劳动合同安全管理规定

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1、〔2010〕总厂生字第20号签发：杜鸿起劳动合同安全监督管理规定第一章总则第一条：为了加强对劳动合同安全监督的力度，确保职工的合法权益，控制工伤事故发生，根据有关安全生产、劳动保护的法律、法规，制定本规定。第二条：本规定包括对劳动合同在订立、变更、续订、解除中的安全管理规定。第三条：本制度适用于总厂各单位。第二章职责第四条：总厂人事劳动部是劳动合同的主管部门，负责与职工订立、变更、续订、终止和解除劳动合同。第五条：总厂生产管理部是劳动合同中安全管理的主管部门，负责审查劳动合同中的安全管理事项。第六条：工会是劳动合同的监督部门，负责依据国家法律法规审核劳

2、动合同中包括安全管理在内的有关条款，负责监督合同的有效执行。第三章劳动合同的订立、续订和解除第七条：职工录用后，在所签订的劳动合同中应载明有关保障职工劳动安全、防止职业危害的事项，其主要内容包括：（一）企业安全生产和防止职业危害的规定；（二）职工在安全生产方面享有的权利和义务；3（三）工伤保险方面的事项；（四）对从事电气焊工作，直接接触电焊尘作业职工、从事喷漆工作，直接接触甲苯、二甲苯作业的职工、从事其它尘毒作业等职业危害岗位的职工应进行职业危害告知。告知的内容包括：（1）劳动过程中可能接触职业病危害因素的种类、危害程度、危害后果；（2）提供的职业病防

3、护设施和个人使用的职业病防护用品；（3）工资待遇、岗位津贴和工伤社会保险待遇；（4）职业卫生知识培训教育；（5）职业病防治规章制度和操作规程。第八条：职工有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。第九条：因下列情况之一，不得解除劳动合同（一）职工对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业。（二）在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施。第四章考核第十条：对违反本规定的，总厂生产管理部将按总厂《安全生产管理考核办法》对责任单位及责任人进行考核处罚。第五章附则第十一条

4、：本规定自下发之日起执行第十二条：。本规定解释权属总厂生产管理部。附：劳动合同职业病危害因素告知书（样式）二O一O年十一月二十三日3附：劳动合同职业病危害因素告知书（样式）×××同志：您所在的××岗位，存在职业病危害因素××、××。如防护不当，该职业病危害因素可能对您的××××××造成损害。本岗位，我单位按照国家有关规定，对职业病危害因素采取了职业病防护措施，并对您发放个人防护用品××××、××××、××××。一旦发生职业病，本单位将按照国家有关法律、法规，为您提供相应待遇。当您的工作岗位发生变更时，请重新与本单位签定劳动合同职业病危害因素告知书。请您

5、履行以下义务：自觉遵守我单位制定的职业卫生操作规程和制度；正确使用职业病防护设备和个人职业病防护用品；积极参加职业卫生知识培训；定期参加职业病健康体检；发现职业病危害隐患事故应及时报告；树立自我保护意识，积极配合单位，避免职业病的发生。特此告知：欢迎您随时提出行之有效的预防职业病的建议。用人单位盖章本人签字年月日年月日3