煤矿机电维运部考核制度

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1、第一章机电标准化考核第一条考核规定1、对井下采、掘、开、准备队每月由机电管理组组织按机电质量标准化检查标准进行不定期检查和一次动态验收,当月队组不发生因机电管理责任造成的重大机电事故,且完成当月日标工程计划的和检查达行业标准的,由高到低依序排名,奖励被检队组前三名;第一名:综采队、综掘队奖2000元,机电副队长奖200元,队长、书记各100元;开拓队、掘进准备队、综采准备队奖1500元,机电副队长奖150元,队长、书记各奖80元;第二名:综采队、综掘队奖1500元,机电副队长奖150元,队长、书记各80元;开拓队、掘进准备队、综采准备队奖1000元,机电副队长奖100元,队长、书记各奖50

2、元;第三名:综采队、综掘队奖1000元,机电副队长奖100元,队长、书记各50元;开拓队、掘进准备队、综采准备队奖500元,机电副队长奖50元,队长、书记各奖30元。被检查队的后三名对集体和队长、书记、机电副队长对等扣罚。2、机电管理组每月对各单位(队组)进行机电设备设施标识化综合评定,凡得分在90分以上的,分别队前三名进行奖励;第一名奖600元,第二名奖400元,第三名奖300元。对后三名的队组对等扣罚。在当月机电质量标准化检查验收时,各单位(队组)现任范围内标识牌;超过10处以上不合格的当月机电质量标准化定为不达标并给予经济考核。3、每月由机电管理组对机电队、皮带队、运输队所管辖的各高

3、压配电室(点)、芦南芦北皮带机大巷、主斜井皮带机按机电质量标准化及机电现场检查标准进行一次动态检查验收,当月未发生机电责任造成的重大机电事故、完成当月日标工程计划且检查得分在95分以上的,分别队达标机房(机道)配电峒室奖500元,得分在85分以下对等扣罚,月末由机电管理组对机电队按标准化机电队、皮带队标准综合考评,在当月机电质量标准化达部级,综合得分在90分以上,奖队干每人200元,得分在85分以下对等扣罚。4、每季度由机电管路组对机运部管辖的地面提升机房、主扇机房、压风机房、35KV降压站、矿头灯房按机电质量标准检查验收、且完成当月日标工程计划得分在95分以上的,奖各机房500元,得分在

4、90分以下对等扣罚,并对供电队、动力队、综合队按机电标准化标准进行综合评定,得分在95分以上奖被检队组1000元,队干奖150元,得分在85分以下对等扣罚。5、每月由机电管理组组织对地面检修厂房按机电标准化标准进行检查,得分在90分以上奖1000元,队干每人奖100元,得分在85分以下扣1000元,队干扣100元。第二章机电现场管理检查考核第二条机电安全方面1、有下列情况之一的对责任人给予罚款1000-2000元,株连分管部领导、队领导10%。(1)在井下任何地点发现鸡爪子、羊尾巴、明接头和“失爆”的;(2)停风、停电、工作面未经瓦斯检查员检查送电的;(3)在井下机电施工过程中进行明头操作

5、的。2、有下列情况之一的视情节及后果对责任人处以500-2000元,并株连分管部领导、队领导。(1)擅自停、开局部扇风机的;(2)发生电缆着火或电器设备外壳击穿的;(3)用金属材料代替保险丝的;(4)风电瓦斯电不闭锁的、主副风机不能自动切换的、擅自甩掉二级断电的;(5)井下带电检修、带电搬迁电气设备的。3、有下列情况之一的视情节及后果对责任人处以200-1000元,并株连分管部领导、队领导各10%考核。(1)非专职电工擅自操作井下电气设备的;(2)高压顶闸未查明原因擅自送电的;(3)擅自解除或甩脱电气闭锁及保护,强行送电的;三大保护不灵敏、不齐全的;(4)停电不挂停电牌或私自摘掉停电牌的;

6、(5)擅自调整短路及过负荷整定值的;(6)井下密封巷道将设备电缆擅自密封在内的;(7)擅自改动防爆电气设备结构及性能的;(8)皮带严重跑偏、磨煤及发生扯带事故的;(9)立井提升装置井上、下安全闭锁失效的;(10)井下设备各类保护、保护装置失灵(效)不及时处理更换的;(11)井下主排水泵房发生主排水管路跑水、淹泵、淹巷道的;(12)综采工作面急停、闭锁装置不灵敏或不起作用的;(13)采煤工作面转载机未加急停闭锁装置的;(14)掘进机无紧急停机开关或急停闭锁不起作用的,掘进机无前后照明的;(15)对甩电机保护,频繁起动导致烧电机的;(16)对放炮崩坏设备、电缆、支架的;(17)对开关接线盒、母

7、线螺丝等不定期检查导致局部过热烧毁设备的;(18)对野蛮运输、野蛮拆除、安装损坏设备的;(19)对电机应接冷却水不接导致烧电机的。4、有下列情况之一的对责任者处以200元罚款,对当班处以500-1000元罚款。(1)采煤机、综掘机强行截割硬岩的;(2)开关解线擅自割断电缆的;(3)绞车回柱机无声光信号和远方控制装置的;(4)水介质耦合器不按规定使用易熔塞和防爆片的;(5)采煤机、运输机或其它设备未按规定加足润滑油的;(6

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