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1、浙江凯圣氟化学有限公司气体充装站管理制度编制:何建红审核:祝慧东批准:徐东方二OO六年十一月目录一、设备、仪器维护保养制度二、计量、仪表管理制度三、充装记录和气瓶、槽车档案管理制度。四、岗位人员培训教育制度五、消防安全制度六、接受质监部门的监督检查制度七、事故管理制度八、气瓶管理制度九、罐车管理制度十、特种设备管理制度十一、用户信息反馈制度十二、事故应急救援预案定期演练制度十三、用户宣传教育及服务制度十四、气瓶固定充装制度一、设备、仪器维护保养制度1、在站长领导下,本岗位设备由技术人员和班长、检修人员、岗位操作负责维护、检修管理,技术人员安排计划检修
2、,随机检修的检修计划,由检修班执行,并每日上岗检查,岗位操作人员班长分工管理设备、仪器的维护保养。2、站长定期组织一次检修平衡会,总结、平衡检修计划。3、岗位人员对分管的各类设备工具仪器衡器仪表做到定量管理,每天对它们擦拭一次,保持清洁,做到无油污、无锈蚀、无灰尘、不得与其他杂物混放。4、设备仪器的使用者包机人,做到:“三懂”(结构、原理、性能)四会(操作、排除故障、修理、维护)。5、工作前应先检查设备仪器是否良好,各部件是否完好,工作中要仔细观察是否有异常现象,工作后要擦净设备上的油污,需要加油的要加油润滑。6、要及时消除跑冒滴漏,阀门要及时紧固或
3、更换迫根。7、对违章操作,玩忽职守造成设备仪器损坏的,应在班级内出具损坏报告,由站长组织有关人员分析、明确责任,提出防范措施和处理意见。8、站长组织每月一次的设备安全检查,班组每周对设备小查一次,对维护好的表扬,对维护不好的批评并结合责任制考核。9、现场做到定置管理、满瓶空瓶、待充装瓶待试压瓶,自备瓶必须画框分类管理摆放。二、计量、仪表管理制度1、根据充装需要更新和新增计量衡器、流量计、压力表,由充装站提出申报、生产部审核,公司领导批准后由市场部根据审批的仪表名称、型号、规格数量采购订货。2、正确使用维护计量仪器、仪表,不灵或超校验期的不准使用。3、
4、地中衡磅秤、电子磅秤,应保持准确计量误差小于千分之一最大称重不得超过最大秤重量。4、地中衡磅秤、电子磅秤校验期不超过一年。5、压力表校验期(充装)为一年,平时发现异常情况,充装班电仪员及时送去校验。6、磅秤使用前每天校零一次。7、流量计每一年校验一次。三、充装记录和气瓶、槽车档案管理制度。3.1充装记录有:气瓶充装前后检查记录,气瓶充装记录,槽车检查、充装记录,槽车超装卸车等,充装记录由充装站保管。3.2气瓶、槽车档案由生产部负责管理,管理人员要认真负责妥善地保管好气瓶、槽车原始资料,合格证等,保管年限为寿命期。3.3气瓶、槽车充装记录保管年限为五年
5、。3.4气瓶、槽车档案应摆放整齐定置管理,便于查阅。3.5各种记录字迹要清楚,标准化,班组每月对记录报表档案检查评比一次,车间每年一次,并结合经济责任制考核。3.6气瓶、槽车登记注册建档要凭合格证进行。3.7建立气瓶档、槽车案框,把试压定检的日期记上。3.8气瓶、槽车档案只限本公司内查阅,特殊情况外借,须经公司领导批准。四、岗位人员培训教育制度本岗位有充装、起重、压力容器等工种(工作)属特殊工种必须遵守下列制度确保安全充装。1、需要培训的人员、工种、数量,计划每年初向公司主管部门劳动部门申报一次、接受主管部门、劳动部门的定期的培训考核和复审。2、充装
6、等人员要保持相对稳定并接受培训教育考核,未经教育不得上岗。3、新人员(包括新调换工种人员)入站上岗操作前,必须经公司、站、岗位安全技术教育40小时,并考试合格方可进入岗位操作。4、认真贯彻执行国家关于职工教育的有关规定,定期组织人员进行业务技术培训,工程、安全技术人员每年订出充装安全技术、职工教育计划,并按计划执行不断提高业务技术水平、保证工作质量。5、在安全技术教育的基础上,每年由生产部组织安全考试一次,并结合经济责任制考核。6、建立职工教育台帐,并作为职工晋升级别的依据之一。7、每周安全技术学习一次(二小时)学习《瓶规》、《气瓶事故通报》讨论不安
7、全因素等。8、职工教育培训以自学为主,坚持业余为主、鼓励自学的方针,各级领导、部门应为业余自学者创造条件,对专业对口,自学成才,学以致用者给予一定的表扬和奖励。9、对培训不合格人员,要按经济责任制考核并进行适当的补课复考,仍不合格者要停止其充装工作,经批评教育仍不称职者要调离岗位。五、消防安全制度1、贯彻落实“安全第一,预防为主”的安全生产方针,切实搞好本岗位消防安全文明充装,业务上接受生产部的监督和指导。2、加强对各种安全装置,消防器材、防毒防护用品的管理,岗位上配备过滤式防毒面具氧气呼吸器,经常检查使之处良好状态,人人会正确使用,同时岗位配备消防
8、水管,消防CO2灭火器等。3、进入充装岗位运输车辆需持当地安全部门危险品准运证,挂黄三色标志,汽车罐车要有用
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