律的涵义、内容及实施公务员纪律的意义。二、主要教学内容1、奖励制度的发展及建立公务员奖励制度的意义2、公务员奖励制度的基本原则3、奖励的条件、种类和程序4、公务员纪律的涵义及实施

6、公务员纪律的意义5、公务员纪律的内容6、违反纪律的责任三、课堂讨论选题明确奖励的条件、种类和程序的意义是什么？四、课外作业选题1、公务员奖励制度的基本原则2、公务员纪律的内容第六章职务升降与职务任免一、学习目的要求通过本章学习使学生认识职务升降在公务员管理中的作用和意义，了解职务任免的涵义和职务任免制度的意义。二、主要教学内容1、职务升降在公务员管理中的作用和意义2、职务晋升与降职3、职务任免的涵义和职务任免制度的意义4、任用方式5、任免机关和任免权限6、任免手续的办理三、课堂讨论选题公务员应如何对待职务的升降？四、课外作业选题职务晋升的原则和主要标准是什么？第七章培训、交流与回避一、学

7、习目的要求通过本章学习，使学生掌握培训、交流与回避的具体含义与内容，熟悉其基本原则与要求，认识它们在现实活动中的意义。二、主要教学内容1、培训的特点和意义2、第二节干部培训工作的历史与经验3、国外公务员培训制度4、公务员培训的原则、种类、内容和形式5、调任与转任6、轮换与挂职锻炼7、回避三、课堂讨论选题如何认识建立公务员回避制度的意义四、课外作业选题1、简述公务员培训的原则、种类、内容和形式2、公务员交流制度的原则是什么第八章工资保