沅江市2011年度基层党建工作考核细则

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1、附件1附件沅江市2011年度基层党建工作考核细则（市直）党委（工委、党组）：年月日序号项目标准分值考核内容分值扣分得分01党建目标管理制度（11分）党建工作年初有计划（1分），年终有总结（1分）；配备党务干部（0.5分），并设有专门办公室（0.5分）。3分落实管党责任制，签订责任状（1分）；实行党建工作定期述职制度（1分）。2分每季度专题研究1次重大党建工作和群团工作（1分），并有会议记录（1分）。2分每年开展和参加上级组织的各类健康向上的活动不少于4次（4分）。4分02创先争优活动（“凝聚力工程”）（12分）创先争优

2、活动及实施“凝聚力工程”工作有机构（1分）、有方案（1分）、有部署（1分）、有考核（1分）、有成效（1分）。5分扎实推进党组织书记“三联三送三帮”（1分）、党员志愿者（1分）等工作；开展“党员承诺制”、党员责任区、示范岗、示范窗口等系列活动（1分），充分发挥党员先锋模范作用。3分结合本地本部门实际，创新活动载体（2分），在下属单位中创建“凝聚力工程”示范点（2分）。4分03民主生活会制度（3分）按要求召开专题民主生活会（0.5分），民主生活会程序到位，请示、记录、总结、整改措施等书面材料齐全（1分），并及时上交（0.5

3、分）。2分班子成员参加双重民主生活会（0.5分），有记录（0.5分）。1分04党内关怀制度（3分）建立健全切合本单位实际的党内关怀、帮扶机制并认真加以落实，每年至少开展“扶贫帮困”和“送温暖”活动2次（3分）。3分05班子自身建设（4分）落实集体领导下的分工责任制并备案（1分）。1分坚持和健全民主集中制，重大问题集体研究（1.5分），有会议记录（1.5分）。3分06干部队伍建设（11分）选好配齐支部班子（1分），支部书记由单位行政副职以上党员领导干部担任（1分）。2分机关及下属单位党组织任期届满及时改选（1分），缺额及

4、时按程序增补（1分）。2分科学制定干部培养规划（1分），积极培养、推荐年轻干部、女干部和非党干部（1分）。2分按要求、按程序做好干部推荐呈报工作（1分），相关资料齐备（1分）。2分按要求及时移交干部档案及材料（1分），干部档案中缺失的材料按时按要求补齐（1分）做到干部调整后相关材料及时上报（1分）。3分07干部监督管理（2分）严格按《党政领导干部选拔任用工作条例》规定研究干部人事工作。2分序号项目标准分值考核内容分值扣分得分08党员培养发展（5分）入党积极分子的培养程序到位（0.5分）、手续齐备（0.5分）、材料齐全（

5、1分）。2分严格按计划、制度、程序发展党员（1分）；及时讨论研究预备党员转正（1分）；党员发展工作中无违纪违规现象和不良反映（1分）。3分09教育培训工作（6分）完成干部培训任务（0.8分），组织机关干部学习和自学一年不少于12次（1.2分）。2分按规定开展“三会一课”等活动（2.5分），有计划（0.5分）、有记录（0.5分）、有总结（0.5分）。4分10党员联系群众（5分）建立党员领导干部基层联系点（0.6分），到联系点工作不少于12次（2.4分）。3分市直部门班子成员每人联系1名老党员（困难党员）或1名入党积极分子

6、（2分）。2分11统筹城乡党建（3分）以结对帮扶、经验共享、活动联动等形式，推进城乡党建一体化（2分）。2分有组建扶贫任务的单位，要积极参加组建扶贫工作会议（0.2分），有专人负责（0.1分），有专题研究（0.2分），并按要求落实相关工作任务（0.5分）。无组建扶贫任务的单位要在服务“三农”上有举措、有成效。1分12党员民主评议（2分）严肃认真做好民主评议党员工作，党员参评率达95%以上（1分）。1分妥善处置不合格党员（1分）。1分13党组织规范化建设（12分）党员活动室规范（3分）；通过市直机关规范化党支部创建考核（

7、3分）。6分支部规范化建设形成长效机制（2分），每年对照考核细则进行自评（2分）。4分在市直机关工委不定期抽查中达到合格标准（2分）。2分14党建基础台帐（8分）党建工作文件、资料收集齐全（1.5分），并按档案工作要求立卷、索引、归档（1.5分）。3分建立党员台帐（1分），党员材料保管规范（1分）；流动党员登记、活动证发放到位（1分）。3分及时上报党内统计材料（1分），按要求更新维护党员信息库（1分）。2分15党费收缴与党建活动经费的保障（5分）及时、足额地做好党费收缴工作（2分）；设立党费专帐（1分）。3分从行政活动

8、经费中合理安排党建活动经费（1分），使用帐目清楚（1分）。2分16其他工作（8分）按要求完成党建调研信息任务（2分），积极宣传推介先进典型和工作经验（1分）。3分