企业规章制度(总则)

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1、公司管理规章制度<试用本>安徽龙云建设投资（集团）有限公司二〇〇九年元月一日企业管理规章制度（总则）一、目的：规范全体员工行为，加强本公司员工队伍的建设，提高员工的基本素质。二、适用范围：安徽龙云建设投资（集团）有限公司所有工作人员。三、公司精神：团结拼搏、高效创新、诚信经营、以人为本四、职责：1、安徽龙云建设投资（集团）有限公司所有员工有义务严守规章制度、为公司利益而做出贡献。2、各部门负责人要对员工进行规章制度教育，并全面贯彻下去。五、行政办公纪律1、员工应以认真负责的态度，严谨务实的作风做好本职工作，办公讲求效率。严格要求自己，遵守公司的各项规章制度。2、员工应自觉遵守管理处

2、作息时间，严格执行劳动纪律，上班不迟到、不早退、不准中间私自离岗，外出办公说明去向。有私事或生病不能上班须事先请假。3、上班时间不要沉迷玩电脑游戏、打瞌睡或做与工作无关的事情。4、保持办公环境优美清洁，不得随意丢弃杂物。5、爱护公共财物，节约用水用电。6、重视防水、防盗和安全生产。7、接待来访和业务洽谈应在会议室进行。8、不要因私事长期占用电话，不要因私事找公司长途电话。9、未经允许，不要使用其他部门的电脑。10、未经总经理批准，不要索取、打印、复印其他部门的资料。11、因故临时外出，必须请示部门经理。各部门全体外出，必须给总经理办公室打招呼。12、凡出远勤达1天以上者，须先填报经

3、部门经理批准的出差证明单。13、不许在公司内打架；凡有打架者，无论何原因，一律做无条件开除处理。14、养老保险制度：由公司或员工自行缴纳，公司给予补贴元/月，今后每年按比例给予递增。15、工资发放制度：员工每月只发基本工资，年终一次性结清。中途自行离开公司仅付基本工资，如有特殊情况需离开的应提前三个月打辞职报告经批准后同意离开，工资待遇全部支付。16、奖励与惩罚制度：（a）、奖励分为：表扬、晋级、加薪、发奖金四种。（b）、惩罚分为：警告、记过、罚款、解除劳动合同四种。六、关于服装、装束1、讲究礼貌，注重仪容。2、员工服装庄重、大方、清洁。3、上班时不能穿超短裙与无袖衣及休闲装，请穿

4、西装和职业装。4、不要在办公室化妆；5、进公司必须穿好工作服；6、进入施工现场必须戴好安全帽；七、关于公司办公设备及车辆管理1、办公设备、备件要小心使用，应保持设备整洁美观；2、注意整理整顿；3、道路要保持畅通，不许摆放东西；4、严禁对公司内的设备乱涂、张贴；5、节约用水，用电，不得浪费；6、凡故意破坏设备、设施，从严处理；7、凡盗窃本公司财物，从严处理；8、办公设备引起故障时必须要及时报告相关领导，不得擅动机器。9、管理处的工具、机器、设备未经管理处或办公室同意，不准外借。10、加强车辆保养，保持车况良好，车容整洁。11、所有车辆必须按规定停放，无特殊情况，车辆不准在外过夜。12

5、、驾驶员应每天对车辆进行早例检工作，每季度车队对所有车辆进行一次全面安全检查，并记录台帐，杜绝带故障出车，确保行车安全。13、严禁出私车（凡未经领导同意，驾驶员擅自将车辆开出，均视为出私车），凡发现出私车，第一次予以批评教育，屡教不改者停驶检查。因擅自出车，造成一切后果，由驾驶员自负。14、严禁酒后违章开车，确保行车安全。15、按照公司安排的车辆驾驶，不得私自更换车辆，不得擅自将车辆以任何方式给其它人员驾驶，违反规定者，造成的经济损失或其他后果，均由驾驶员本人承担。八、其它1、服从上司的命令；2、发生事情必须立即上报、联络；3、严禁在公司内吐痰或丢垃圾；4、严禁在公司重要会议场所内

6、吸烟；5、不准喧哗、赌博；6、不准盗窃他人或公司内的财物；九、员工考勤和休假的规定：为了维持良好的生产秩序，提高劳动生产率，保证生产工作的顺利进行，为了使员工保持良好的身体素质和旺盛的精力，努力做好本职工作，并考虑员工与家属团聚的问题，根据国家有关规定，结合公司的实际情况，特制定本规定（一）考勤1．考勤内容①上班时间应到而未到岗者，即为迟到；②未到下班时间提前离岗者，即为早退；③工作时间未经领导批准离开工作岗位者，为擅离职守；④迟到、早退或擅离职守超过30分钟，或未经准假而不到班者均为旷工。2．考勤须知①对有迟到、早退、擅离职守现象的员工，应进行教育，屡教不改的，给予适当的纪律处分

7、，如有造成严重后果的，应追究其责任。②对旷工者，应责成其作出书面检讨，年内累计旷工次数较多，情节严重，年终均应点名批评处理。3．请假办法①公假：经公司批准脱产参加会议、学习、出差、从事社会活动均属公假；经公司指定或批准休养、参观、访问的模范代表人物或代表，以及因公负伤人员在医疗期间，根据实际情况核给公假。②调遣假：员工异地调动，因要处理个人琐事给一天公假。如有非经常性事务，需员工本人办理或参加的，如迁居、开家长会等，各单位可考虑到工作安排及员工的需要，酌情处理，不计算