公司规章制度范本下载[1]

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1、公司规章制度2O12年1月目录第一章公司概要第二章经营政策第三章员工基本守则第四章会议、工作及学习制度第五章设备使用规定第六章物资管理规定第七章合同管理制度第八章文件、资料管理制度第九章销售制度第十章人事管理规定第十一章考勤管理规定第十二章奖励惩罚规定第十三章员工上班应有的工作态度第一部分公司制度第一章公司概要1公司概要2工作时间2.1上班时间AM8：00/11：30~PM12：30/17：00上午08：00~11：30中午休息11：30~12：30（包括午餐时间）下午12：30~17：002.1工作日数一年250日　 休假日

2、数104日国定假日---11日（元旦1/1﹐春节3日﹐劳动节5/1,2,3,国庆节10/1,2,3，妇女节半天）　　　　　　特别假日5日（连续在职满三年者）第一章经营政策1四大经营政策1.1开发政策─秉持诚实‧耐心‧努力，发挥创意，开发品质完美之一流软件；1.2品质政策─善用所有资源，持续品质提升，符合客户需求，满足顾客期望；1.3管理政策─奖赏分明，将资源作合理及有效分配，关心员工，并维护安全良好工作条件；1.4人事政策─因材任用，随时考核，讲求绩效，公平竞争。2两大坚持2.1侵占公司资产者除名　 公司五大资产：人资产，财务

3、资产，信息资产，信用资产，智能资产。2.2泄漏公司机密者除名公司三大机密：产品机密、销售机密、技术机密。第三章员工基本守则为谋求公司发展与员工福祉，全体员工应遵守下列各项所订之服务守则：1公司员工应忠勤职守，遵奉本公司一切规章，服从主管人员之合理指挥，不得敷衍塞责，主管人员对员工应亲切指导。2公司员工对内应认真工作，爱惜公物，减少损耗，提高质量，增加生产，对外 应保守业务或职务上之机密。3公司员工应尊重公司信誉，凡个人意见涉及本公司方面者，非经许可，不得对外发表，除办理本公司指定任务外，不得擅用本公司名义。4公司员工关于职务上

4、之报告，均应循级而上，不得越级呈报，但紧急或特殊情况不在此限。1公司员工在工作时间内，未经核准不得擅离工作岗位。2公司员工应自觉维护室内清洁卫生，保持工作场所肃静、整洁，严禁大声喧哗、聊天串岗、吃零食。3公司员工未经核准不得私带亲友进入公司。4公司员工不得利用职权图利自己或他人。5公司员工必须保持良好的职容风纪，上班必须着装整齐，讲普通话，接听电话要用标准用语。6公司员工非经公司之书面同意，不得为自己或第三人经营与公司相同或类似之事业，亦不得为同类事业公司之无限责任股东﹑执行业务股东﹑董事或经理，或行号之显名或隐名合伙人。7公

5、司员工不得因职务上之行为或违背职务之行为，接受招待，或受馈赠、回扣或其它不法利益。8公司员工对外接洽事项，应态度谦和，不得有骄傲满足以损害本公司名誉的行为。9公司员工不得撷带弹药刀枪﹑危险物品﹑违禁品或与生产公物无关用品进入工 作场所。10公司员工未经核准，不得携带公物出公司，应领取放行证后，方可出公司。11公司为因应业务需要，在不违反劳动契约，不变更其应有收入及确为员工技术、体能所能胜任时，对员工职务或工作地点之移动，员工不得拒绝。12公司员工应依照规定时间上下班，除出差请假外，必须亲自做考勤记录，亦不得迟到、早退或旷职。1

6、3公司员工在上班时间禁止在公共区域内吸烟。第四章会议、工作及学习制度为使公司工作正常运转，做到上传下达、相互沟通，按计划、有步骤的开展公司经营活动，特制定本制度：1每周一由经理主持召开一次全体员工会议，其内容为传达公司新的决定和安排，总结上周工作，计划本周工作，听取大家意见等；2每月月底召开一次经理会议，主要是总结本月工作，提出下月工作计划及存在的问题；3有关公司的重大问题，经理可以随时召开会议，沟通情况，研究解决对策；4每次全体员工会议，由办公室负责记录，整理会议要点存档；5经理会议，由经理部指定人员，做会议记录；6公司员工

7、应每周、每月向主管经理提交一份工作总结，一份工作计划。出差人员每日写工作记录和计划；1公司工作管理实行经理负责制；2公司根据各部门的实际需要，安排技术、管理等培训课程；3全体职员除参加公司组织的各种培训外，还应该积极开展自学相互学习活动，取长补短，逐步提高知识及业务水平。第五章设备使用规定1范围设备基本分为：固定办公设备、移动办公设备、工程、技术使用工具、借用设备。1.1固定办公设备包括：计算机、传真机、扫描仪、装订机、打印机等；1.2移动办公设备包括：笔记本电脑、便携式打印机、刻录机、摄像机、数码相机等；1.3工程、技术使用

8、工具包括：生产、调试、维修等加工和服务所用到的一切工具；1.4凡不是本公司的设备、工具，在本公司使用，均可称为借用设备。2使用规定2.1固定办公设备2.1.1固定设备因长期使用，归员工个人或部门向公司长期借用，同时有保管和维护的责任；2.1.2在借用使用过程中，如因个人操作上