反违章禁令、九项原则、六条禁令、金规铁律等

反违章禁令、九项原则、六条禁令、金规铁律等

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1、中国石油天然气集团公司反违章禁令中油安[2008]58号为进一步规范员工安全行为,防止和杜绝“三违”现象,保障员工生命安全和企业生产经营的顺利进行,特制定本禁令。一、严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作;二、严禁违反操作规程操作;三、严禁无票证从事危险作业;四、严禁脱岗、睡岗和酒后上岗;五、严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品;六、严禁违章指挥、强令他人违章作业。员工违反上述《禁令》,给予行政处分;造成事故的,解除劳动合同。本禁令自发布之日起施行。(2008年2月5日)中国石油天然气集团公司健康安全环境(HSE)管理原则一、任何决策必须优先考

2、虑健康安全环境;二、安全是聘用的必要条件;三、企业必须对员工进行健康安全环境培训;四、各级管理者对业务范围内的健康安全环境工作负责;五、各级管理者必须亲自参加健康安全环境审核;六、员工必须参与岗位危害识别及风险控制;七、事故隐患必须及时整改;八、所有事故事件必须及时报告、分析和处理;九、承包商管理执行统一的健康安全环境标准;管道局安全管理“金规铁律”为使员工养成良好习惯,防止和杜绝现场严重违章行为,保障员工生命安全,特制定如下条款:一、严禁在有安全隐患且未采取防护措施的沟下从事一切活动;二、严禁设备在有滑车风险且未采取防滑措施的坡地上作业;三、严禁在

3、易燃易爆或明令禁火的区域吸烟;四、严禁驾驶员驾车时不系安全带;五、严禁电工作业时不上锁挂牌;六、严禁高处作业不使用安全带。任何人违反上述条款,立即停止工作,接受培训和处罚。有感领导:企业各级领导通过以身作则的良好的个人安全行为,使员工真正感知到安全生产的重要性,感受到领导做好安全的示范性,感觉到自身做好安全工作的必要性。直线责任:机关职能部门和各级管理人员,都应该对业务范围内的HSE管理负责,都应该结合本岗位的管理工作负责相应HSE管理。属地管理:生产作业现场的每一名员工对自己所辖区域内的人员(包括自己、同事、分包商和访客)的安全、设备设施的完好、作

4、业过程的安全、作业环境的整洁负责。属地管理负责《中国石油天然气集团公司健康安全环境(HSE)管理原则》编制说明一、编制目的统一HSE认识,规范HSE行为,培育HSE文化,确保集团公司HSE方针和战略目标得到更好贯彻与落实。二、编制依据依据集团公司HSE方针和战略目标,借鉴杜邦、壳牌和BP等国际大公司通行做法,结合集团公司实际,编制HSE管理原则。三、与HSE方针和战略目标的关系HSE管理原则是对集团公司HSE方针和战略目标的进一步阐述和说明,是针对集团公司HSE管理关键环节提出的基本要求和行为准则。HSE管理原则与HSE方针和战略目标共同构成了集团公

5、司HSE管理的基本指导思想。四、条文解释(一)任何决策必须优先考虑健康安全环境良好的HSE表现是企业取得卓越业绩、树立良好社会形象的坚强基石和持续动力。HSE工作首先要做到预防为主、源头控制,即在战略规划、项目投资和生产经营等相关事务的决策时,同时考虑、评估潜在的HSE风险,配套落实风险控制措施,优先保障HSE条件,做到安全发展、清洁发展。(二)安全是聘用的必要条件员工应承诺遵守安全规章制度,接受安全培训并考核合格,具备良好的安全表现是企业聘用员工的必要条件。企业应充分考察员工的安全意识、技能和历史表现,不得聘用不合格人员。各级管理人员和操作人员都应

6、强化安全责任意识,提高自身安全素质,认真履行岗位安全职责,不断改进个人安全表现。(三)企业必须对员工进行健康安全环境培训接受岗位HSE培训是员工的基本权利,也是企业HSE工作的重要责任。企业应持续对员工进行HSE培训和再培训,确保员工掌握相关HSE知识和技能,培养员工良好的HSE意识和行为。所有员工都应主动接受HSE培训,经考核合格,取得相应工作资质后方可上岗。(四)各级管理者对业务范围内的健康安全环境工作负责HSE职责是岗位职责的重要组成部分。各级管理者是管辖区域或业务范围内HSE工作的直接责任者,应积极履行职能范围内的HSE职责,制定HSE目标,

7、提供相应资源,健全HSE制度并强化执行,持续提升HSE绩效水平。管理者:领导层对组织负全责,主要是创造良好的工作环境和负责组织的重大决策;机关部门承上启下,主要职责是结合本部门的工作实际,有效指挥各基层管理者开展工作;基层管理者主要职责是直接指挥和监督现场作业人员,完成上级下达的各项计划和工作。业务范围:企业发展、生产经营活动的各个环节;各部门及单位的主管业务、各级管理者的主管工作;各级管理者都应参与HSE管理,紧密结合岗位职责,针对日常管理工作的关键环节,推动HSE责任落实。(五)各级管理者必须亲自参加健康安全环境审核开展现场检查、体系内审、管理评

8、审是持续改进HSE表现的有效方法,也是展现有感领导的有效途径。各级管理者应以身作则,积极参加现场检查、体系内

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