城关镇星火幼儿园幼儿园教师奖罚制度

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1、城关镇星火幼儿园幼儿园教师奖罚管理制度为了不断提高我园的保教质量和服务质量，充分调动教职工的工作主动性和积极性，客服现实干多干少和干的好干的不好一个样的状况，为此我园制定奖罚制度。一、奖励1、在园外参加任何活动获得奖项者，本园另外奖励30元。（奖励个人）2、对幼儿园发展、环境规划、安全保卫不断提出好的建议并具有很强的操作性，（谁提出谁组织谁完成）一次奖励10元。（奖励个人）3、连续两周卫生评比中获得第一名的班级，奖励5元。（奖励班级）4、能积极参加园内组织的各项活动，并在活动中取得大家的好评，奖励5元。（奖励个人或班级）5、在西乡教育网上发布本园好宣传信息，奖励5元。（奖励个人）6、遇

2、到意外事情的发生，不仅能发现而且能挺身而出，采取措施制止，避免了事故发生和造成损失，可根据情况给予一次性奖励。奖励个人7、热爱幼儿、关心幼儿，积极为幼儿和家长服务，作出一定成绩和贡献，曾多次受到大家和家长的表扬可给予适当的奖励。（奖励个人）8、班级教师一人请假，另外一位老师将奖励10元。给予补贴。（奖励个人）9、每两周各项工作表现突出者奖励5元。（奖励个人）10、按时完成备课（而且是按照要求备课的）或者是临时安排的任务。完成者较好的奖励3元。11、一个月内没有使用（免费）半天假的，奖励5元。（奖励个人）奖励班级的费用需用的情况下来园长处领取，如果不用的情况下到学期末再发放。教师均分。奖

3、励个人的每月发工资时一起结算。20元以上的活动完了之后开列会时立即给予发放。二、惩罚班务制度【25元】1、各班教室门前卫生保持整洁干净，不能出现乱摆乱放的现象。（出现教室地面脏、墙壁乱涂乱画、东西乱摆乱放、教室有异味）任何一项2次以上扣5元。2、因教师看护不力，导致幼儿经常尿湿裤子的（一月内尿湿裤子达到3次的），每月扣5元。因教师疏忽，幼儿尿湿裤子后没有及时更换或进行妥善处理的，或师不知让家长反映来的，一次扣5元【幼儿发烧等老师没有发现者】家长反映情况属实的，一次扣5元。3、幼儿两天没来的，老师应及时向家长了解情况，并做好真实记录。（未做到发现一次扣2元）4、培养每一位幼儿良好的习惯，

4、文明礼貌等，抓好幼儿日常生活常规。放学前，要保证每位幼儿衣着整洁，手脸干净、不托鼻涕、梳好头发，杜绝幼儿的物品忘在园内（发现一次扣2元，以此类推）若家长投诉老师对幼儿照顾不周，经调查情况属实。一次扣2元。5、教师不能带情绪上岗工作。上班期间，教师不能随便换班、替班、串班。（发现一次扣5元）上课期间，不准闲聊、不准在教室内接打与幼儿无关的电话、做到眼观六路，耳听八方，照顾好幼儿，各班教师要坚守岗位，不能以任何借口离开教室或做私活、看书、打瞌睡等。（发现一次扣5元），全面照顾幼儿，避免发生意外事故。6、教师上课应做到趣味化、游戏化，要有可操作性，尽量随教学内容及时调整变化。（望尽快适应，不

5、懂者应积极向其他老师学习。）7、每天餐具必须消毒，每周五必须对幼儿所使用的杯子、毛巾、桌椅凳子进行全面消毒。（发现一次扣3元）8、每两周必须对园内玩具清洗消毒，各班包一个。（发现一次扣3元）9、厕所卫生每天必须认真打扫，随时保持干净、清洁。下午放学时用84消毒液进行消毒。（发现扣3元）10、教职工应节约用水电，随用随关，下班后应关好门窗，关闭电源。（发现扣3元）职业道德；【25元】1、对幼儿要有耐心、爱心，不得用语言侮辱、体罚和变相体罚幼儿。（发现一次扣5元）2、不服从领导安排者一次扣20元。3、对家长要热心、真心、服务周到，上班期间要微笑面对家长来宾，不得向家长索要物品或与家长争吵，

6、要妥善处理与家长的矛盾，不得因个人原因，情绪影响园里声誉。发现一次扣10元4、教师在园内、园外都应自觉维护教师形象和幼儿园声誉。教师之间不能挑拨离间说三到四。发现一次扣10元5、教师上班期间应衣表整洁。（不穿高跟鞋，不穿吊带，不穿超短裤，不披发）发现一次扣5元6、不得在幼儿活动或午睡场所睡觉，吃零食。（发现扣2元）7、园内一切教玩具未经园长同意，私自带出园外，按实际情况加倍扣款。8、教师在与幼儿对话上课时必须讲普通话。（望老师积极改善，两个月后发现一次扣2元）考勤制度；【25元】1、迟到早退者，一次扣3元。（特殊情况者应及时报告）2、请事病假应提前告知园长。扣除当天工资。3、早操、开会

7、、学习，教师都要到场，集体活动和公益劳动都要参加。（不参加者扣5元）4、每周必须完成自己备课计划，每周完成后交给园长及检查。（格式符合、条理清楚、目的明确、书写工整、语言简练、能突出重难点）发现一次扣3元5、老师轮流带操，两周教一个新操，如不按规定执行者扣3元。（如有特殊情况酌情考虑）安全制度：【25元】1、工作中造成一般责任事故，如磕伤、碰伤、挤伤、烫伤、抓伤、咬伤、扭伤等，所需医药费用由老师承担。应扣除当月安全奖。2、如因工作造成重大安全责