爱巢考勤制度

《爱巢考勤制度》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、爱巢公司考勤管理制度目的：加强公司劳动纪律的管理，维护企业正常的工作秩序。考勤与管理范围：公司在职所有员工。第一章考勤方法与制度考勤方法：1、公司实行纸卡打机制考勤与后勤部门考勤相结合的考勤办法；2、考勤工作由后勤秘书专人负责，各部门管理人员配合做好考勤过程中的监督和管理工作。3、所有人员管理进出、请假等情况的记录、上报等工作。工作时间：1、A班9:00——18：00考勤规定：1、由办公室秘书处人员为每位员工编制考勤卡卡号，每天上下班应在上班前或落班后进行打卡，每个人只能自行打卡，不能代打，如现托人打卡或替人打卡时，均给予双方各20元的处罚。2、一次不打卡者警告一次，因公外出办事无法

2、返回或忘打卡者，次日必须填写出门单或无打卡证明单说明原因，部门管理人员确认后由员工本人递交秘书。次日不填写出门单视或无打卡证明单按照没打卡处理无证明者第二次以上（含2次）罚款5元每次。3、员工必须自觉遵守劳动纪律，不迟到、不早退、不旷工。迟到、早退10分钟内警告一次，第二次超过10分钟扣5元，30分钟扣10元，以此类推；迟到、早退又不打卡双重罚款。上午下班早退、下午上班迟到、中途离岗，视同迟到、早退处理。1、连续旷工三天或一个月内累计旷工6天，给予除名处理；2、旷工半天以上者，取消当月奖金；相关制度及其扣罚标准：1、旷工天数0.5天1天1.5天2天2.5天3天扣月工资（提成）10%2

3、5%40%60%80%100%2、办公室应对考勤工作进行全方位的监督与检查、落实，及时协调与处理工作中出现的问题，对严重违反制度及时处理。3、上班时间不许闲聊、就餐吃零食、上班时间打游戏，禁止在办公内吸烟，做与上班工作无关事项，违禁者一律罚款50元一次，违者一次罚款10元，（休息时间可在休息间休息）。4、若发现营业内摆放工作工具或不相关的，一律扣罚50元/次。5、每项工程的每段工程设计师必须紧跟，拍照和相关事项必须做。否则扣罚50/次。6、最后一位同事离开公司的，必须关好电脑、电源和门，发现者扣50元/次。7、公司规定每星期的星期三早上9:00开例会，不能到达者必须提前一天请假告知，

4、迟到缺席的扣罚20元/次。8、上级下达命令必须在规定时间内做好，做到有效率，有质量的工作。请假、外出手续：1、员工因公外出、或请病、事假。事先向部门（秘书）办理书面请假手续。特殊情况口头请假事后补办。请假时间二天由部门管理人员签字审批。超过三天的员工须由总经理审批。2、请假同意后《请假单》统一交由秘书处方可离开公司，急事请假，请假一天不扣减工资。但必须出示急事凭证，例如病例单据、直系亲属喜事或丧事等等临时请假。无急事凭证者按照如请假半小时、1小时等每月进行累计扣工资。未办请假手续擅自离岗的作旷工处理。3、上班时间内若员工需外出办事，必须写外出登记方可外出，若发现弄虚作假或失职现象，予

5、以50–200元的罚款处理；休假、年假、春假、婚假、丧假、产假、工资、路费、报销制度：1、休假：公司每月休假4天，国家规定假期另外补休（元旦1天、新年假1-7天、中秋节1天、端午1天、清明1天等过定假期）。每位员工休假前2天必须提前与秘书报到，假期通知秘书处会发通知函。2、婚假：法定婚龄（男年满22周岁，女满20周岁）员工，凭合法结婚证，婚假3天，晚婚假期6天。婚假期间工资照发，设计师奖金可按设计单数结。3、丧假：员工的配偶、父母、子女逝世，可申请丧假三天。丧假期间工资照发，不影响效益工资。4、产假：女员工符合计划生育条例，产假为90天。带薪人员按照劳动法进行。第二章员工衣着规定与制

6、度1、 为树立和保持公司良好的社会形象，进一步规范化管理，本公司员工应按本规定的要求着装。2、 员工在上班时间内，要注意仪容仪表，总体要求是：得体、大方、整洁，特别是设计师和秘书处。3、男职员的着装要求：大方得体，不得奇装异服，不得是有损公司形象和设计师自身的形象，不准穿奇异的鞋，近似皮鞋可以穿。4、 女职员上班必须着装舒服大体，必要时着正装，最好化淡妆，涂口红。不得穿奇装异服，金银或其他饰物的佩戴应得当。5、 部门副经理以上的员工，办公室一定要备有西服，以便有外出活动或重要业务洽谈时穿用。6、 员工上班应注意将头发梳理整齐。男职员发不过耳，并一般不准留胡子；女职员头发必须整理顺洁。

7、第三章公司提供的福利1、公司总业绩达到总经理满意，公司免费提供1日1夜旅游。注：此制度如有更新，按更新日期为标准。爱巢装饰设计工程有限公司2011-12-08制表人：冯绮玲