工会各项制度

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1、蒲江县总工会工作规则为认真学习贯彻落实党的十五大精神、邓小平理论、江总书记“三个代表”重要思想和全心全意依靠工人阶级根本指导方针，保证各项工作顺利开展，努力完成县委、市总工会下达的各项工作目标任务，充分发挥工会在深化改革中的建设、教育、参与、维护四项社会职能和工会的桥梁纽带作用，团结带领全县广大职工为全县的社会稳定、经济发展以及两个文明建设作出积极贡献。经研究决定特制定《蒲江县总工会工作规则》，本单位全体领导、党员、干部必须认真执行，自觉履行。10蒲江县总工会学习制度1、坚持每月组织两次学习，时间半天，全年学习不少于

2、12天。2、学习的主要内容是：党的路线、方针、政策和国家的法律、法规、与工作相关的各种业务知识等。3、学习计划年初集体讨论通过，按月实施，并做好学习情况记载。4、工会领导干部要结合自身分管工作的实际，经常自学有关理论和政策，不断提高工作的原则性、系统性、预见性和创造性。10蒲江县地务局税工会财务管理制度1、工会和俱乐部各项经费开支实行一只笔鉴报的办法。分管财务工作的领导和具体经办人员要当好家、理好财，严格掌握开支范围。2、工会和俱乐部各项经费的收支工作由具体工作人员负责管理，健全财务制度，做到收有凭、支有据，做到帐实

3、相符，并定期向工会主管领导汇报收支情况，报送财务报表。3、所有经费支出事先经请示领导同意，由主席一支笔签字报销。4、严格资金管理，不得公款外借。现金要及时存入银行；要做好安全防范工作，确保资金安全，经办现金的人员若出现被盗、遗失和差错承担一切责任。5、单位或个人因工作获奖，明确给个人的全部奖励个人，明确奖给集体的，交办公室统一处理。10蒲江县总工会请假、考勤及其他有关制度1、职工因事、因病须向领导请假和批准。2、机关上班、下乡工作人员都一样实行考勤登记、开会学习，参加义务劳动坚持考勤，对无故缺席的人员按有关规定予以经

4、济处罚和批评教育，迟到或早退一次扣5元，无故旷工一天扣20元，并与年终奖金挂钩。上班时不得搞与本职工作无关的事情。3、会务管理制度、主席办公室会议，由办公室负责准备布置。有关方面会议由承办人员与办公室协调安排。4、档案、文件、资料的保管、查阅按保密制度有关规定执行。5、小车管理制度。本单位小车，由办公室统一管理，统筹安排，出车情况认真做好登记，分级使用，非工作时间必须驶入单位车库。车辆的使用必须以本部门工作为主，未经领导同意不得外借，无特殊原因不得工车私用。10蒲江县总工会调查研究制度1、领导班子成员要围绕中心工作坚

5、持深入基层、深入广大职工群众，联系各自分管工作开展调查研究。2、班子成员要研究分析党和政府的方针、政策、法律、法规在基层的贯彻落实情况，注意了解和掌握职工的愿望和要求，为县委、县政府决策提供依据。3、班子成员要密切联系职工，关心职工痛苦，努力为职工办好事、实事，帮助解决生产、工作和生活中的实际问题。4、对在职工中广泛关心的热点哈反映强烈的问题，要及时向县委和有关部门汇报，并提出解决问题的办法和意见，努力促进全县社会稳定。10蒲江县总工会请示报告制度1、工会领导班子会议作出的决定、决议按有关规定需要向县委、市工会请示、

6、报告的，要及时请示、报告。2、县委和县级部门以及市工会召开的会议、下发的文件，分管领导要在两日内向工会的主要领导汇报，并提出贯彻意见。3、工会的决定、决议落实的情况，分管人员要及时向主要领导报告。4、班子成员在工作中遇到自己职权范围内不能解决的问题时，应及时向主席汇报。10蒲江县总工会三会一课制度1、支部党员大会：传达上级党组织的决定决议、请示，并研究贯彻措施，学习党的理论和《党章》，对吸收党员和预备党员转正工作出决议，开展创先争优活动。全体党员参加，一般每季度召开一次。2、支部委员会：研究制定支部工作计划，分析党员

7、、群众的思想状况，检查开展创先争优活动和实行党建目标责任制落实情况，研究党员教育、管理和发展党员工作，每月召开一次。3、民主生活会：认真搞好领导班子成员的民主评议和党员民主评议活动工作，在全体党员中积极开展自查、互评和批评与自我批评，半年召开一次。4、党课制度：对党员进行党的理论、党章党纪、党的优良传统形势教育。吸收入党积极分子参加，每年1—2次。10蒲江县总工会廉政建设制度1、工会全体党员干部要牢记为人民服务的宗旨，切实改进工作方法和工作作风，密切同广大职工群众的联系。2、工会全体党员干部要顾全大局，做到局部利益服

8、从整体利益，个人利益服从集体利益，不计较个人得失。3、工会全体党员干部要带头坚决执行中纪委的五不准规定及上级党委关于党风廉政建设的文件精神，自觉抵制各种腐败现象，争做反腐倡廉的楷模。4、不得利用职务和工作之便为自己家人及其亲友谋取私利，或收受他人钱物。5、下基层工作需要就餐时，要本着节约的原则，严禁大吃大喝，铺张浪费。6、经常开展廉政建设教育，