祝桥镇2012年干部培训计划

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1、祝桥镇2012年干部培训计划2012年是我镇区划调整后各项工作展开的第一年，也是经济结构实施战略调整后实质性推进的第一年，为适应我镇第二个五年经济规划的需要，提高党员干部队伍的整体素质，根据中央《2010—2020年干部教育培训改革纲要》和《中央组织部关于加强和改进基层干部教育培训工作意见》精神，结合祝桥发展实际，特制定2012年度干部教育培训计划。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，遵循“全员覆盖、专题组织、按需培训、实践牵引、激先策后，整体提升”的原则，以增强服务群众意识，提高依法行执能力为重点，服务科学发展、服务干

2、部成长，推动学习型干部、学习型党委建设，为实现我镇“十二五”产业发展规划、推进“祝桥新镇、航空新城”建设提供思想保证、人才保障和智力支持。二、培训目标紧紧围绕党委工作中心和大项工作，以需求为导向，以工作为牵引，“缺什么补什么、差什么学什么”，突出干部的“六个能力”建设，即宣传政策的能力、兴办实事的能力、服务群众的能力、解决问题的能力、推动发展的能力和维护稳定的能力，建设一支守信念、勇创新、重品行、有本领的干部队伍。一、培训对象本计划适用于全镇机关在编干部，各村、居主要领导，后备干部和杰出青年。根据工作需要，可扩大至相关人员参加培训。二、培训方式及内容按照“学得会

3、、用得上、有实效”的路子，采取党校送学，专家讲学、主题组学、在线自学、参观见学等方式展开。（一）党校送学。按照区委党校的年度安排，结合镇干部队伍建设实际，认真组织基层中青年后备干部参加各类主题培训和岗前培训。（二）专家讲学。由党群办牵头，相关部门配合，邀请知名专家教授，围绕服务商飞项目、物流保税区和空港新城建设，举办专题讲座，更新知识结构，拓宽工作视野，提升工作能力，增强服务国家战略的自觉性和积极性。（三）专题组学。围绕浦东新区党委政府年度工作和镇党委的中心工作，分“凝心聚力、科学发展”，镇“十二五”产业规划、“航空港产业”和“十八大专题学习”四个专题展开。结合

4、我镇服务服从国家战略的需要，选取有一定外语基础的干部，依托相关院校，开展“商务英语人才培训”，具体内容及安排见附件。（四）在线自学。利用浦东新区干部网络教学平台和年度在线学习考核要求，以个人自学的方式进行。在线学习网址：www,shgb.gov.cn登录后，进入《数字资料》栏目后，点击《“上海市科学发展主题培训示范班”课程》栏目，即可进行相应课程的学习。（五）参观见学。具体由党群办和办公室根据党委中心组学习考察及专题学习需要进行计划组织，在对象选择是紧扣我镇经济发展实际，选取在发展类型相通，发展模式相近、发展思路相仿的相关单位进行专项实地考察。一、相关要求（一）

5、统一思想，提高认识。各级一定要充分认识干部培训的重要意义，在认识上要妥善处理好“要我学”与“我要学”的关系，在学习内容上要妥善处理好“共同科目”与“自选动作”的关系，在实践层面上要妥善处理好“进入思想”与“进入工作”的关系，确保培训取得实效。（二）通盘考虑，精心准备。在专题内容的安排上要紧贴党委的中心工作，紧扣“祝桥新镇、航空新城”建设和镇“十二五”产业发展规划这个主题，在课题的选择上要考虑一定的前瞻性和操作性，思想上形成共识，工作上形成合力。（三）健全制度，强化考核。要建立干部培训档案，完善考勤制度，实行学分制管理，与镇干部年度考核和区公务员年度考核挂钩，作为

6、创先争优的重要条件，作为干部选拔任用的重要参考。学习组织上要做到有资料、有照片、有记录、有考勤、有交流、有讨论。个人自学要做到有笔记、有心得、有成果。