行政部管理制度汇编(终版)

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1、人事行政部管理制度汇编2012年7月A-54目录序言4第1章人事行政部管理制度51.1人事管理制度51.1.1办公室行为规范51.1.2考勤及休假制度81.1.3招聘管理制度131.1.4入离职及调转管理规定151.1.5培训管理制度201.1.6薪资管理及公司福利281.1.7劳动合同管理制度301.1.8公司奖惩制度351.2行政管理制度441.2.1会议管理制度441.2.2车辆管理制度461.2.3固定资产及低值易耗品管理制度501.2.4公文管理制度521.2.5出差管理制度571.2.6对外接待管理制度601.2.7宿舍管理制度681.3采购管理制度741.3.1

2、物资采购管理制度741.3.2采购流程741.3.3供货商管理制度74A-541.3.4供应商筛选制度74第2章人事部服务流程与标准742．1人事部组织结构与责权742．1．1人事部责权742．2人事服务流程与标准772．2．1人员招聘服务流程与标准772．2．2新员工入职服务流程与标准792．2．3员工转正办理服务流程与标准802．2．4员工离职办理服务流程与标准812．2．5员工晋级办理服务流程与标准832．2．6员工休假办理服务流程与标准842．3培训服务流程与标准862．3．1年度培训计划制订流程与标准862．3．2培训课程设计服务流程与标准872．3．3员工入职培训

3、服务流程与标准882．3．4岗位技能培训服务流程与标准902．4行政事务工作流程与标准912．4．1质检工作服务流程与标准912．4．2收文工作服务流程与标准942．4．3发文工作服务流程与标准962．4．4档案借阅/复印管理流程972．4．5印信使用工作流程与标准992．4．6会议管理流程与标准1022．6车辆管理工作流程与标准1032．6．1办公车辆使用流程与标准103A-542．6．2车辆维修保养工作流程与标准1042．6．3车辆肇事处理流程与标准1052．7公共区域工作流程与标准1062．7．1地面清洁工作流程与标准1062．7．2墙面清洁工作流程与标准1072．7．

4、3沙发清洁工作流程与标准1092．7．4卫生间清洁工作流程与标准1112．7．5烟灰桶清洁工作流程与标准1142．8员工食堂管理工作流程及标准1152．8．1员工食堂食品材料采购流程与标准1152．8．2食堂粗加工食品卫生管理工作流程与标准1162．8．3食堂烹调卫生管理工作流程与标准1172．8．4食堂餐具清洗工作流程与标准1192．8．5食堂餐厅卫生清理工作流程及标准1202．8宿舍工作流程及标准1212.8.1宿舍住宿工作流程与标准121A-54序言（一）、目的为了强化公司的管理，规范员工的行为，确保公司各项工作的顺利开展和规范化运行，使公司之发展实现强有力的制度保证，

5、特编写本制度。（二）、编写原则1、可行性原则：公司各项制度的制定讲求务实，紧密联系工作。在本制度实施过程中，人事行政部会根据公司运营需要和实施效果进行不同程度的修订。2、有效性原则：公司的各项规章制度一旦制定，在被确认废止之前就必须得到一丝不苟的执行，未经特别豁免，任何人不得违背。3、标准化原则：力求公司的人事行政管理行为标准化。A-544、人性化原则：公司以人性化管理为主，强调员工的自律和自觉，充分尊重员工的人格。（三）、附则人事行政部负责本制度的修订、监督和解释。第1章人事行政部管理制度1.1人事管理制度1.1.1办公室行为规范1目的为加强公司管理，维护公司良好形象，特制

6、定本规范。2适用范围公司全体员工（非全日制用工及实习生可参照执行）。3主要职责3.1本规定与《员工手册》处罚措施共同执行。3.2人事行政部负责本规定的解释与修改。4工作程序4.1考勤规范（具体见考勤休假制度）4.1.1严守工作纪律，遵守作息时间。不迟到，不早退，不擅自离岗。A-544.1.2因事、因病不能出勤，须按规定履行请假手续，经批准后方可离开岗位，特殊情况须事后补假。4.1.3正常工作期间，如需外出办公要向部门负责人请示批准，并保证通信畅通，便于联系。离开前应将预计及可能发生的事情准备妥当或委托同事代办。4.2日常行为规范4.2.1爱岗敬业、恪尽职守、高质高效地完成工作

7、任务。对各项工作任务不折不扣的按程序办理，不省略、不简化、不拖拉。领导交办的事物要迅速处理，并及时汇报办理结果，做到件件有着落，事事有回音。4.2.2按公司规定着装。男士应着西装、衬衫、T恤衫、休闲裤等，不得穿背心、短裤、拖鞋；女士应着职业装等，不得穿无袖衫、超短裙、怪异的服饰及皮鞋等。4.2.3仪容仪表端庄大方。头发常理，指甲常修。男士不留长发、不蓄胡须；女士不浓妆艳抹，不留怪异发型。4.2.4关爱集体，爱护公物。积极参加各项活动，维护企业荣誉和形象。4.2.5尊敬领导和同事，待人真诚。同事之间友好相