谷陇镇翁勇小学出勤制度

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1、翁勇小学教师出勤管理制度　　　　　　　（2011－2012学年度第一学期）　　　　　　　　　　为建立健全学校教职工请假制度，规范教职工请假行为，依法保障教职工在请假期间的工资福利待遇，提高学校管理水平，根据国家有关政策，结合学校实际情况，特制定此办法。一、请假手续1、凡病假、事假、婚假、丧假、产假以及外出开会或参加学校派出的各类公务活动，须办理请假审批手续。凡需请假者需写出书面申请连同有关证明，经单位领导批准，并办理了工作交接收手续后方可离校。因突发事件本人不能亲自请假者，应委托他人代替履行请假手续，经批准方为有效。　学校可随时查阅病假者的病历、检查等有关证明，到医院了解情况，如有弄虚作假者，

2、一律作矿工处理，并视情节轻重对其进行批评教育。2、病假、计划生育假等须出示医疗机构开具的病假诊断书（病历本和病假条）。3、请假手续须由本人提前办理，以书面形式报告，坚持先办理后实施的原则，经同意后执行。4、办理请假手续后，请事假的教师还要事先安排好当天的工作，并在学校备案。5、教师在安排好工作的情况下每年可以享受1天常规假，不影响年终的考评及目标考核。二、批准权限1、请假必须报告校长，请一天以上（含1天），由校长审批。事假3天以上（含3天）教育局批准。2、学校组织全校性活动期间（大会、学习、培训、等）须报请校长批准。3、审批人须做好因请假人离岗带来的相关工作安排。三、各假及奖励处罚办法（一）、

3、迟到、早退、零星假：1、迟到、早退：上班迟到、早退每次扣5元、扣绩效分0.2分（时间：15分钟之内）；开会迟到早退、做操无故不参加（含学校活动）每次扣5元，扣绩效分0.2分（特殊情况：如加班完成学校的各种材料等不扣）。（二）病假：1、教师因病休假。教职工因病不能坚持正常工作的可请病假，病假期间遇有法定节日，不算作病假时间。2天及2天以上，需医院的病假证明，并经单位负责人认定（凭病历）。2、病假期间每节课扣5元，绩效分扣0.1分。（以当天的任课时量计算）。3、请长期病假的，将按上级文件精神执行。4、病休人员在病休期间应安心治病，不能参与经营性活动或从事其他有报酬的工作一经发现，其休病时间视为旷工

4、。5、教职工患病或非因公（工）负伤，一年内病假累计超过6个月的，应报教育局备案。（二）事假：教职工因事必须请假时，可请事假。1、须先办好请假手续，安排好课后方可休假，凡是没有批准而强行事假的一律作矿工处理。3天以内事假每天扣50元。2、请事假者所任课程由学校领导安排代课。　3、事假：一节课扣8元、扣绩效分0.3分（以当天的任课时量计算）。（三）法定假：法定假不影响评职称和评优，且工资和政策性规定的奖金补贴照发。1、婚假：教职工婚假时间为3天。结婚对象不在本地的，根据路程远近，可另给往返路程假。晚婚者（男年满25周岁，女年满23周岁）另加12天。根据学校工作的特殊性，婚假一般安排在寒暑假及长假期

5、间进行。在批准的婚假和往返路程假期间，发给全额工资。　　2、产假：女教职工产假时间为90天。晚育者（24周岁以上生育第一胎）增加30天；难产者（剖腹产）增加15天；一胎多胞生育者，每多生育一个婴儿，增加15天；在产假期间领取独生子女证者，另加30天。晚婚晚育并在产假期间领取独生子女证的，男方可享受护理假15天。（但以教育局文件为准）3、丧假：教师亲属（指父母、配偶和子女）死亡的可请丧假，时间为3天。死者不在本地的，根据路程远近，可另给往返路程假。丧假期间视为出勤。（四）、出差和外出培训　根据学校工作需要必须出差或派出培训的（不包括个人提高培训），出差或培训期间视为出勤，但出差或培训期间在双休日

6、的，可视为加班，每天另给补助绩效分0.5分。（五）、旷工及处理：1、教职工必须自觉服从工作分配，全面履行岗位职责，因工作需要调换岗位的教职工必须按时到新的岗位工作，否则作旷工处理。2、凡未办理请假或其他手续离岗者，均以旷工论处。派出教研活动或开会等未参加作矿工处理。3、教职工擅自离职（含请假或申请调动未获批准）、或无正当理由逾期不归（含申请续假而未经批准）或因其他情况作旷工论处的。4、矿工处理：矿工半天扣50元；旷工一天，扣发本人当月日平均工资。（六）、代课情况　1、代课每节5元，但必须代班代责任。教师必须集中精力搞好本职工作，不能在上课期间从事其他职业。　　　2、教师为提高教学质量，放学后给

7、学生补课的，每晚补助5元（但必须讲求效果和质量，否则不给予补助）。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　谷陇镇翁勇小学　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2011年10月11日