4民爆安全管理制度

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1、目录4.1安全办公会制度54.2安全教育培训制度64.3防火和消防管理制度8消防设施使用管理制度94.4危险场所定员定量管理制度134.5危险品仓库管理制度14危险品库房定置定位管理制度16出入库区人员须知17防雷、防静电安全管理制度18交接班安全管理制度20危险品运输管理制度21危险品装卸管理制度22安全标志管理制度 23危险源巡查制度264.7安全保卫制度274.8动火动焊管理制度 284.9安全事故管理制度294.11劳保用品发放及管理制度34314.1安全办公会制度1、每月召开一次安全管理工作例会，研究部署当月安全经营工作。2、

2、每季召开一次公司全体员工参加的安全经营综合会议，分析本企业当季的安全生产经营情况，总结好的做法和成效，寻找存在的问题和薄弱环节，通报各部门和人员落实安全管理责任制情况，研究部署下一阶段安全工作重点和任务，根据需要聘请公安、民爆行业的专家开办安全讲座。3、根据需要，召开临时安全办公会议，传达贯彻上级有关安全工作的指示精神，落实上级有关部门安全检查意见，研究处理有关安全工作的突发性问题和事件。4、仓储、运输、内保等部门每二周召开一次安全工作会议，分析、研究部门安全工作，明确职责和任务，就存在的问题提出解决办法。5、每年年终召开一次安全生产经

3、营工作总结表彰会议，邀请公安等部门参加，表彰奖励安全生产经营中的先进人物和事迹。6、做好会议记录，以备督办检查。 314.2安全教育培训制度1、公司主要负责人及安全主管和专(兼)职安全员必须取得相关部门的安全培训证书，获得安全管理资格。积极参加行业和主管部门组织各项专业对口的法律、法规知识和技能的培训学习，不断补充吸收新的安全管理理念，提高企业安全水平和员工安全意识。2、培训对象2.1主要危险岗位的从业员工必须经管理部门培训取得相应资质证书后方可上岗。2.2对新上岗和变换工种的员工进行岗前培训，培训考核合格的方可上岗工作。2.3每季度对

4、从事危险岗位作业的一线员工进行安全培训，通过考核合格的继续上岗工作，不合格采取待岗再教育直至考核合格后方可上岗。2.4公司法定代表人参加国家举办的上岗资格培训并取得相应资质，公司中层以上管理干部由公司积极选派参加上级管理部门组织的学习培训。2.5每年开展一至二次全员安全教育。3、各部门结合本单位实际情况，对本部门员工进行业务知识和公司各种规章制度学习，从而不断提高本部门员工的安全素质，增强员工的安全防范意识。4、按计划有步骤地落实培训内容和组织考试。5、各部门的各项培训要有详细的记录和考核结果，并备案存档。6、培训内容安全方面法律法规、

5、爆炸物品管理条例、安全防范救援常识、岗位技能专业知识、安全设施的维护及正确使用方法、行业和主管部门的安全规定，本企业的安全要求和规章制度。7、安全教育培训计划第一季度：培训内容：民爆管理法规，培训形式：集中培训。第二季度：培训内容：安全技术知识教育，培训形式：课堂学习与实际操作相结合。第三季度：培训内容：《安全生产法》，培训形式：集中培训。31第四季度：培训内容：消防安全技能教育，培训形式：聘请消防人员现场指导培训。 314.3防火和消防管理制度1、认真贯彻执行消防监督条例和“预防为主，防消结合”的方针，严格按公司《消防保卫部门安全责任

6、制》履行职责。2、消防设施、器材实行专管专用，未经许可不得随意撤除、移动和改装，并定期做好维护保养和更新。3、库内保持整洁干净，不得堆放任何杂物及废品。4、禁止使用电炉，生活用火应做到人离火灭。5、五级以上大风天气，禁火区内禁止一切生产、生活用火，并加强巡视。6、建立管理责任承包制，确保避雷、消防设施完整，做到“二会”——会保管、会使用，“三定”——定人、定位、定期（管理、挂置、换药），“四不”——不丢失、不损坏、不锈蚀、不霉烂变质。7、发现火患按属地原则立即处理；发现火警报公司安全保卫部门组织处理；发现火灾事故现场人员应及时向公司报告

7、，并根据火势情况组织报警，重大以上的火灾事故或险情应请示上级领导，启动安全事故应急预案。8、健全公司防火档案，关键危险点和重点部位制定出切实可行的消防灭火预案，并进行演练。31消防设施使用管理制度1、目的为加强消防设施的使用管理，使其经常处于良好、可靠状态，确保消防工作顺利进行，并把火灾损失降到最低限度，特制定本办法。2、适用范围本办法对消防设施的管理、使用、配置和变更作了统一规定，适用于本企业消防设施的使用管理。3、消防设施的管理消防设施是防火、救灾的重要物质保障，必须实行统一归口管理，分级负责，谁用谁管的原则。3.1各部门的职责3.

8、1.1保卫（消防）部门职责保卫部门是消防设施的使用管理、归口主管部门。职责是：A、制定消防设施的使用管理办法和有关规章制度。B、制定消防设施技改规划，实现计划和维修工作计划。C、负责对职工进行消防专业知识和