金牛政府机关管理制度(改)

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1、金牛政府机关管理制度目录•第一章总则•第二章考勤制度•第三章请销假制度•第四章值班制度•第五章学习制度•第六章招待制度•第七章小车(租车)管理制度•第八章财务管理制度•第九章食堂管理制度•第十章财产管理制度•第十一章打印复印管理制度•第十二章文件收发制度•第十三章卫生管理制度•第十四章印章管理制度•第十五章档案管理规定•第十六章附则第一章总则第一条为了进一步加强政府机关管理工作，进一步促进政府机关管理工作科学化、制度化和规范化，进一步增强全体政府干部职工的事业心、责任感和荣誉感，提高工作效率，确保政府各项工作的顺利有序开展，根据《公务员法》和有关法律法规，结合

2、政府实际情况，特制定《金牛政府机关管理制度»(以下简称《制度»)。第二条政府机关全体干部职工必须严格遵守和自觉执行本《制度》。第二章考勤制度第三条为了提高行政效能，政府实行严格上下班管理制度，上下班时间按国务院规定执行，政府机关干部、职工考勤由党政办负责，一月一结算，一月一通报。13第四条政府干部职工实行按指纹考勤的方法。一般情况下政府干部职工上下班必须到党政办按指纹，确因外出开会、办事等特殊情况不便按指纹，必须先由本人提前10分钟向党政办公室工作人员和分管领导请假并说明原因，再由党政办工作人员向分管领导报告并核实，同时工作人员作好记录。第五条政府机关实行考勤

3、奖励制度，上、下班各考勤1次，在规定时间内按指纹记考勤（以5元/次）给予奖励，未及时按指纹不给予奖励，考勤奖励按月发放并进行通报，上下班时间以办公室通知时间为准。无故旷工一天扣除当天下乡补助，一月累计无故缺勤3天以上，扣除政府当月下乡补助的50%，连续缺勤15天以上或一年内无故缺勤累计30天以上者，公务员按《公务员法》予以处理，其他人员参照纪委、组织人事部门相关规定处理。第六条党政办主任负责监督每天考勤，每月考勤结果由党政办主任负责汇总，汇总结果予以公布，并作为奖惩依据。第七条因公事外出要与分管领导说明情况并报党政办备案，以便工作联系，擅自脱岗或早退，工作找不

4、到人就视同缺勤处理。第八条政府召开、举办的各种会议或活动必须按时参加，实行与会人员签到制度，做好笔记、记录，月底交组织办存档，并作为干部年终考核依据之一。无故缺席，处罚标准为50元/次，按月计算；迟到、早退处罚等同上下班的考勤处罚。第九条原则上公休日和法定休假日休息。如有特殊情况或经党委、政府研究决定不能按时休息的，由党政办通知照常上班，同时实行考勤，作好记录，落实节假日加班补助，补助标准按（每月财政拨款工资÷22天）的50%按月发放。第十条政府机关工作人员，必须保持通讯（移动电话或座机）24小时畅通，确保工作随时联系。第三章请销假制度第十一条为了严明纪律，加

5、强管理，必须严格执行办公纪律和履行请销假制度。每月请假情况要进行一月一结算，一月一公布。第十二条个人有事根据干部管理权限进行请假，中层以上领导干部向主要领导请假，中层以下干部请假在一天以内要向分管领导请假，超过一天要向主要领导请假，并报党政办备案。13第十三条个人有事请假，必须履行正常的请销假手续。休假及假期内的工资福利应严格执行以下规定:1、病假:干部、职工因病休假必须以医院证明为依据，经主要和分管领导批准后方可休息。病假期间工资按下列标准发放:(1)病假期连续2个月以上4个月以下的(按实际病休日连续累计计算)，工龄在十五年以下按本人年终奖金的85%发放;十

6、五年以上的按本人年终奖金的95%发放。(2)病休期连续4个月以上6个月以下的(计算方法同上)，工龄十五年以下的发给本人年终奖金的80%;十五年以上的发给本人年终奖金的90%。(3)病休期连续6个月以上者(从第七个月的第一天计算)，工龄十五年以下的发给本人年终奖金的70%;十五年以上的发给本人年终奖金资的90%。(4)职工下列情形之一的，不享受当年的年体假。a.累计工作满一年不满十年的职工，请病假累计2个月以上的;b.累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;c.累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。2、工伤假:干部、职工因公负伤凭

7、医院治疗证明，经党政办主职和分管领导同意后方可休息，工资、补助奖金照发。3、意外事故:干部、职工因私发生的致伤事故，按国家劳动管理条例中有关条款处理。4、婚假:符合法定婚龄并办理婚姻登记手续的，一般婚假七天，晚婚假十八天，晚婚假以结婚证明书为依据。假期内工资、补助、奖金照发。5、产假:正常产假九十天(符合计划生育规定);晚婚晚育增加产假30天:双胞胎、难产另加二十天。假期内工资、补助、奖金照发。6、计划生育假:男扎十五天，女扎四十五天;第一胎后的第一次人流假十五天，第二次上环假三天，假期内工资、补助、奖金照发:多次引、流产或上环的不予休假:本人坚持要休的，即事

8、假论处。7、丧假:干部、职工直系亲属死