教师工资制度

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1、教师工资考核制度一、基本工资700元1、出勤奖：50元（①请半天假扣除基本工资②请一天假全勤、基本工资、课时费全扣。③迟到三次不签到三次者全勤全扣④晨检、午检、晨操迟到三次者全勤全扣）。2、安全奖：50元（①需要去医院处理的意外伤害不得隐瞒不报、谎报，一旦产生费用主要负责人将承担40%责任，另一个负责人将承担30%的责任②抓伤、碰伤、轻微伤者如反映到办公室安全奖扣除③接送卡全部统一到位，严格依卡判断幼儿的接送情况④禁止家长进楼道接送幼儿，星期五下午除外。其中②到④项每项各10元）。3、卫生奖：30元（①桌面、地

2、面、窗台保持干净，杂物摆放整齐，垃圾及时清倒，椅子刷洗干净.②每星期四大扫除，每月月底清洗桌椅。③看管幼儿去厕所严禁幼儿在厕所打闹玩耍，协助幼儿穿脱衣服，保持幼儿衣物整齐，及时提醒帮助幼儿冲洗厕所。以上三项每项各10元）4、教师职业道德奖：30元（1、工作期间穿戴工服，佩戴胸卡2、工作期间不窜岗、不闲聊、不吃零食、不玩手机3、文明用语、不得体罚幼儿、不聚众闹事。以上三项每项10元）。1、教学考核奖：100元①教学计划与教案的认真完成②作业的认真批改③教具的合理应用与制作④艺体课的认真完成⑤准时上下课⑥汉语拼音的

3、正确书写与认读⑦数学题型的变化（作业本）⑧课本作业的书写与完成⑨阅读与诗歌的认读⑩活动计划的认真完成6、工龄工资30元一、课时费任课教师每节课时两元（自习晨读除外）二、绩效工资1.中班（普）：基数25人，超过基数每增加一个提成10元。2.大班（普）：基数25人，超过基数每增加一个提成10元。3.学前班：基数25人，超过基数每增加一个提成10元。4.特大班：基数25人，超过基数每增加一个提成10元。5.蒙班：基数20人，超过基数每增加一个提成10元。四、保育奖60元1、保育记录：10元2、餐厅卫生：10元3、①休

4、息室卫生：10元（被褥叠放整齐，地面、桌椅保持干净）②女生宿舍卫生：10元（保持地面、被褥、桌椅干净整洁）4、幼儿保健：10元（洗手、擦嘴、梳头、修剪指甲、保持幼儿穿戴整齐）5、幼儿卫生：10元（看管幼儿上厕所，制止幼儿在厕所内玩耍、打闹，及时防水冲洗，协助幼儿穿、脱衣服）。五、教师职务补贴100元