伊春市外侨办关于治理懒散慢

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1、伊春市外侨办关于治理“懒散慢”作风专项整治情况的报告市政府督查室：《伊春市人民政府办公室关于整治“懒、散、慢”作风提高政府办事效率的通知》印发后，市外侨办立即召开了机关干部工作作风建设整顿动员大会。党组书记、主任朱翠荣主持会议，各副主任、友好协会秘书长和副调研员参加了大会。会上，副主任王中华传达了《通知》精神，全体机关干部积极开展了“治理懒散漫、提振精气神”的讨论活动，以干好“十二五”开局之年的外事侨务工作为抓手，进一步夯实对外交流交往基础，着力提升外事侨务工作在我市科学发展、跨越发展中的服务水平。通过讨论，大家一致认为，要想把这项工作抓实落靠，应该从以下几个方面

2、入手：一是治懒增效。外事侨务工作的立足点是扩大对外交流与交往、加强友城工作、保护归侨侨眷合法权益以及管理边境涉外事务等，成为促进我市经济社会发展更好更快发展的一支重要力量。治懒增效，主要是解决“不作为”的问题。要切实加强思想教育，引导党员干部增强责任意识、大局意识和4服务意识，围绕我市各个阶段外事侨务工作的主要任务、重点工作，勤于思考、善于谋划、勇于创新、推动落实。要切实明确职责任务，分解到科室，分工到个人，建立主体明确、层级清晰、量化具体的责任体系；要切实营造干事氛围，树立“有为者有位”用人导向，完善干部考评体系，加强绩效考核，鼓励先进，鞭打“慢牛”，让能干事者

3、有机会、干成事者有舞台，勤勉老实者不吃亏、懒怠散漫者不得利。二是治散正气。主要是解决“不合力作为”的问题，培养协同协作合力的团队精神。要加强效能建设。严格执行机关考勤、请销假制度和首问负责、限时办结、一次性告知、服务承诺制度，使每项工作职责、每个工作环节的责任落实到人，做到一级抓一级，一级对一级负责。要倡导和谐共事的团队精神，健全科室之间协调配合机制和各个部门沟通联系制度，积极开展规范权力运行工作机制，有效推进政务公开工作，打造资源共享、信息共享的工作平台，使外事侨务各部门形成一股合力，更好地开创外事侨务工作局面。三是治慢正气。为了解决目前机关工作普遍存在的办事效

4、率低下、办事难办事周期长的问题，我办制订了相关工作制度，做到对群众一次告知，尽最大限度缩短办事周期，在办理因公出国（境）审批和归侨侨眷考生加分证明的过程中，经常加班加点，在最短的时间内办理好相关手续，让人民群众满意而归。大会结束前，朱翠荣提出以下整治“懒、散、慢”不良4机关作风措施。一是强化内部管理，健全和落实考勤制度，努力维护外侨办机关内部良好的工作秩序。从上下班抓起，进一步修改、完善制定了《每日考勤制度》、《请销假制度》，要求外侨办领导干部和职工必须坚持按时上下班，不得迟到、早退。并明确因公务不能上班须向主要领导或分管领导汇报，并告知秘书科。二是成立机关工作作

5、风建设督察组（设在秘书科），不定期进行抽查，对违反规定的干部，要及时给予批评教育，情节严重的进行严肃处理，不得在年终参与评先评优。三是要求机关党政领导干部、共产党员要率先垂范，严格要求，自觉遵守各项制度。全体机关工作人员要树立敢为人先的意识，实事求是、勇于创新，克服“畏难、怕苦、懒散”等不良情绪，干部群众同心协力，在和谐社会建设中努力营造“改革创新、干事创业”的工作氛围。四是树立亲民爱民的新形象，以实现群众愿望、落实群众利益为根本宗旨，不断提高服务水平和质量，做人民满意的“公仆”，真正做到“知民事、解民忧、帮民富、暖民心”，进一步拉近党群干群关系。五是奖优罚劣，兑

6、现奖励。将干部个人年度出勤情况与干部管理和年终评选挂钩，对工作业绩突出、全年出勤好、长期坚守工作岗位且工作业绩突出的干部，在评优评先、提拔使用上予以优先考虑。虽然在工作中我办也存在一些“懒、散、慢”的情况，4但经过长期治理和改进，已经取得了不小的成效。在今后的工作中我们将再接再厉，精益求精，把工作做到最好，让人民群众各个满意而归。二○一一年七月三日4