中国石油大学自动化C++实习报告

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1、中国石油大学（华东）信息与控制工程学院《程序设计实习》报告小型公司工资管理系统的设计专业班级：自动化<1>班学　　号：12051124姓　　名：张青指导教师：王武礼时间：2013.7.1~2013.7.62013年7月目录一、实习内容…………………………………………………………………………1二、设计思路…………………………………………………………………………2三、程序调试过程中典型问题及解决方法…………………………………………3四、运行结果…………………………………………………………………………4五、程序使用说明……………………………………………………………………10六、心得体

2、会及课程改进设想………………………………………………………11程序设计实习报告12程序设计实习报告一、实习内容1.实习题目：《小型公司工资管理系统》设计2.设计说明与要求：（1）公司主要有4类人员：经理、技术员、销售员、销售经理。要求存储这些人的职工号、姓名、性别、年龄、月工资等信息；（2）工资的计算方法经理：固定月薪为8000元；技术员：工作时间*小时工资（100元/小时）；销售员：销售额*4%提成；销售经理：底薪（5000元）+下属销售员销售额总额*0.5%；（3）员工基本数据的输入要求每类人员不能少于4人，其中销售员需要4名，每名销售经理手下至少有２名销售员。（4）各类的

3、数据成员访问权限设置为：protected（5）实现功能：数据输入、数据统计、数据打印、数据备份、退出系统。（6）菜单说明①数据输入通过键盘输入各类员工的数据信息；②数据统计指统计各销售经理下属销售员的销售额及销售额之和；销售经理按工资进行冒泡排序；③数据打印指按照表格形式在屏幕上输出各员工的信息；④数据备份指将所有员工信息保存到文件；⑤退出系统:结束程序的运行。4.该系统可对各个员工的各种情况(包括名字、年龄、性别、职工号、工资状况、工作时间、销售额)进行输入。然后可以输出。5.系统可以对销售经理下属的销售员的各种情况进行统计，并可以对销售经理按销售总额由高到低进行排序。6.

4、可以按姓名或职工号对员工基本信息进行查询。7.系统可以对人员信息通过检索后进行各项数据的修改8.系统可以将员工所有的基本信息进行保存备份。12程序设计实习报告二、设计思路1.类的结构首先创建了一个雇员类（Person）的基类，在此条件下派生出经理类（CEO）、技术员类（Tech）、销售员类（Sell），同时在经理类基础上派生出销售经理（Sell_ceo），基类里包括编号（num）、姓名（name）、性别（sex）、年龄（age）数据成员，并且有调用数据，单项输入数据的成员函数，为后面统计和打印以及拓展的功能的使用奠定基础。之后选择switch、case分支选择结构来进行不同功能

5、的选择和使用，数据输入、数据统计、数据打印、数据备份、信息检索、信息修改。数据的备份要用到fstream类，用来支持对磁盘文件的输入输出。对于switch，结束循环用到exit函数。此函数的参数为任意整数。对于不同功能的需要，在主函数外定义的全局变量很好的解决数据处理的问题，同时把不同功能分别定义成函数，这样更能清晰明了，方便我们纠错，和对小部分功能的编译。如：c_1()就是数据输入、c_2()就是数据统计、c_3()数据打印、c_4()就是数据备份、c_6()就是信息检索、c_7()就是信息修改。对于信息修改，其实就是先按信息检索的功能查找到我们需要修改的信息后再对类的数据成

6、员通过公共函数进行修改。12程序设计实习报告三、程序调试过程中典型问题及解决方法1.数据统计中按两次“2”会进行下属销售员的业绩销售额翻倍的情况：解决方法：在进行数据统计的时候，对销售额进行初始化。2.数据统计过程中，销售经理的工资排序问题。解决办法：复习冒泡法排序，并对类交换数据。并且这里我定义方式是数组，而多出来的a[0]刚好进行了中间变量。3.数据打印中表格打印出现不整齐，歪曲凸出的情况。解决办法：在输出数据时通过设置位数，setw（n），注意表头要包含头文件#include。4.文件备份此章节并没有学习。解决办法：通过课本和网上搜索资料进行自学，包含#

7、include，与#include输入输出流进行对比学习。5.信息修改中对于单项修改还是全部修改问题。我认为还是单项数据修改，因为错误的数据不一定是全部，往往出错情况都是单一数据出错的情况。12程序设计实习报告四、运行结果12程序设计实习报告12程序设计实习报告12程序设计实习报告12程序设计实习报告12程序设计实习报告12程序设计实习报告五、程序使用说明运行程序后，根据菜单栏的提示选择操作。输入“1”回车后，进入职工基本数据输入栏，在这里，要将所有的技