01-01-01安全生产目标管理制度

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1、文件编号：HZ/AQ-01-01-2012版本号/修改次数：A/0安全生产目标管理制度1目的为规范公司安全生产目标的管理，及时进行目标的制定、分解、实施、考核，特制定本制度。2适用范围适用于目标的管理。包括目标的制定、分解、实施、考核等的管理。3职责办公室负责安全生产目标的制定、分解和完成情况监测等的管理。4工作程序4.1办公室组织制定总体目标和年度安全生产目标，经主要负责人批准后以文件形式下发到各部门。公司安全生产目标的制定依据有：（1）国家和上级有关的政策和要求；（2）公司中长期发展规划；（3）绩效评定的结果；（4）风险评价的结果；（5）以往安全生产的绩效；（6）法律法规与其他要求；（7）

2、上年度公司安全生产目标执行过程中反馈的问题。4.2安全生产目标的分解各部门根据公司安全生产年度目标，结合本部门的工作职责，对安全生产目标进行分解，并报办公室。4.3安全生产目标的实施计划4.3.1办公室结合公司年度经营等实际情况，制定全公司年度安全生产目标实施计划，并报主管负责人。4.3.2各部门根据各自实际情况，制定部门安全生产目标实施计划，并报办公室备案。4.4办公室每月对各部门安全生产目标的完成情况进行监测，并将监测结果报公司主要负责人。对安全生产目标完成好的部门或个人，公司给予适当奖励。4.5目标的修改办公室每季度对目标与指标完成效果进行评估和考核，依据评估考核结果和公司经营情况的变化

3、，如需要修改目标的，将具体原因与修改要求报公司主要负责人，由公司主要负责人批准后进行更改，并将修改后的目标和分解情况重新下发至各部门。5相关记录5.1公司年度安全生产目标实施计划（编号：1-01）5.2部门安全生产目标分解、目标实施计划（编号：1-02）5.3年安全生产目标完成情况监测记录（编号：1-03）5.4年安全生产目标完成效果评估、考核记录（编号：1-04）5.5安全生产目标及实施计划调整记录（编号：1-05）附件：一、公司总体安全生产目标二、公司2012年度安全生产目标附件一：一、公司总体安全生产目标经公司安全生产领导小组讨论确定，公司的总体安全生产目标为：以人为本，安全发展，创造和

4、谐的工作环境。附件二：二、公司2012年度安全生产目标经公司安全生产领导小组讨论确定，公司的2012年度安全生产目标为：1、无重伤及重伤以上事故、中毒事故、危险化学品泄漏事故、压力容器爆炸事故；2、无火灾事故；3、无损失超过10万元的其他事故；4、事故隐患整改率90%以上，防止事故发生的替代措施采取率100%；5、特种设备年检率100%；6、特种（设备）作业人员持证率100%。