乡政府机关内务管理制度

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1、**乡政府机关内务管理制度一、考勤制度　　1、实行考勤签到制，在岗干部每天上午8时30分以前，下午5时后到党政办签到，迟到一次扣10元，旷工一天扣50元，中心工作和急、难、险工作旷工一次扣200元。迟到或早退10分钟以内按迟到论处，10-30分钟按旷工半天论处，30分钟以上按旷工论处。请自觉遵守考勤制度，不得无故迟到早退缺勤,下村的应当告知分管领导或党政办人员。2、计生、农牧、林业、水利、财政等单位，出勤时间按政府执行，但必须实行签到制，乡纪委每星期进行不定期督察一并进行通报，各单位每月将签到册送党政办备案。3、为方便群众办事,凡逢赶场天，党委、政府及及各单

2、位工作人员无特殊情况必须到单位上班，便于群众来乡办事。　　4、中心工作期间，由个工作组组长负责本组考勤记录，并于中心工作结束后将考勤表交党政办留存、公布。5、干部职工请假需写出请假条，严禁请霸王假、电话假，2天以内由分管领导签字同意，3天以上（含3天）由分管领导写出情况说明，然后报分管副书记签字同意后方可准假，副职一律由书记签字同意后方可请假。6、根据工作需要，凡节假日乡里均安排值班，因上级查岗或离岗而造成不良后果的一律按旷工论处，并给予党纪、政纪处罚。　　5二、会议学习制度　　1、班子成员会：原则上每月召开一次，由党委书记或委托乡长主持，主要研究全乡年度或

3、阶段性工作、人员岗位调整、奖惩、重大事项决定等。　　2、中心学习组学习会：原则上每月召开一次，由党委书记或副书记主持，主要学习领导讲话和传达上级重要会议精神。3、会议纪律：无论召开何种会议，相关人员都必须按时参会，不迟到、不早退、不缺席、不做与会议无关的事，认真做好记录。不能到会的必须向分管领导请假，无故不参会的按旷工处理。三、奖惩制度　　1、全年累计旷工15天或连续旷工7天的，年底考核为不合格；全年累计请假超过90天，不纳入考核等次，不享受全年的目标考核管理奖。工作不服从安排的第一次诫勉谈话，第二次扣发工资，第三次按待岗处理（待岗期间只发基本生活费），发生

4、三次以上的，年底考核为不合格，不享受全年目标考核管理奖。2、凡上班时间打牌、上网玩游戏、聊天、看视频等与工作无关的行为，发现1次作诫勉谈话，发现2次作组织处理，3次作待岗处理，待岗期间只发基本生活费。3、违法乱纪被司法机关依法查处的，不享受全年目标考核管理奖。　　4、部门受上级表彰的奖金全额返还获奖部门。55、在县级报刊上发表文章1篇或转发一篇奖20元，国家、省、地报纸或刊物上登刊或发表的，乡政府按发行部门的稿酬同等奖励。　四、办公室管理制度　　1、党政办公室必须有人值班，确保24小时电话畅通，做到待人热情、服务周到。　　2、文印室计算机房由党政办主任管理，

5、上班期间任何人不得在办公室电脑上从事娱乐活动。　　3、党政办要对上级文件、通知进行分类、登记，及时送领导签阅，并通知具体人员办理。要做好文件的归档、整理工作，不得积压、遗失和泄秘。　　4、乡党委、政府的印章由党政办管理，各部门单位印章由单位负责人管理。凡日常工作盖章由党政办按工作要求、分管领导审核同意后方可盖章。属向上报告、请示、证明等重要内容需盖章时经主要领导同意后方可使用，原则上不允许盖空白章，公章外借需经领导同意后进行交接登记，党委章须经书记同意，政府章须经乡长同意。5、党政办负责做好党委和政府领导交办的其它工作。　五、政府采购制度　　　1、大额固定资

6、产的采购计划，须经党委、政府集体研究同意后方可执行。日常办公用品的采购计划由党政办制定采购计划，经分管内务领导同意后由财会人员统一采购。　　52、因工作需要在外采购物品或定制设备维修、人工劳动等各种服务须经分管领导同意由指定的采购人员统一采购，未经同意私自在外购买和赊购物品的一律不予报销；凡平时在政府集镇各商店采购小额物品的，需由党政办工作人员经手。　　六、后勤接待制度　　1、来人来客实行对口接待，原则安排在政府食堂就餐，并归口由党政办统一安排，党政办工作人员必须在每次的结算单上签明就餐人数以及金额,除食堂外就餐要向主要领导请示，中餐严禁饮酒。　　2、单项工

7、作需召开村干部会议的必需经请示书记或乡长同意后方可进行，由党政办统一安排就餐，县城一般不予签单，确需特殊原因就餐应取得主要领导同意。　3、除特殊原因外，任何人不得在外签单住宿。　　4、出差参照县里文件执行。七、公车管理制度　　1、严禁班子成员驾驶公车，严禁酒后驾车，驾驶员必须保持车况良好，做到“四不准”（不准酒后驾车、不准将车辆交由他人驾驶、不准带故障出车、不准私自出车）；凡外单位或干部职工个人用车须请示主要领导同意并自行负责用车费用。　　　2、坚持修车申报制度，一般情况下修车必须先申报，经主要领导同意后方可操作，所换零部件和工时费必须有清单，驾驶员查对无误

8、后在清单上签字后方可报销。　　53、驾驶员应强化保养