面试技巧及笔试等

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1、面试技巧面试ABC面试是就业必经之路，是求职过程中的关键环节。面试提供给用人单位和求职者相互沟通，相互间增进了解的机会。面试也是求职者展现自己风采的时刻面试形式个人面试这是最普遍的面试方式,即用人单位个别地接见应试者,优点是在面对面的接触过程中让双方较全面的了解对方,彼此可以就所有共同关心的话题交换意见.小组面试一个职位有较多人申请,主考官为了节省时间，面试者共聚一堂，进行小组讨论，或是集体解决问题。应试者有时要轮流担任小组领导，主考官通过活动来评审应试者的领导才能和团队合作能力，根据每个人的表现来决定录取人选。优

2、点是：节省时间，提高效率；相同环境，公平竞争；有效评估，全面考核。面试形式（二）测验面试用人单位要求应聘者参加现场技能测验或考试，如速记、表演、推销商品、体能测验等。这类职位适用于较低级职位或专门行业，可以独立进行，也可与前面方式并用。组合面试这是上述三种面试方式的综合。如规模庞大的工商机构聘请高级行政人员时，面试的程序可能需要一整天时间。面试日的上午，应试者可能与该机构的人事部门职员进行个人交谈，其后可能由他们带领参观整个机构的设备和运作。中午可能和各机构的主管共进午餐，其间，大家可能就某些问题交换意见，这是另一

3、种形式的面试。下午，到应试者申请加入的部门与主管见面。最后可能才是与机构的最高负责人见面，一整天的面试程序到此结束。面试形式（三）渐进式面试应聘者人数较多时，为了在最短时间内接见更多的申请人而采用的初次面试方式，称为筛选面试。初步面试及格，就有第二次面试的机会。部门主管大多会参与，借此评估应试者对该工作是否适合，讨论的问题也会较深入。规模较大的公司也许会有三四次面试。面试次数的多少，视该机构的规模和申请职位的高低而定。面试前的准备面试训练训练方法：1、面试前尽量与不同的人谈论自己的抱负，或与他们辩论热门的时事问题。

4、2、利用视听工具如录音机或录像机，将自己说话时的情形录下来后重播，找出缺点，设法改善。3、像“疯狂英语”那样，多找机会高声朗读或背诵一些文章或讲稿，多练习“口腔体操”或在众人面前发表自己的意见，都有助于增强自信心面试前的准备（二）面试服饰注意的具体细节：1、整洁最重要。头发和指甲要干净，衣服要整齐，2、不要标新立异。凡是年长的人都觉得看不顺眼的服饰，不应予以考虑3、服装不能太随便。运动装、凉鞋、背包都是不适宜的4、提前准备。在面试前一天理发，未必能达到最佳效果，提前两个星期做头发，效果会更好5、勿穿新衣。面试场合紧

5、张，若穿一套完全不习惯的新衣，应聘者往往会更不自然面试前的准备（三）勿浓妆艳抹。女士若化妆或佩戴饰物，应该适可而止；男士不要用香水、手镯之类的东西。服装勿太暴露。太短的裙子，低胸的上衣，紧身衣裤，对女士都不适宜。最后检查：面试前的几分钟，到洗手间作全面的检查：整理发型、整理衣服、补妆、抹汗等，这样能给主考官留下良好的印象。面试是智慧的较量面试是一门学问，又是一门艺术，必须讲究智慧和策略，不能鲁莽从事。一要讲究语言艺术，求职时口头表达要准确流畅，巧答妙对，言简意赅；一时回答不上来的问题，要实事求是地说明，不要不懂装懂

6、。二要讲究心理艺术，保持平静的心情，领会精神，增强信心。面试谈话中的技巧1.谈话中的五个禁忌（打断对方、补充对方、纠正对方、纠正对方、独占讲坛）2.谈话中神态（眼神）3.肢体语言的运用（合理、自然）指示别人的时候4.学会倾听，而后表达，回答问题时要经过几秒钟的思考（哪怕是装）5.注意自己的语速6.多使用礼貌用语关于着装男士的西装（面料、颜色、款式）、领带、衬衣、皮鞋女士的套装（裙装、颜色）皮鞋精神面貌1．不卑不亢，落落大方2．自信&微笑[小案例]不拘小节毁前程从你进入面试房间的第一秒钟起，你的外在表现和内在素质都已

7、进入被审视状态，你千万不要忽略任何一个细节：面试的大厅地面上扔着几片纸，有位应聘者绕纸而过；有位应聘者连声抱怨：“谁干的？”“有没有搞卫生的”有位应聘者弯腰把纸捡起来，扔进纸篓。点评：那位主动把地上的废纸捡起来应聘者，是可以加分的，其他人则要减分。面试考核不一定是在入座后才进行的，应该时刻注意。[小案例]肢体语言也很重要一些应聘者存在如下错误的肢体语言：说话时，双手抱在胸前，翘着“二郎腿”手揣在裤兜里，或把手夹在两腿中间腿使劲的点地；双眼左顾右盼；谈话过程中始终不敢抬头，眼睛不跟往上看；目光过于向上，时时翻白眼；不

8、敢直视考官的眼睛，一旦对视，马上躲闪，显得很不自然点评四肢正确的姿势：双手自然放在椅子扶手或腿上；也可以放在桌子上。上身要笔直，两腿自然平放正确的注视目光：目光应看对方的前额部分，不时与对方进行对视交流，交流时目光应坚定，自信，显示出勃勃英姿。学会微笑。微笑在求职择业中十分重要，它可以表明应聘者心态正常、自信、善良、平易近人等，学会微笑的人能赢得主动。[小案