金属制品公司奖罚制度

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1、金属制品公司奖罚制度1目的1.1为增强本公司员工的积极性，维护正常的管理秩序，提高劳动和生产效率，对本公司及社会公益有突出贡献的员工予以奖励，也为严肃纪律，对违反本公司管理制度和要求的员工给予处罚，特制定本制度。2适用范围2.1适用于公司全体人员。3权责范围3.1由安检部及各个相关部门负责实施。4内容4.1处罚：有下列行为之一者，按照相应处罚标准处罚；由财务部对处罚结果登记，当月累计受到三次处罚，当年累计十次者，视为不能认同公司管理规定，不能胜任工作，公司可以直接将该员工辞退；4.1.1车间内未戴安全帽者第一次罚款10元，第二次罚款5

2、0元，第三次罚款100元，第四次直接开除，其中不系安全带者第一次罚款5元，第二次罚款10元，第三次及三次以后每次50元；4.1.2未按要求穿大头鞋、绝缘鞋的第一次罚款10元，第二次罚款40元，第三次罚款200元，第四次直接开除；4.1.3车工、电焊工未按要求佩戴劳保眼镜者，罚款5元；4.1.4车间内，吸烟者罚款10-50元（油站，煤气发生炉，煤气罐附近的罚款200元）；4.1.5当班工人睡觉者罚款200元（高低压区、油站、坯料场、煤气发生炉、大炉附近有煤气地方睡觉者，直接开除）；1.1.1维修工检修链条及其它机器设备的传动部位时，必须

3、通知电工拉闸限电；违者罚款100元~500元；1.1.2饮酒上岗者罚款200元并勒令离开其工作岗位；1.1.3破坏车间设施和安全设施的，视情节给以50-300元罚款；并按照原价赔偿；故意破坏公物，影响恶劣的公司直接开除，依法构成犯罪的，将依法移交公安机关处理；1.1.4严禁非操作人员动用和操作机器设备违者罚款200-500元，对公司设备及生产造成经济损失的，由责任人按相关责任赔偿经济损失；造成重大事故的，公司不承担任何责任；1.1.5私拿公司物品、工具和设备的，无论财务金额大小，均移交公安机关处理；对我公司财产造成损失的，我公司依法追

4、究其赔偿责任；1.1.6厂内聚众闹事、打架斗殴、酗酒滋事者，各罚款500元，情节严重者移交公安机关处理；1.1.7宿舍内聚众赌博的，没收赌资、赌具，罚款200—500元；1.1.8宿舍内酗酒者，罚款100元；1.1.9违反公司安全操作规程，一般性违规的处以100元~200元罚款，严重违规的处以300元~500元罚款；1.1.10对设备维、修维护及使用不当，造成经济损失不超过2000元、停产时间不超过2小时的事故处以100元~500元罚款；对设备维修、维护及使用不当，造成经济损失超过2000元、停产时间超过2小时的事故处以500元~10

5、00元罚款；1.1.11禁止我厂员工找厂外或其他班组员工替班，（除公司要求外）不得任何人连班作业，如违反此规定，当事员工（替班者和被替班者）均扣除替班时间工资，并罚款100元，当班班组长、车间主任罚款300元；1.1.1违规操作造成经济损失但没有造成事故的，由车间主任和厂长具体处理罚款事宜；造成安全事故的，参照安全奖金处罚标准执行；1.1.2如有特殊情况，另行处理。1.2奖励：奖励分为两种：表扬、嘉奖。表扬：全公司通告表扬；嘉奖：全公司通告嘉奖并根据实际情况给予经济奖励。1.2.1有下列行为之一，给予表扬：1.2.1.1品行端正﹑听从

6、上司安排﹑工作努力，良好的执行能力，及时完成任务者；1.2.1.2良好的团队精神，与同事和睦相处，主动帮助他人或新员工；1.2.1.3爱护公物具有事实者；1.2.1.4拾金不昧(财产或现金价值超过50元)；1.2.1.5其它类同的行为。1.2.2有下列行为之一，给予嘉奖，并奖励100元奖金：1.2.2.1对公司的生产﹑管理制度提出建议，经采纳实施有效者；1.2.2.2发现生产过程中重大品质问题，提出改善方案经采用效果明显者；1.2.2.3对舞弊或危害公司权益的事情，能事先检举或防止﹑减免公司损失者；1.2.2.4管理方面有突出成绩者；

7、1.2.2.5对职责之外的事件处理恰当，或对潜在的危险及时报告，减少公司损失者；1.2.2.6三次表扬给予嘉奖一次；1.2.2.7其它类同的行为。1.1.1有下列行为之一，给予嘉奖并奖励300元奖金：1.1.1.1对公司有特殊贡献者；1.1.1.2维护公司利益并避免公司重大损失者；1.1.1.3对公司制度﹑技术﹑管理提出建议，经采纳后，成果显著者。1.1.1.4具有其他重大功绩，足为其他员工之表率者。1.1.2其他奖励：1.1.2.1公司财物遭受损坏，并且无人公司管理部门未发现的，因员工及时报告公司管理部门，避免公司财产损失，公司将实

8、际损失的10%奖励给举报人；1.1.2.2公司内部人员偷盗公司财物，经举报被公司发现，犯罪证据确凿的，公司将按照当次偷盗金额，30%奖励举报者；最高奖励金额5000元。1.1.2.3公司外部人员偷盗公司财物，经举报被公司