共青团鼎城区委制度

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1、鼎城团区委财务管理制度为进一步加强团区委财务工作的管理，严格财经制度，遵守财经纪律，合理有效地使用好各项经费，确保团区委工作正常运行，根据区委办财务管理的相关规定，结合本单位实际，特制定本制度。第一条　财务报销实行“一支笔”审批制度，确定团区委书记为本单位财务管理的负责人（以下简称单位负责人）。凡经费支出需经单位负责人审批。第二条　团区委设立报帐员岗位，由一名副书记兼任报账员，负责财务管理日常工作。第三条　实行经费使用报告制度。工作经费开支均须事先报单位负责人同意，数额较大的，3000元以上的由单位党组集体研究决定。第四条各项支

2、出应遵守财务会计制度及有关规定。（一）一切报销的票据必须是全国统一发票或财政统一票据。（二）各项开支要有经手人和单位负责人签名。（三）各项票据要完整、齐全。票据的面额，以财务审核为准。（四）凡购买办公用品、日用品等，须在发票开具时注明明细项目或随附收款打印小票；外印文件资料等须附印刷材料清单，否则不予报销。（五）工作人员参加各类学习的费用，按有关规定报销。第五条　报帐员负责日常报帐，定期与区委办财务室进行核对。第六条　实行经费定期公布制度。每半年公布一次经费使用情况。共青团鼎城区委员会2008年3月团区委党组中心组学习制度为了促

3、进团区委领导班子思想政治建设，不断提高领导干部的理论素质和领导能力，使党组中心组学习规范化、制度化，特制定本学习制度。一、党组中心组成员团区委党组中心组由党组成员、办公室主任组成。分管政工副书记任组长，负责审定学习计划，确定研讨专题，提出学习要求，主持集中研讨活动，指导和检查中心组成员的学习。办公室主任负责纪录并整理学习资料。二、学习内容1、马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民“三个代表”的重要思想；2、党的路线、方针、政策；3、党中央、省、市、区的重大工作部署和重要会议精神；4、团中央、团省委、团市委、团区委的重大工作部署

4、；5、现代政治、经济、法律等科学文化知识；6、其它临时需要学习的内容。三、学习要求1、制定学习计划。针对团区委工作实际，制定党组中心组学习计划，确定每季度的学习重点和必读篇目，具体集中学习时间和集中学习研讨内容由召集人确定，并提前通知中心学习组成员；2、严格学习管理。建立党组中心组学习考勤制度、档案制度、通报制度，确保学习计划的落实和学习质量的提高；3、抓好个人自学。党组中心组成员要坚持集中研讨与个人自学相结合，提倡利用8小时以外的时间认真读书学习，结合工作开展有针对性的调查研究，每半年要写一篇学习体会或理论调研文章；4、精心组

5、织集中学习研讨。要围绕全区团的工作的重点、难点和热点问题，认真设计专题，在搞好自学和调研的基础上深入开展集中学习研讨活动，党组中心组集中学习每年不少于12次；5、加强对中心组学习的领导和监督。党组要加强对中心组学习的领导，了解学习情况，分析存在问题，有针对性地加以指导。共青团鼎城区委2008年3月书记办公会议制度一、书记办公会议主要研究日常工作中不便于书记个人决定的各项事宜，以及书记认为需共同商量或研究的问题。二、书记办公会议的主要内容：1．学习党的路线、方针、政策及重要会议的精神，提出在团内贯彻落实的意见；2．酝酿、研究需提请

6、团区委常委会讨论的重大问题；3．讨论决定与区级有关部门、乡镇、企业、学校等单位的工作协商，讨论决定各单位报送团区委的重要请示以及团市委各部门向书记办公会请示的重要事项；4．审定团区委报送区委、区政府和上级团委的重要报告；5．讨论决定以共青团鼎城区委名义举行的会议和活动，协调上级团委或区委交办的重大活动、会议的组织落实；6．研究加强机关领导班子建设的重要事宜；7．讨论、决定团区委机关及所属团（工）委干部人事工作及上报的重大事项，负责按干部管理权限和任免程序作出推荐、提名、任免、处分决定；8．研究本单位思想组织建设和干部职工队伍建设

7、的有关问题；9．机关财务预决算的审定和重大开支的决策；10．讨论需要书记办公会议决定的其它重大事项。三、凡需提交书记办公会议讨论的问题，均由各分管的副书记于会前提交办公室汇总，送书记或主持工作的副书记审定。四、凡提交书记办公会议讨论的有关材料由办公室会同有关部门准备，并于会前送达与会人员。五、书记办公会议根据需要由团区委书记或主持工作的副书记决定召开。会议一般由书记主持，当书记不在机关时，由指定主持工作的副书记主持。六、参加书记办公会的人员为团区委书记、副书记。列席人员由召集会议的书记或副书记根据议题内容确定，由办公室负责通知。

8、七、书记办公会议的与会人员必须在会前就议题准备意见；凡需办公会议确定的问题，相关部门必须先提出初步意见。八、书记办公会议纪要由办公室整理，经主持会议的书记签发后，尽快印发与会人员和有关部门，书记办公会议研究审定需向上级团委或区委上报的材料，由团区委书记或书记委托