华中科技大学武昌分校图书馆员工管理制度

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1、华中科技大学武昌分校图书馆员工管理制度1、华中科技大学武昌分校关于加强职业道德建设和劳动纪律管理的规定华中科技大学武昌分校图书馆文件馆发[2005]2号各部（室）：为加强图书馆职业道德建设，严格劳动纪律，现将《华中科技大学武昌分校图书馆关于加强职业道德建设和劳动纪律管理的规定》印发，请各部（室）贯彻以人为本，构建和谐集体的精神，加强内部管理，调动全体职工的积极性，圆满完成各项工作任务。该“规定”报经校领导审阅，批示报人事处备案。图书馆二〇〇五年三月十六日华中科技大学武昌分校图书馆关于加强职业道德建设和劳动纪律管理的规定为实现以“读者为本让读者

2、满意”的工作理念，必须加强职业道德建设和严格劳动纪律，根据学校有关规定，结合图书馆实际，特制定本规定：一、严格遵守图书馆工作人员守则图书馆职业道德的核心是“甘为人梯、服务读者”，每位职工应严格遵守图书馆工作人员守则。（一）服务公约坚持四项基本原则，忠诚图书馆事业，遵守图书馆职业道德，牢记“读者第一服务育人”的宗旨，树立良好形象，做到：①主动热情接待读者，认真负责解答咨询；4②虚心听取读者意见，不断改进服务工作；③钻研业务掌握技术，努力提高服务水平；④认真执行规章制度，发生问题耐心解释；⑤保持良好馆容馆貌，言谈举止礼貌文明。（二）行为规范图书馆

3、工作是一项崇高的职业，工作人员要为人师表，具有良好的素养。1忠于职守、坚守岗位、做到“八不”①不迟到、早退；②不擅自脱岗、串岗、闲聊；③不喧哗、争吵（在任何情况下，都不得与读者发生大声争吵）；④不在计算机上玩游戏；⑤不干私事；⑥不擅自带馆外人员到工作岗位上；⑦不在馆内吸烟、吃零食；⑧不私自截留书刊，未经办理手续不得将书刊带出。2认真履行岗位职责、保证工作质量，要有：①认真负责的工作态度：爱岗敬业、履行职责、不断总结经验、努力提高工作质量和效率。凡属职责范围内的工作不得推诿、拖延，对读者需求尽力解决，一时难以满足耐心解释和说明。②严谨细微的工作

4、作风：严格遵守工作细则和操作规程，工作时专心致志、仔细耐心，保质保量完成各项工作任务。③团结友爱的同志关系：同志间以诚相待、互相尊重、互相学习、互相帮助、密切合作、不说不做妨碍团结、妨碍工作的言论和行为、不听不传不负责的背后议论和小道消息，正确开展批评与自我批评。④自觉严格的纪律观念：遵纪守法，严格执行学校和本馆规章制度，服从工作安排、遵守劳动纪律。（三）学习规定图书馆人员的业务素质直接关系到能否胜任工作和图书馆职能的发挥，每个工作人员都要具有勤奋刻苦的学习精神，掌握图书情报学和一门以上其他专业科学知识，不断提高政治思想、科学文化、业务水平和

5、实践能力。1努力学习党的指导思想、时事政治、科学技术，刻苦钻研业务，不断更新观念和知识结构。2鼓励职工在职学习，提高学历层次和学术水平。正确处理工作与学习、理论与实践的关系，工作第一，学习要结合工作的需要。3申请参加各种形式的学习，本人提出申请报告后，需经部（室）同意，报馆长批准，方可办理有关手续。4学习期间，要努力做好本职工作，完成交给的工作任务。如因学习而影响工作，经批评教育不改者，取消学习资格。45凡参加学习的人员，应及时送交学习书面总结和呈报学习成绩，用公费购买的学习资料，学习期满后交部（室）里保存，否则不予报销。6对参加学习取得优异

6、成绩，或结合工作开展业务研究，写出的论文、总结报告、文献研究述评等，在刊物上发表或参加了学会、图工委组织的学术讨论会评为优秀论文，或对改进工作起了积极作用，给予奖励。二、加强劳动纪律的若干规定加强劳动纪律管理，是保证图书馆工作正常进行、提高劳动效率、完成工作任务的保证。（一）因病因事不能上班，均需事先办好请假手续，经批准后方可。1还病假必须持有本校医院或校外医院出具的病假证明，经部主任批准，办理病假手续，报办公室主任备案。病假结束应销假。2看病、打针、理疗应向部主任请假，如实登记，按月进行统计，累计达4小时以上者按病假处理。3请事假应先写请假

7、报告，半天以内由部主任批准，报办公室主任备案；一天及以上者，部主任签字后报馆长批准，再送办公室备案；事假在一周以上者，馆长签署意见后送人事处报主管校长审批。到期销假，逾期作旷工处理。4病假、事假、婚假、产假、探亲假、丧假、工伤假等待遇和管理按学校有关规定执行。（二）有下列情况之一者，均按旷工处理：1未办理请假手续或未经批准而不到岗者；2假期已满（包括病、事、婚、产、丧、节育、探亲等假），未办理续假手续或申请续假而未批准不到岗者；3请假理由不真实者；4工作时间擅自离开岗位者；5不服从分配或不按时到岗工作者。（三）按照规定倒班和调休1倒班的岗位，

8、应按排班表规定的时间上下班，未经小组长或部（室）主任同意，不得擅自变更上下班时间。2职工调休，原则上在两周内进行，不连续补休。因特殊原因需要调休，两天之内经部主任同