xxxx公司安全奖惩制度(2011)

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1、XXXXXX公司安全奖惩制度一、范围1.为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，落实各级安全生产责任制，为适应安全生产形势发展的需要，强化安全生产管理，加大安全奖惩力度，充分调动职工的安全生产积极性，制定、实施本制度。2.本制度适用于xxxxxxx公司全体在职人员。3．本制度坚持“奖惩分明”、“以责论处”的原则，坚持精神鼓励与物质奖励相结合的原则。4.对安全生产成绩优异的团队和有突出贡献的个人，给予表彰和奖励；对事故责任团队、各级有关事故责任者根据事故责任的划分，分别给予处分和经济处罚。6.本制度对在职人员的处罚分为：警告、记过、考核、降级、开除。7.对在工作中严重失职，

2、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律造成事故的责任者从重处分。对发生事故后积极配合事故调查，主动反映事故真相的有关事故责任者可从轻处分二、管理目标落实各级安全生产责任制，强化安全生产管理，加大安全奖惩力度，充分调动员工的安全生产积极性，提高安全管理水平。三、对各级在职人员的奖励管理内容：1.奖励办法；1.1低于50元的（含50元）安全奖励由安质部负责审核奖励，高于50元的安全奖励由公司领导批准后予以奖励。1.2对团队奖金发放，自下文当日一次性兑现奖金.1.3对个人的奖金发放，自下文当日一次性兑现奖金。1.4个人受奖由团队负责人写出事迹材料，签署意见后报安质部审批。61.5团队受奖由

3、安质部写出事迹材料，签署意见后报物业处审批。2.受奖范围及条件；2.1工作中发现重大安全隐患，处理及时，避免重大人身伤害及设备损坏的个人。奖励100—200元；2.2严格执行安全工作规程，措施得力，及时有效制止严重违章，避免人身伤亡事故的团队或个人。50—100元；2.3及时发现火险隐患，避免了火灾事故的个人。50—100元；2.4在安全生产管理上提出先进的工作方法或合理化建议，经实践证明取得明显效果的个人。奖励100元；2.5解决了长期困扰安全生产和技术难题的个人或团队。奖励200元2.6突发灾难性事件后，由于组织措施得力，应急响应迅速，处理果断，避免人身伤亡和国家财产遭到严

4、重损失的集体或个人，奖勋100一200元。2.7积极参与事故调查，为调查分析提供有利依据，使事故原因得以查明者。奖励50元；2.8及时制止他人不安全行为，避免造成他人人身伤害的个人。奖励50元；2.9年度优秀安全文明生产团队。奖励300元；2.10年度安全生产先进个人。奖励100元；2.11其它被安质部认定有利于安全生产行为的。奖励10—50元；四、对各级责任者的处罚管理内容：1.发生特大事故；根据事故调查结论，按事故责任的划分，对事故责任团队负责人、有关责任人给予以下处分：1．1对事故主要责任人给予开除处分；1．2对事故次要责任人给予留用察看处分；同时给予100元的经济处罚；

5、1．3对事故责任团队的负责人给予降级处分；同时给予2600元的经济处罚；2.发生一般事故；根据事故调查结论，按事故责任的划分，对事故责任团队负责人、有关责任人给予以下处分：2.1对事故主要责任者给予记过处理，并给予100元的经济处罚；2.2对事故次要责任者给予警告处理，并给予50元的经济处罚2.3对事故团队负责人给予待岗处理或降级处理，并给予200元的经济处罚；3.凡发生下列情况之一者，给予责任者50元罚款。情节严重的加倍处罚。3.1现场擅自拆除安全措施，对人身构成威胁者。3.2违章作业，对人身构成严重威胁者。3.3事故调查中弄虚作假或隐瞒事故真相者。3.4高空作业不系安全带者

6、.3.5在现场或作业区域吸烟者。3.6擅自动用或损毁消防设施、消防器材者。3.7在工具间或车间场房内存放易燃、易爆、危险品者。3.8对习惯性违章、违纪经教育后仍不改正者。3.9擅自移动电气开关、电气设备或阀门的安全标志牌者。3.10班前喝酒上岗者。3.11故意损坏安全防护用品者。3.12上班期间在工作区域睡岗者。3.13不遵守物业处制度，违反现场劳动纪律，存在不安全因素的。3.14其它被安质部认定严重不安全行为的。4.凡发生下列情况之一者，给予责任者10元罚款。4.1进入生产现场不戴安全帽者。4.2高空作业上下抛掷物件者。4.3进入生产现场未按规定着装者。64.4安全带使用不规

7、范者。4.5未按规定，乱拉、乱接临时电源者。。4.6现场嬉闹、打架、斗殴等不良行为者。4.7上班期间在工作岗位吃零食者。4.8擅自带外人进入工作区域参观者。4.9工作中有不安全行为，不听他人劝阻者。4.10其它被安质部认定的不安全行为的。五、奖金来源；1、从安监部自备金中预留2000元作为奖励基金。2、安全处罚款转移到奖励基金。3、安全奖励基金由综合部设立并建账，由安质部统一掌握使用。六、本制度于颁布只日起实施执行。七、奖励申请表；见下页处罚通知单；见下页XXXXXXXX2011-XX-XX