达悟小学教职工管理制度模板

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1、达悟小学教职工管理制度模板一、教师学习制度1、要求全体教师必须认真、自觉、积极地参加政治、业务、文化知识的学习，做到自尊、自重、自爱、自强，以高尚的职业道德、较强的业务素质做好教书育人工作。2、无论参加任何内容的学习，都必须专心听讲，用心笔记。讨论时，积极争取发言，大胆提出建设性的意见。3、严格遵守学习纪律，学习时间无故不请假、不会客，不做任何与学习无关的事。4、每逢星期一下午4：00-5：00为政治学习时间，每周三下午4：00-5：00业务学习（学习形式：全校教师集中和分学科组进行，特殊情况另作安排）。二、教师会议制度1、各教师必须积极参加各项会议，不得随意请假缺席，如确有特

2、殊情况不能出席者，应向学校请假，否则作旷工论处。2、准时出席会议，不迟到、不早退，会议中关闭小灵通、手机，不接电话，不接待客人，不带与会议无关的人进会场，专心开好会。3、严格遵守会场纪律，保证良好会风，会议期间不准看与会议无关的书籍和报刊杂志，不交头接耳，不许在会场中批改作业、写教案或做其它与会议无关的事情，认真听会，并做好会议记录。4、认真领会会议精神，分组讨论应积极发言，会后按会议提出的要求，完成好各项工作任务。5、凡代表学校外出开会，要详细记录，回校要向领导或有关教师传达汇报。三、教师办公制度1、按时上下班，不迟到、不早退，在办公时间如有事外出应向学校领导请假。2、办公时

3、，不做有碍他人工作学习的事情，与教学无关的人员不得在办公室逗留，以免影响他人工作。3、不得随便拿用他人的办公用具，未经本人同意，不得乱翻他人的东西，共用的办公用具，用后要放回原处，不允许私自藏用。4、要节约办公用品，爱护公共财物。5、要保持办公室清洁、整齐，保证良好的办公环境。6、自觉执行轮值制度，履行值日职责，节假日上好办公室门锁，严防失窃。7、学生不得随便进办公室，若有事进办公室一定要呼报告，取得老师同意后，方可进入。四、教师停课、补课制度1、上课时间，教师非特殊情况不得停课，以保证稳定的教学秩序。2、教师因事、因病或开会、学习、出公差不能上课者，应事前向学校领导请假报告，

4、并填写好请假申请表，教导处应妥善安排好课程，决不能因教师请假而停课。3、教师缺授的课，应及时补上，原则上须在请假后一周内补足，以便平衡同级、同科的教学进度。五、教师值周制度1、值周教师必须按到校时间提前半小时到校，推迟半小时下班。2、维持当天的午餐、课间、午间秩序。3、负责当天来宾来访接待工作。4、负责督促、检查当天各班的卫生、纪律，维持当天的教学秩序，填写当天的校务日志。5、处理当天的突发事件，及时表扬当天的校园好人好事和及时批评纠正不良行为。6、轮值日如有特殊情况不能值日应向有关领导请假，以便做好调班安排。六、教师家访制度1、要求各位老师重视做好家访工作。2、每个教师应把学

5、生在校学习、生活、纪律、思想表现等情况如实地用适当的方式告诉家长，同时也要了解学生在家表现情况，要注意保护学生的自尊心和积极性，讲求家访的实际效果。3、尊重家长意见，对学生家长提出的意见要分析、了解，正确的虚心接受，可行的建议和意见及时反映学校领导，对家长因不了解学校的实际提出的意见，教师应加以解释，让家长谅解。4、通过家访加强教师与家长的感情沟通，如个别家长对老师或学校领导有意见，决不允许与家长吵架，应以师表风范和开阔的胸怀感化家长，以争取家长对学校工作报告的支持。5、要求老师对每生每学期普访一次，并做好家访登记。七、教师年度工作考评制度1、成立年度教师工作考核学年工作评优领

6、导小组。制订评优标准。2、由考评小组拟定考评方案，组织考评工作3、凡参加考评的教职工（包括招聘教师）必须认真回顾一学期工作，写好一学期工作述职报告。4、考评方式：分学科组、行政组、后期组进行个人工作汇报。根据个人工作汇报取得的业绩，按年度工作优秀20%的比例和各类先进教师35%的比例，评出适当的人选，参加教师大会述职报告，再由教师大会评议（无记名投票）评选出15%的年度工作优秀和30%的各类先进教师名额，交学校考评小组审查后送主管部门表彰。5、凡被选送表彰的人员将其荣誉载入学校史册，并列入个人档案，在校报登刊。6、对评为各类优秀或先进的教职工，学校给予大力表扬和适当的奖励。八、

7、公物管理制度1、对购进物资和分配的设备由财会人员和保管员造册登记，做到帐物相符。2、严格借物手续，师生借物先登记、后借物，外单位来校借物需经主管领导批准方可借出；归还时，保管员应检查物件是否完好，若有损坏应及时查清原因是否赔偿。3、妥善管好用好公物，保管员应有序整齐地放置好物资，保持室内物资的干净，离开保管室门户及时上锁，以免失窃，借物人员亦应管好用好公物。4、爱护公物教师应以身作则。办公室内的公共财物，教师必须爱惜，不能随意弄坏，不得擅自拿走。5、教育学生爱护公物，不浪费水电，不涂刻墙壁，