星华安全生产检查及隐患整改制度

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1、星华电子(惠州)有限公司安全生产检查及隐患整改制度一、目的为及时发现生产工作中存在的安全生产问题,消除生产安全事故隐患,保障公司员工的生命和财产安全。二、适用范围本安全生产检查制度适用于公司组织的各项安全生产检查与隐患整改。三、内容1、安全生产检查的类型1.1定期安全检查(结合季节性安全检查)。1.2节假日安全检查(元旦“五一”“十一”春节前后)。1.3日常安全巡查。1.4专项安全检查。2、安全检查的组织实施2.1定期安全检查由安全办组织各单位安全人员、相关部门负责人实施,检查周期为每季度一次。2.2节假日安全检查由安全办带队,抽调部分部

2、门负责人参加,分别于元旦、春节、五一节、国庆节前实施。2.3日常安全巡查由安全生产管理部门组织实施,安全主任不定时进行抽查。2.4各部门负责人或安全主任必须每天不少于1次对自己所辖区域的安全生产状况进行检查。2.5仓库负责人必须每周不少于1次,组织本仓库仓管员对所辖仓库的安全生产状况进行检查。2.6专项安全检查由安全主任负责组织实施,由安全主任根据专项安全检查内容的实际需要,可从公司各部门抽调专业人员或外请专职机构、专职人员共同实施。3、安全生产检查的基本内容3.1检查所有消防器材的装备情况,维修保养情况是否正常,分布是否合理。3.2各楼

3、层安全通道、安全门是否畅通。4星华电子(惠州)有限公司3.3检查工作、生活场所有无高空下坠物、有无其它外在危险源。3.4所有门窗安装是否牢固,开启是否正常,防火门是否关闭,门窗是否向外开启。3.5机械设备危险部位有无安全防护措施以及安全防护措施是否安全可靠。3.6电器设备有无线路老化、线头外露现象,有无采取相应的接地、接零和漏电保护等安全防护措施。3.7仪电、工具、机械设备有无按规定定期进行检查,有无使用不符合安全要求的仪电、工具和机械设备。3.8机械设备润滑、保养情况是否良好,机床、车床等照明装置是否使用安全电压。3.9对发热量大的用电

4、设备(如烤箱、烙铁、电吹风等)有无专人看管,有无防护措施。3.10化学危险品有无按规定存放、使用。3.11有无健全的安全操作规程,员工是否严格按操作规程操作。3.12员工是否按规定使用劳保用品,所使用的劳保用品是否合格。3.13作业场所的环境卫生是否良好,空气是否流畅,照明度是否适中。3.14工作场所产生的有毒害物质、粉尘浓度、噪声是否超过标准,有无采取相应措施。3.15货物堆放是否可能倒塌,有无圈占、埋压消防设施,有无堵塞安全通道。3.16货物摆放堆垛之间有无设置必要的安全距离,是否在防火防爆的场所。3.17电源控制开关下有无摆放物品,

5、危险品区周围规定区域内有无摆放可燃易燃物。3.18压力容器所指示压力有无超过所设定的安全气压,运行是否正常。3.19新入职、转调工种、调换工位的人员有无接受过安全培训,特殊岗位人员有无持证上岗。3.20生产区有无违章使用明火,有无员工在生产区吸烟。3.21有无违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的现象。3.22各车间、班组有无建立安全生产管理档案,员工有无按规定进行安全教育培训。4星华电子(惠州)有限公司3.23员工有无其它违反安全生产规章制度及安全生产操作规程的行为等。3.24日常安全巡查、专项安全检查的内容,依据日常、专项安全检查内容进行

6、。4、安全生产检查记录及隐患整改4.1除各车间、班组的日常安全巡查外,每一项安全生产检查活动,必须由组织者指定专人进行详细的记录,并将检查情况书面报安全办备案。4.2各岗位的安全责任人必须无条件的配合上述各项安全检查,在检查中发现的问题,必须立即予以纠正,对无法立即纠正的必须说明理由,并报公司安全办备案,在安全办重新确定的整改期限内进行整改。5、以下安全隐患或不安全行为,必须立即进行纠正5.1安全通道、安全出口被堵塞。5.2有高空下坠物。5.3发热量大的用电设备无专人看管,又无防护措施。5.4化学危险品未按规定存放、使用。5.5消防器材被

7、圈占、挪用、埋压。5.6货物堆放有倒塌可能。5.7电源控制开关下摆放物品。5.8化学危险品区周围规定区域内摆放可燃易燃物。5.9压力容器所指示压力超过所设定的安全气压。5.10以易燃易爆液体清洗地面、工作台面。5.11违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。5.12其它可能导致人员伤亡或较大财产损失的作业。5.13其它能够立即整改的安全隐患或违章行为。6、除上述规定需立即纠正的条款外,检查部门应针对各项安全检查中发现的问题,在2个工作日内发出整改通知或整改报告,并督促相关部门、相关人员按规定时间、规定要求进行有效整改。7、各相关部门、相关人员对

8、发出的安全整改通知书或整改报告必须无条件执行,如有异议可以在接到整改通知书之日起1个工作日内向安全办书面申请复议,安全办接到复议申请后须在1个工作日内做出书面答复,但复议申请未做出答复前或未经

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