社保与公积金知识培训

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1、主题保险与住房公积金五险一金“五险”包括：养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险“一金”指：住房公积金缴费比例"五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险：单位承担10%,个人承担8%;医疗保险：单位承担9.6%,个人2.9%;失业保险：单位承担，16.8元；工伤保险：全由单位承担0.9%；生育保险：全由单位承担0.74％；住房公积金：单位各承担5%，个人承担5%养老保险养老保险领取累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，法定退休年龄为：男职工60岁；从事管理和科研工作的女干部

2、55岁，女职工50岁。可以享受养老保险待遇：1、按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。2、死亡待遇。（１）丧葬费（２）一次性抚恤费（３）符合供养条件的直系亲属生活困难补助费，按月发放，直至供养直系亲属死亡或按当地上半年度职工平均工资6个月发给）养老保险注意：养老保险应尽量连续缴纳，根据有关文件规定，凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的（失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外），被保险人符合国家规定的养老条件，计算基本养老金时，其基础性养老金的计算基数，按累计间断的缴费时间逐年前推至相

3、应年度上一年的本市职工平均工资计算（累计间断的缴费时间，按每满12个月为一个间断缴费年度计算，不满12个月不计算养老保险基本养老金的计算公式计算公式如下：基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＝退休前一年全市职工月平均工资×２０％（缴费年限不满１５年的按１５％）＋个人账户本息和÷１２０＋指数化月平均缴费工资×１９９７年底前缴费年限×１．４％。基本养老保险跨省转出一、转出条件1、曾在深圳参加养老保险；2、跨省到异地就业或转回到养老保险待遇领取地。基本养老保险跨省转出三、需提供的材料1、身份证原件

4、；2、社会保障卡原件；3、《深圳市企业参保人员跨省就业基本养老保险缴费凭证申请表》；4、参保人员离职证明。基本养老保险跨省转出四、办理转移部门1、个人服务中心；2、深圳市社保机构的所有征收窗口。医疗保险医疗保险的享受待遇1、门、急诊医疗费用在职职工年度内（1月1日-12月31日）符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分；2、结算比例：合同期内派遣人员2000元以上部分报销50%，个人自付50%；在一个年度内累计支付派遣人员门、急诊报销最高数额为2万元。3、参保人员要妥善保管好在定点医院就诊

5、的门诊医疗单据（含大额以下部分的收据、处方底方等），作为医疗费用报销凭证；医疗保险参保人员住院如何进行费用报销？1、刷卡住院：发生疾病到社保指定医院就医，住院治疗需在办理住院手续是出示社保卡并刷卡登记。2、报销费用=[一次性住院医疗费-（起付标准（门槛费）+个人应负的自付费用+不属于基本医疗报销范围内的费]*[（75+年龄*0.2）/100]医疗保险支付住院医疗费需注意问题：1、参保人员必须在基本医疗保险定点医疗机构就医、住院，在非定点医疗机构发生医疗费用的，基本医疗保险基金不予支付。2、发生的住院医疗费用

6、中属于符合基本医疗保险药品名录，诊治项目，基本医疗保险基金才能按规定比例支付医疗保险3、发生的住院医疗费用中除基本医疗保险按规定的比例给予支付外，个人仍然要负担一定比例的费用。4、统筹基金支付住院医疗费用的范围是：“起付标准”以上至“封顶线”的符合基本医疗保险规定的住院医疗费用，才能由统筹基金规定比例支付。生育保险生育保险享受待遇报销与生育有关费用：1、报销范围包括:生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、国家和本市规定的其他与生育有关的费用。2、生育津贴：按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘

7、以产假天数计算。生育津贴：为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。3、生育医疗费用：包括女职工因怀孕、生育发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费和药品费。4、计划生育手术医疗费用包括职工因计划生育发生的医疗费用。男职工生育保险相关补贴参加生育保险的男职工：连续不间断缴纳生育保险费满12个月的，其配偶属于未参加生育保险的非城镇人口、城镇无业人员或已参加生育保险但缴费不满12个月的（不含补缴），按《办法》第八条规定享受女职工生育医疗费的50%的一次性生育医疗费补贴。其补贴标准如

8、下：1.妊娠满7个月施行剖宫生产或剖宫流产的1500元；2.妊娠满7个月生产或流产的1000元；3.妊娠满3个月不满7个月生产或流产的500元；4.妊娠不满3个月流产的150元；5.多胞胎的每多生产一个婴儿增加200元。公积金住房公积金有哪些用途？（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）出境定居的；（五）偿还购房贷款本息的；（六）