各项管理制度文档

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1、安全承诺制度      1、 为全面落实企业安全生产主体责任，强化全员安全意识，提升企业本质安全水平，严防生产安全事故发生，根据《安全生产法》和《矿山安全法》等法律法规规定，特制定本制度。2、公司所属的各单位必须实施安全生产承诺制度，即签订安全承诺书。3、矿井中职工向区队，区队向矿井签订承诺书。各级承诺内容要进行公示，接受社会监督，以推进公司安全生产主体责任的全面落实，确保公司安全生产。4、与矿井签订劳动合同的所有人员都应进行安全承诺。入矿职工在完成“三级”教育后签订安全承诺书。转岗职工在完成新岗位的安全教

2、育后重新签订安全承诺书。5、安全承诺书统一制作，承诺人必须熟悉安全承诺内容，并在安全承诺书上亲自签字，认真履行安全承诺，不允许他人代签，安全承诺一式两份，一份由承诺人随身携带，一份由安全部门存档。6、开展企业安全生产承诺活动，由各级安全管理部门组织实施，每年初分级分层举行《企业安全生产承诺书》签字仪式。安全生产承诺书有效期为1年。7、各级领导要以岗位安全职责为主要内容，带头落实安全承诺制度，单位主要领导是实施安全承诺签字的总负责人，安全部门是组织实施和考核安全承诺的责任部门，定期对承诺书的落实情况进行检查考

3、核。8、安全生产承诺内容须包括：《安全生产法》、《矿山安全法》等法律、法规和规章规定的企业必须具备的安全生产条件、应当履行的安全生产责任和义务。9、职工安全生产承诺内容包括：执行“安全第一、预防为主”的安全生产方针；遵守各项安全生产制度和规定，严格履行岗位安全责任制；不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律，抵制违章指挥，纠正违章行为；做到“三不伤害”即：不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害；主动接受安全教育培训和考核，持证上岗；会报警、会自救、会互救，会熟练使用自救器、灭火器、压风自救等设施和器材。 10、

4、职工安全承诺誓词：我已经接受过本岗位的安全教育，并熟知安全承诺书内容，愿认真执行，如违反本承诺，愿承担相应责任。11、违反承诺的责任：承诺人违反承诺，造成责任事故或情节严重的按照安全生产责任制和经济责任制考核办法及安全生产管理奖惩办法等有关条款进行处罚，并承担相应责任。12、各级管理部门要将安全承诺制度纳入安全生产责任制，和经济责任制进行检查考核，并制定出检查考核办法。13、本制度自印发之日起实行。 民 主 管 理 制 度1、 建立健全单位职工代表大会制度，定期召开职工代表大 会，使全体职工都能参与管理，保

5、障职工的民主权利。 2、 职工实行民主权利， 参加民主管理的一种正常渠道和法定的基本形式，对单位重大问题进行讨论，对单位工作提出意见和建议，对涉及职工切身利益的问题作出决定，监督评议各级管理人员。  3、 领导要向职工代表大会报告工作，听取职工代表大会的 意见和建议， 自觉接受监督， 支持职工代表大会开展的工作。  4、 职工代表大会是单位实行民主管理的主要形式，是职工发扬民主、调动员工工作积极性、促进党群干群之间的团结的重要措施，是单位科学管理体制中职责权相统一的责任制。 5、 健全民主管理档案，定期向全

6、体教职工通报一次各项工作的落实情况及存在的问题。 6、 对换届当选的职工代表，必须就职工代表的权利、义务 和民主管理权责进行专门培训。在召开职代会前，结合本次职代会议题，工会都要组织职工代表就有关知识进行专门培训。 7、职代会召开前两周下发本次职代会的议题和征集提案通 知。职代会召开前将提案汇集、分类、立案，在职代会上作 出提案处理落实情况报告，会后评选出优秀提案并存档。  8、每年至少开展一次职工民主评议干部活动，一般在职代 会期间进行，采取无记名方式，对中层以上领导干部的“德、 能、勤、绩、廉”五个方面

7、进行民主评议，测评后汇总整理， 然后将测评结果张榜公布。  9、固定每周必须确定一天为民主管理工作接待日，由单位领导或工会主席负责接待职工来访，对职工提出的建议和反 映的问题，做到当时有记录，过后有反馈。尽力把职工提出的合理化建议落到实处，若与现实情况有差距，落实不到的问题，要向职工做出合理解释。  10、每年定期或不定期举办几次民主对话会。工会要为职工搭建一个双方平等对话、交流沟通的平台。对活沟通的范围可涉及到方方面面，如单位的发展 方向、规章制度、、工时、劳保、福利等。 11、签订集体合同和劳动合同要遵

8、守法律、法规和国家的有 关规定，按照平等对话、诚心协商的原则，兼顾双方合法权益，共同签订集体合同和劳动合同。集体合同签订完毕后报 送劳动行政部门审核，然后报上级工会备案。集体合同和劳动合同生效后，双方都要信守合同，依法履行。  12、在职代会上向职工报告职工培训方案、单位规章制度，特别是涉及职工切身利益的奖惩办法、福利等工作规章制度一定向职工公开。日常遇到重大事项要随时公开。对于职工特别提出的某个问题，都要进行公