楼塔镇行政村村务管理制度

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1、楼党政办［2009］11号关于印发《楼塔镇行政村村务管理制度》的通知各村、社区：为切实规范行政村村务管理，维护各村工作有序开展，促进经济社会各项事业发展。经镇党委政府研究决定，制订《楼塔镇行政村村务管理制度》。现印发给你们，希认真执行落实。中共楼塔镇委员会办公室楼塔镇人民政府办公室2009年3月26日主题词：村务管理制度通知报送：区办事服务中心、区档案馆、区图书馆抄送：镇党委、人大、政府班子成员发：各村、社区７楼塔镇行政村村务管理制度一、上班、值班考勤制度1、实行每周一至周五上午上班制和下午、节假日值班制。作息时间为上午8:

2、00—11:00，下午13:00—16:30。由村书记负责对村干部实行每日考勤登记。每月考勤表应在次月5日前上报镇党委组织办。每日值班人员不少于2名，并应作好值班处理事务记录。节假日值班人员轮流表应在节假日前两天报镇党政办。2、村干部实行上班、值班请销假制度。村干部请假必须征得村主要领导同意，3天以上的必须有书面请假条，经村书记同意，报镇组织办备案；村书记、村主任请假3天以内必须征得镇党委组织委员同意，3天以上的必须有书面请假条，并经镇党委组织委员同意，10天以上的须经镇党委书记、镇长同意，并报镇组织办备案。3、实行去向公示

3、。村干部上班、值班时间外出开会、办事或请假等，应在村干部去向表上登记公示。4、镇党委、政府召开的要求村干部参加的会议，由镇党政办公室对村干部的到会情况进行点名、签到，定期公布并纳入年终对村干部的考核。二、村务工作议事制度1、村务工作议事会议应遵循民主集中制原则。村务工作议事会议每周不少于一次，必要时可临时召集。７2、村务工作议事会议由村书记召集，村书记不在时由村主任负责召集。3、村务工作议事会议内容主要是：部署落实镇党委、政府布置的各项工作任务；研究本村经济、社会发展、计划生育、精神文明建设、土地管理、纠纷调解等日常事务；本

4、村建设的规划、村民建房、企业用地安排；扶贫优抚的落实；村级资金调配和使用及其他社会公益事业的兴办等。4、村务工作议事要求：每次村务工作议事时村三委干部必须自觉参加，不得无故缺席，有特殊情况不能参加必须经召集人同意；每次议事都要有议事结论并由专人负责会议记录；重大议事事项要征求机关业务部门负责人意见或邀请镇里有关领导参加并按有关要求经村民代表会议讨论通过后实施。经村务议事会议或村民代表会议通过后，必须按照会议讨论结果实施，个人不得随意更改。5、每周二镇村联席办公。每周二镇机关联村干部下村与村干部一道集体办公，召开会议，传达上级

5、会议精神，检查上周工作完成情况，布置本周工作，重点排查土地管理、计划生育、社会治安、信访调解、安全生产等矛盾纠纷，现场解决村民要求解决的问题。研究村级财务集中审批报结、工程建设招投标、工程合同协议的签订等具体内容。周二镇村联席办公要做好办公记录并按规定上报。三、村干部学习交流、工作通报制度1、每月第一个工作日定为村干部集体学习交流日，学习上级文件和有关“三农”７的各项方针政策，相互学习交流工作体会，工作上相互帮助，提高村务工作能力。2、村干部要按照镇党委、政府对村干部的要求，注重自身学习，通过实践锻炼等途径，不断提高村干部的

6、整体素质。村主要干部要培养、带好村干部助理。3、每季度各村对土地管理、计划生育、社会治安、信访调解、安全生产等方面工作进行汇报，镇党委政府进行点评并书面通报。四、村务“恳谈会”制度1、村干部每周必须抽出一定时间走访农户，倾听村民意见，向村民通报情况、沟通感情、融洽关系。2、村三委每季度必须组织一次由所在村不同层面代表参加的村务“恳谈会”，村干部向与会代表介绍本季度村里的主要工作及下一步工作打算，就本阶段的重点工作征求意见、建议，商讨工作思路和对策，争取他们对村务工作的支持，给村民群众以知情权、参与权，化解工作中的矛盾和纠纷，

7、以便顺利推进各项村务工作。五、奖惩和待遇制度1、对村级班子内部不合作、日常工作不积极、履行职责一般、村民群众意见较多的村干部实施扣发工资、奖金等经济处罚。2、对村级班子内部团结不好、滥用职权、不履行职责，导致村务工作实施困难、村民意见较大的村干部实施诫勉谈话，并作为村干部年终考核的依据。3、对能力素质、群众测评不适合担任村干部的要劝其辞职。4、村干部的工资、福利补贴标准。村干部的工资报酬，７根据《关于规范村干部工资、福利待遇发放标准的意见》（楼党政［2009］04号）规定发放，严禁各村擅自增加工资、补助项目、提高发放标准。六

8、、财务管理制度各村要严格执行财务管理的有关规定，切实加强财务管理，遵守财经纪律。1、遵守财经纪律。必须按照国务院《人民币管理暂行条例》和区农办《关于切实加强村级货币资金管理的通知》（萧农办[2002]5号）要求，确保村集体资金的安全。除出纳人员外任何村干部不得保管村集体现金和存款。2、严格