药剂科工作管理制度

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1、药剂科工作管理制度药剂科工作制度1、依据调配技术常规，及时、准确地调配本院处方。2、药剂科工作人员必须明确树立“药品质量第一”的思想，严格执行处方调配、药库管理、中草药加工炮制等各项工作制度。3、经常了解、检查、监督各临床科室药品使用及管理情况，注意抽查分析处方和病例，指导临床合理用药。”4、积极宣传用药知识，推荐新药，收集临床用药情况，做好药品疗效评价工作。5、负责全院药品的预算、采购、供应、保管、统计和报表等工作。6、密切配合临床，积极开展药学科研工作。7、药剂科所属各科技术岗位必须由药剂士以上人员承担，并由药师及药师以上人员担任负责人。8、药剂科各岗位直接接触药品人员，必须每年

2、进行健康检查。患有传染病或其他可能污染药品的疾病者，不得从事直接接触药品的工作。药晶不良反应监测制度1、药品不良反应定义为合格药品在正常用法、用量下出现与用药目的无关或意外有害反应。它不包括无意或故意超剂量用药反应，以及用药不当引起的反应。2、建立ADR监测机构，由药事委员兼任监测委员会职能，主要担负起领导、组织、协调工作，负责日常重大事务处理。下设机构有：①ADR监测专家咨询委员会：由院药事管理委员会成员担任；②ADR监测办公室：由药剂科具体负责，内设ADR通信员，及时的收集、上报、整理、分析ADR的情况；③临床ADR监测网络：各临床科室均设立兼职监测员，由各科室住院医师和护士长担

3、任，负责组织各科的医护人员积极参与ADR的监测、收集，并及时上报。3、根据世界卫生组织的有关资料报道的住院病人ADR发生率为10-20%，所以各病区应及时上报、收集不良反应报告表交药剂科。4、对出现不良反应较频繁的药品批次及时做出停用或更换的处理。对不良反应事件，认真进行调查分析，正确区分ADR与用药不当或不合理用药，找出不良反应的原因后及时解决。药剂工作人员十不准一、不准药房任何工作人员违背调剂室各项制度与职责的程序进行操作。二、不迟到、不早退和不擅自离开工作岗位，有事应先请假。三、不得在工作时间聚众聊天，谈笑打闹和因事会客长谈。四、不说服务忌语，不得与患者顶嘴吵架，不得和其他工作

4、人员吵架。五、不准在工作时间干私事、吃零食，在柜面服务时严禁吸咽、打手机。六、不得以验收、点货、清缺货等内部工作为由怠慢患者和其他工作人员。七、不参与任何形式与药品促销有关的活动。八、不动用和侵占患者和其他工作人员的遗留物品。九、不玩忽职守、假公济私，泄露有关处方秘密。十、无特殊情况不准私自兑换药品，严禁私拿药品。中西药库消防安全制度1、库房全体人员必须高度重视防火、防盗、防事故等安全防范工作，如发现异常情况应及时处理，并报告科室负责人和相关部门。2、加强用电、用水管理，未经许可，不准安装电炉、乱接插头、插座等，做到人走电断。3、易燃、易爆物品必须做到专人、专柜、专库保管；特殊药品按

5、要求管理。4、严禁在库房内吸烟、生火，并监督其它工作人员进库房不得带入火种，并且要求全体人员学会使用灭火器。5、仓库值班人员下班或有事短时离岗，必须随时关门上锁，确保安全。6、全体工作人员严格遵守规定，发生差错按医院规定处罚。中西药房工作制度l、调剂人员必须具有全心全意为人民服务的思想和高尚的医药道德，对工作认真负责，把好药品质量关，确保病人用药安全有效。2、配方人员要以认真负责的态度，根据正式处方或领药单调配发药，非本院处方不予调配。3、收方时，对处方内容审查核对无误后，方可调配，如处方内容不妥或错误时，应与处方医师联系经医师更正并重新签名后，再进行调配。4、配方时应按调配技术常规

6、和操作规程进行，调配完毕后，由配方人在处方上签名并经他人复核无误在处方上签字后，方可发药。5、发药时，应将病人姓名、用药方法及注意事项详细注明，并应耐心地向病人交待清楚。急诊处方应优先调配。6、对已发出的药品原则上不予退回，如特殊情况，确需退药时，只限有效期内的原包装药品，经医师开出退方，说明理由并附收费发票，方可办理退药。7、分装药品时，分装人员必须详细复核，并在药袋上写清药名、含量及用法等。8、调剂室内的药品及调配用具要定位放置，用后放回原处。9、调配麻醉药品、毒性药品、精神药品要按国家有关规定执行。10、定期对药品进行养护，检查药品有效期，严防过期失效现象发生。11、调剂室工作

7、人员要衣帽整齐，注意个人卫生和室内卫生，工作时间应保持肃静。不得大声喧哗，严格遵守劳动纪律，坚守工作岗位，工作时间有事离岗要请假，不得擅自脱岗。12、非本室人员无公事不得入内。中西药库工作制度（一）药品计划根据临床用药需求，由科主任按实际需要定期报告药品采购计划，在打印出的药品采购计划单签字确认后，报主管院长批示，主管院长签字批准后，科主任按计划采购药品，严格实行先审批后采购的采购原则。（二）药品采购1、采购员应自觉遵守国家基本药物制度及财务管理的有关规定