高三班会课件学会吃苦

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1、假如我问:想成功的人请举手?相信绝大部分人都会举手。天下课件:http://shop62905894.taobao.comQQ:1601152807想吃苦的请举手?可能大部分人都不会举手。但假如我问:天下课件:http://shop62905894.taobao.comQQ:1601152807学会吃苦天下课件:http://shop62905894.taobao.comQQ:1601152807□晨报记者林颖颖   企业招聘不再只看学历、能力,是否能吃苦也渐渐成为重要标准。昨天在复旦大学举行的2007届毕业生校园招聘会上,多数企业向学生提

2、出了这样的招聘要求:吃苦耐劳。有些企业甚至现场就搞起了“吃苦测试”,果然吓跑了一些怕吃苦的毕业生。■企业搞“吃苦试探”5分苦头说成9分   “没想到一进去就要被派到外地,工作还没日没夜,太可怕了!”大四毕业生王泳(化名)叹着气离开一家企业的招聘摊位,手里还拿着没敢投出去的简历。王泳告诉记者,这家公司规模很大,本来自己挺感兴趣,可一开口询问企业的招聘要求,对方就问他能不能吃苦,还罗列出了新员工所应经受的磨练,王泳听得抽回简历匆匆逃走。   这家公司人力资源部的黄先生说:“我们是一家化工企业,对员工要求比较高,尤其是要能吃苦。”于是,该今年想出

3、了“吃苦测试”这一招,夸大一些困难,比如把原来5分的苦说成9分,对于确实要被外派从事管理任务的新人,他们则会以“在流水线上进行操作”的艰苦来试探等等。黄先生告诉记者,这个测试还颇为奏效,“有近三成的学生被‘吓跑’了,这样企业一开始就剔除掉一些不能吃苦的应聘者”。http://www.jfdaily.com 2006-12-2稿件来源:解放网—新闻晨报企业招聘爱“吃苦试探”■不愿招聘“瓷娃娃”   出身贫困的孩子更受青睐在昨天的采访中记者发现,多数企业都把“吃苦耐劳”明确写进了招聘要求,有些甚至还放在了第一条。“我们不愿招些瓷娃娃进来!”一家

4、咨询类企业的招聘负责人告诉记者,以前公司就曾碰到这样的尴尬:新员工学历高、能力也不错,就是太娇气、拈轻怕重,而且太任性,人际关系也处不好。   同时,企业的招聘天平也倾向了一些贫困生和非独生子女,他们反映,出身贫困的孩子都比较懂事,而非独生子女则不会太娇气。相比之下,出生殷实家庭的独生子女,尽管所受教育很好,却往往比较娇气。“如果应聘者条件差不多的话,我们首先就不会考虑独生子女。”一位人力资源主管告诉记者。业内人士说“能吃苦”已成企业招聘新标准“企业这一普遍要求也透露了一个信号。”复旦大学职业发展教育服务中心副主任张生妹提醒毕业生,应聘时一

5、定不能贪图轻松或表现得过于娇气,否则会失去很多好机会,低年级的大学生也应提前培养吃苦耐劳的能力。东汉时候,有个人名叫孙敬,是著名的政治家。他年轻时勤奋好学,经常关起门,独自一人不停地读书。每天从早到晚读书,常常是废寝忘食。读书时间长,劳累了,还不休息。时间久了,疲倦得直打瞌睡。他怕影响自己的读书学习,就想出了一个特别的办法。古时候,男子的头发很长。他就找一根绳子,一头牢牢的绑在房梁上。当他读书疲劳时打盹了,头一低,绳子就会牵住头发,这样会把头皮扯痛了,马上就清醒了,再继续读书学习。这就时孙敬悬梁的故事。战国时期,有一个人名叫苏秦,也是出名的

6、政治家。在年轻时,由于学问不多不深,曾到好多地方做事,都不受重视。回家后,家人对他也很冷淡,瞧不起他。这对他的刺激很大。所以,他下定决心,发奋读书。他常常读书到深夜,很疲倦,常打盹,直想睡觉。他也想出了一个方法,准备一把锥子,一打瞌睡,就用锥子往自己的大腿上刺一下。这样,猛然间感到疼痛,使自己清醒起来,再坚持读书。这就使苏秦"刺股"的故事。悬梁刺股这种努力学习的精神是好的,但是他们这种发奋学习的方式方法不必效仿。有志者事竟成,破釜沉舟,百二秦地终属楚苦心人天不负,卧薪尝胆,三千越甲可吞吴古人又云:特别能吃苦喝豆浆讲到他,说他特别注意细节,连

7、喝豆浆都和别人不一样。 别人喝豆浆是:“老板,来碗甜豆浆,打个蛋。”豆浆来了,里面有个蛋。 他喝豆浆是:“老板,来碗甜豆浆。”豆浆来了。 他喝一大口,“老板,打个蛋。”打个蛋在里面,豆浆刚刚满。 这叫多赚一口。《我的财富在澳洲》里有一句话:吃不着苦的苦比吃得着苦的苦还要苦。也就是说有苦可吃还是幸运的,这真是以苦为乐了。吃苦是福,吃亏是福人生态度:被别人利用就是被别人重用!被别人欺负就是被别人爱护!外国人的吃苦教育“苦不苦,想想红军两万五”“苦不苦,想想人家萨达姆”童谣:日本孩子吃苦是必修课从幼儿园开始,日本人就注意培养孩子的吃苦意识,这首先

8、体现在培养孩子的生活自理能力方面。幼儿园的保育大纲上这样明确规定:“从三岁开始,就要训练孩子怎样端碗拿筷自己吃饭;怎样自己排解大小便;怎样在保育员的指导下学会穿衣脱裤系鞋带。到了

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