团委奖惩制度暂定

《团委奖惩制度暂定》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、团委奖惩制度（草稿）团支部：奖励措施（一）为提高学生团支部的工作积极性，增强竞争意识与凝聚力，充分发挥各部成员的主动性与创造性，奖励在各项工作中表现最出色班级，特制定此奖惩制度。“优秀团支部奖”共2个。原则：各支部认真传达团委所分配的工作任务，发挥模范带头作用，组织好各项活动，对于是否能配合、协调好学生会和学生会其他各部门组织的各项工作，由团委在期末评定“优秀团支部”奖。（二）为充分调动学生团员的工作积极性，对为我学生会做出突出贡献的个人进行鼓励与表彰，同时对工作不负责任，甚至做出对我学生会利益有损之事的个人进行批评与惩罚，特制定此个人奖惩制度。设“优秀团员”奖项，该奖项适用于团支部各部团员

2、。对团委做出突出贡献的成员，由团委授予其“优秀学生团干部”称号，获此称号的成员可获得相应的证书及奖品，以资鼓励。团支部：惩罚措施学生团员必须遵守国家法律法规、校纪校规，维护学校正常教学和生活秩序。对于违法违纪者，视情节严重程度给予警告、记过或除名处分。（一）团支书有义务参加团委组织各类会议，无故迟到一次者予以警告，迟到两次折合一次缺席，无故缺席两次者通报批评。（二）团支书对待工作必须认真负责，要有科学的工作方法和工作方式。学生会成员必须努力学习专业知识，不得因抓工作而耽误学习。对于学期末考试多门不及格或成绩太差者，予以劝退。（三）团支书个人不得以团委名义处理个人或其他组织事物，违反者一次予以

3、记过，两次予以除名处分。（四）对没有按时认真完成团委所交待的工作任务，造成我团委工作不能正常进行，或者对本部门工作不重视的团支书，做通报批评处分，并取消其评选该年度“优秀团干部”的资格。团委奖惩制度（草稿）第一条校团委对在工作中表现突出，有显著成绩和贡献的团委干部给予奖励，并坚持以精神奖励为主的原则。第二条团委干部如有下列表现之一者，应当予以奖励。（一）忠于职守，积极工作，成绩显著的；（二）遵守纪律，廉洁奉公，作风正派，办事公正，起模范作用的；（三）与违规违纪行为作斗争，有功绩的；（四）在对外交往中，为学校争得荣誉和利益的。第三条对团委干部的奖励分为口头表扬，通报表扬，发给奖状、证书、奖品等

4、，给予“校优秀团委干部”荣誉。第四条团委干部对工作不认真，不负责，消极怠工，损公肥私等行为的，视情节轻重处以如下处罚：1.批评；2.通报批评；3.警告；4.留职察看；5.撤职（留职察看以一个月为期，留职察看的干部一个月内有显著进步的可解除处分，经教育而无明显进步的给予撤职）（一）会议无故不到、迟到、不提前请假者，一次给予口头批评，累计三次，给予通报批评，累计六次，勒令退职。（二）期末考试有三门课以上补考，勒令退职。（三）消极抵制工作，行为不端，严重违反校纪校规，在各种考试中有舞弊行为，被考场发现或被举报经查属实者，开除职务。（四）欺上瞒下不正确向下传达政策，徇私舞弊，作风不廉洁者，视其情节轻

5、重，影响大小，给予批评、通报批评、警告、留职察看，撤职其中之一处罚。（五）有其他恶劣行为，造成极坏影响的，开除职务。